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GESTÃO DO CONHECIMENTO: Uma Visão Estratégica ResuMO Este artigo apresenta uma abordagem que considera a Gestão do Conhecimento como parte integrante do processo estratégico que contribui para o desempenho organizacional, proporcionando uma melhor utilização dos recursos disponíveis, contribuindo na identificação e disseminação do conhecimento já existente aplicando-o com eficácia em seu negócio e dentro das áreas. Dessa forma a organização é capaz de estabelecer uma visão…

PROPAGANDA E MARKETING - ESPM PÓS-GRADUAÇÃO GESTÃO DE NEGÓCIOS COM ÊNFASE EM MARKETING FLÁVIA CARVALHO DE OLIVEIRA PATRÍCIA NAVARRO LOPES PRISCILA DE SOUZA LOURDES SOLANGE PEREIRA DA SILVA VAGNER ANDRADE Turma: 2013SE18 ANÁLISE ECONÔMICO-FINANCEIRA: SUZANO PAPEL E CELULOSE SÃO PAULO, MAIO – 2014 ESCOLA SUPERIOR DE PROPAGANDA E MARKETING - ESPM PÓS-GRADUAÇÃO GESTÃO DE NEGÓCIOS COM ÊNFASE EM MARKETING FUNDAMENTOS DA GESTÃO FINANCEIRA…

Revista Eletrônica Sistemas & Gestão 3 (2) 129-146 Programa de Pós-graduação em Sistemas de Gestão, TEP/TCE/CTC/PROPP/UFF O papel da medição de desempenho no processo estratégico: uma tentativa de síntese teórica Jonas Lucio Maia, jonasmaia@dep.ufscar.br Gerusa Tinasi de Oliveira, gerusa@dep.ufscar.br Roberto Antonio Martins, ram@dep.ufscar.br Universidade Federal de São Carlos (UFSCar), Pós-Graduação em Engenharia de Produção. São Carlos, SP, Brasil *Recebido: Junho, 2008 / Aceito:…

decorrer de anos de muito trabalho, uma empresa que pode ser considerada como ponto de referência no atendimento a clientes e na gestão de recursos humanos. O Fellini chega a atender 800 pessoas diariamente. O segredo do sucesso do restaurante é definido pelo proprietário, de nunca cair na mesmice, estar o tempo todo inovando. É considerada uma empresa familiar com gestão participativa, onde bons funcionários que se destacam recebem premiações em dinheiro, desde um elogio de um cliente…

ORGANIZAÇÕES QUE APRENDEM: VALORIZANDO O TALENTO HUMANO Vanessa Cunha Ferreira Rodrigues Professora Mara Eliza Vicente - Tutor Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Gestão Pública (GPU -0045) – Prática do Módulo I 09/05/13 RESUMO Na atividade organizacional é importante ter foco e determinação, perseguir aquilo que se almeja e, sobretudo, oferecer condições para que os colaboradores realizem seus projetos e corporifiquem seus objetivos com satisfação e não…

da presidência no Banco do Brasil. Endereço: Praia de Botafogo, 190 — CEP 22253-900, Rio de Janeiro, RJ, Brasil. E-mail: jorubens@globo.com. *** Coordenadora operacional de projetos e programas da Fundação Getulio Vargas. Mestre em economia empresarial pela Universidade Cândido Mendes. Curso de Política e Administração de Empresas Estatais pelo Institute Français de Gestion — Paris. Tem atuado na área de consultoria desde 1990, com trabalhos desenvolvidos em diversas organizações públicas e

Redalyc Sistema de Información Científica Red de Revistas Científicas de América Latina, el Caribe, España y Portugal Ribeiro de Almeida, Cláudia;Ferreira, Ana Maria;Costa, Carlos Gestão integrada do conhecimento no sector turístico. Proposta de matriz de análise Pasos, Revista de Turismo y Patrimonio Cultural, Vol. 7, Núm. 3, octubre-sin mes, 2009, pp. 475-490 Universidad de La Laguna España Disponible en: http://redalyc.uaemex.mx/src/inicio/ArtPdfRed.jsp?iCve=88111636011…

UNIVERSIDADE DO VALE DO ITAJAÍ - UNIVALI ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA X GESTÃO ESTRATÉGICA ITAJAÍ 2015 ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA X GESTÃO ESTRATÉGICA ITAJAÍ 2015 PAPER RESUMO Este texto visa comparar o conceito de Administração Estratégica e Gestão Estratégica. O processo de Administração Estratégica auxilia na escolha de estratégias e implantação dessas mudanças. Formulação de objetivos para a seleção de programas de…

industriais paulistas propiciou o pano de fundo empírico necessário à discussão dessas questões. 26 Revistade Administraçãode Empresas Processo e relações de trabalho, políticas de gestão de recursos humanos, mudanças culturais e nas relações de poder nas organizações. * ABSTRACT: The objective of this paper is to analyse the organizational changes due to the adoption of quality and productivity programmes by Brazilian firms; we try to understand why, how and when these…

perilous times for the social construct of modern capitalism. Andriof J. & McIntosh M., 2001 4 APRESENTAÇÃO Inicialmente, o foco da minha pesquisa estava circunscrito à questão da reputação corporativa, procurando analisar as estratégias empresariais para alcançar uma boa reputação ou minimzar os riscos de perdas reputacionais. Nas fases que se sucederam durante a realização do trabalho, fui percebendo que esta temática estava intimamente ligada às questões da ética e da…