Modelo Projeto De Intervenção Gestão De Pessoas

Universidade Federal de São Paulo Campus Baixada Santista Curso de Serviço Social PROJETO DE INTERVENÇÃO Atividade desenvolvida no módulo - Supervisão Acadêmica de Estágio Trabalho desenvolvido por Marcos Giangiulio Faustino. Baixada Santista – SP Primeiro semestre de 2013 1 Universidade Federal de São Paulo Campus Baixada Santista Curso de Serviço Social A Arte de Conviver: Promovendo Saúde Através da Criação de Oficinas Baixada Santista – SP Primeiro semestre de

Gestão da inovação. Cultura e Educação para Gestão da Inovação Trata sobre estratégias e framework do Instituto Inovação para se estabelecer sistemas de gestão da inovação em empresas. A literatura sobre o tema e nossa experiência sobre o assunto indicam que não há um modelo pronto ou estático de gestão da inovação que seja de ampla aplicação e se adapte a todas as empresas. Em suma não há uma “receita pronta” ou método fácil e de rápida implantação. Existem aspectos da cultura em…

Turma:_______ IFSP- Campus São Paulo São Paulo,19 de Outubro de 2012 Introdução Com a evolução industrial após a 2ª Guerra Mundial e as Teorias de Organização do Trabalho que focavam ora a produção ora o trabalhador, houve a necessidade de criar um modelo que abordasse ambas as coisas.Foi então que na década de 1950, o Tavistock Institute of Humans Relations fez estudos sobre a organização do trabalho numa mineradora de carvão inglesa, que resultou na Teoria Sociotécnica de…

UNIVERSITÁRIO CLARETIANO 2012 Curso: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Habilitação:TECNOLOGO EM RH Nome do Aluno: ELIANA SANTOS FACCHINETTI Ano: 2012 PASTA DE ESTÁGIO Curso Superior de Tecnologia em (GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Coordenação Assessoria de Estágio RELATÓRIO DAS ATIVIDADES DE ESTÁGIO…

Trabalho apresentado ao Curso (Serviço Social) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina A Realidade Regional e o Serviço Social, Estágio Curricular Obrigatório II, Família, Cultura e Sociedade, Oficina de Formação: projeto de intervenção, Política Social III. Próf: Clarice da Luz Kernkamp, Rosane Ap. Malvezzi Belieiro, Maria Angela Santini, Amanda Boza Gonçalves, Maria Lucimar Pereira. Feira de Santana 2012 SUMÁRIO

acadêmica e profissional, do ingresso e da permanência na organização, do envolvimento e comprometimento com a missão da instituição, da motivação e da atuação da equipe e liderança. Analisa os dados e informações à luz das tendências da gestão estratégica de pessoas no universo das organizações no mundo moderno e globalizado e suas interferências e influências nas atividades do serviço público, em que a equipe está inserida, com o objetivo de propor intervenções no ambiente de…

comunitário. Nos anos 70 dá-se início do processo de Reforma Psiquiátrica no Brasil, um processo contemporâneo ao “movimento sanitário”, em favor da mudança dos modelos de atenção e gestão nas práticas de saúde, defesa da saúde coletiva, equidade na oferta dos serviços, e protagonismo dos trabalhadores e usuários dos serviços de saúde nos processos de gestão e produção de tecnologias de cuidado (BRASIL, 2005). O ano de 1978 marca o início efetivo do movimento social pelos direitos dos…

A Mediação de Conflitos nas Organizações As organizações constituem-se em uma enorme e complexa rede de conexões e interações entre as pessoas que dela fazem parte. Geram entre si inúmeras inter-relações, algumas delas decorrentes da própria atividade profissional e outras resultantes das afinidades pessoais e ou sociais de cada um de seus membros. Este quadro acaba por transformá-las, sejam de micro, pequeno, médio ou até grande porte, em um terreno fértil e privilegiado, onde prosperam…

Baseia-se na análise das interações dos sujeitos, em dois fóruns de um curso a distância, oferecido pela UFPE, à educadores da rede pública do estado de Pernambuco - “Atualização a Distância: Gestão de Projetos de Ensino e Aprendizagem Mediados pelas Tecnologias da Informação e Comunicação”, cujo foco é a gestão de projetos, inserção e uso das TICs no âmbito das práticas pedagógicas. O quadro teórico contempla a Educação a Distância, os AVA’s – Ambientes Virtuais de Aprendizagem,…

Sociedade; 26(3), 675-684. GESTÃO E SUBJETIVIDADE NO SUS: O ENFRENTAMENTO DE IMPASSES EM TEMPOS NEOLIBERAIS GESTIÓN Y SUBJETIVIDAD EN EL SUS: EL ENFRENTAMIENTO DE LOS PUNTOS MUERTOS EN TIEMPOS NEOLIBERALES MANAGEMENT AND SUBJECTIVITY IN SUS: FACING DILEMMAS IN NEOLIBERAL TIMES João Leite Ferreira Neto e José Newton Garcia de Araújo Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, Belo Horizonte/MG, Brasil RESUMO O objetivo deste artigo é analisar processos de gestão e subjetividade no…