Modelo Para Descriçao De Cargos De Uma Recepcionista

Sumário SUMÁRIO EXECUTIVO 5 1. DESCRIÇÃO DA EMPRESA 7 1.1. Dados da Empresa 2. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 7 10 2.1. Estrutura Legal do Negócio 10 2.2. Gerência e Estrutura Organizacional 11 2.3. Política de Recursos Humanos 13 3. Produtos e Serviços 16 3.1. Descrição dos Produtos 16 3.2. Descrição dos Novos Produtos 32 3.3. Atividades de Pesquisas e Desenvolvimentos 35 4. Plano de Marketing 38 4.1. Descrição do Setor da…

DIAGNOSTICO 03 PLANO DE AÇÃO 04 CONCLUSÃO 06 ANEXOS 07 REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA 12 Considerações Iniciais O presente trabalho objetiva simular práticas da área de Recursos Humanos, com isso, a empresa SUPERSOFT LTDA serve de modelo para aprimorar os setores de Gestão de Pessoas e Departamento De Pessoal. Empresa familiar, do segmento de informática, que desenvolve aplicativos para controle de estoque para supermercados de pequeno porte. A senhora Leonora,…

executados, terá uma loja com produtos da marca da academia. Os funcionários altamente qualificados e semestralmente participando de treinamentos para a evolução de sua capacitação profissional, refletindo em um ótimo atendimento diferenciado e com novos modelos de serviços. O que nos leva a este empreendimento é o feed-back para diversos problemas com o corpo/mente como principais a obesidade, o sedentarismos, a insatisfação. Assim proporcionando uma boa qualidade de vida e…

documento. Deverão ser apresentados os modelos abaixo preenchidos pela equipe, no contexto do texto base apresentado. Deverá ser apresentado o trabalho em sala em PPT e com os respectivos modelos Toda comunicação será feita por e-mail e pelo líder do projeto designado pela equipe do projeto e endereçadas a mim. Todos os modelos apresentados deve ser relacionados ao Projeto da Arca de Noé. A equipe deverá se estruturar para preenchimento destes modelos, apresentando para o Marco 1,…

4. Processo de recrutamento externo 6. DESCRIÇÕES DE CARGO_____________________________ p. 14 6.1. Gerente geral 6.2. Analista de Recursos Humanos 6.3. Recepcionista 6.4. Agente de segurança 6.5. Cabeleireira 7. CHECK LIST ENTREVISTA_____________________________ p. 18 7.1. Check list para cargos operacionais 7.2. Check list para cargos gerencias 8. CONCLUSÃO________________________________________ p.20 9. REFENCIAL BILBIOGRAFICO_______________________________ p. 21 10.…

negócio que se quer iniciar ou que já está iniciado. Geralmente é escrito por empreendedores , quando há intenção de se iniciar um negócio, mas também pode ser utilizado como ferramenta de marketing interno e gestão. Pode ser uma representação do modelo de negócios a ser seguido. Reúne informações tabulares e escritas de como o negócio é ou deverá ser. De acordo com o pensamento moderno, a utilização de planos estratégicos ou de negócios é um processo dinâmico ,participativo e contínuo…

Conforme visto, no inc. I, art. 225 do Decreto n. 3.048/99 determina que todas as empresas elaborem a folha de pagamento de acordo com as regras que estabelece. A folha de pagamento é composta por todos os funcionários da empresa, não existe um modelo específico, no entanto algumas informações não podem faltar: Identificação da empresa, identificação do funcionário, função, salário, proventos, descontos, valor líquido, valor do INSS descontado e valor da alíquota utilizado, valor do…

ARMAZENAMENTO EXTERNO 16 10 TRANSPORTE EXTERNO 16 11 ESTRATÉGIAS DE TRABALHO 16 11.1 Atendimento 16 11.2 Coleta de Resíduo 17 11.3 Manutenção 17 11.4 Conservação 17 12 COMPROMETIMENTO DA DIREÇÃO 17 13 EQUIPES DE TRABALHO - ATRIBUIÇÕES 18 13.1 Recepcionistas 18 13.2 Técnicos de Enfermagem 18 13.3 Técnicos de Radiologia 18 13.4 Funcionários da Conservação 18 13.5 Telefonistas 19 13.6 Supervisão 19 13.7 Gerência 19 1. INTRODUÇÃO Os estabelecimentos de saúde produzem…

cadastro de pacientes de um Centro Médico Hospitalar, procurando apresentar: a) analise da melhor opção em equipamentos para a renovação dos recursos de informática, considerando sua usabilidade, desempenho e no bem-estar de seus usuários. b) breve descrição dos equipamentos considerando sua utilidade no contexto. c) orçamento do custo para aquisição dos equipamentos. d) analise para a criação de sistema computacional para armazenamento das informações dos pacientes e seu devido…

Dados cadastrais da Empresa ........................................................................... 5 Desenvolvimento ............................................................................................ 6 1.1. Descrição de Cargo – Atribuições e Competências do Cargo............ 6 1.2. Recrutamento e Seleção. ................................................................... 7 1.3. Treinamento e Desenvolvimento .................................................... 11…