Modelo Paper Em Modelos Gestão Empresarial

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Pólo I Desafio Profissional Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutor Presencial/ Distância: Waldete Bernardes Ana Paula Alves Costa Pimenta 9680456368 Elissandra Rodrigues 9910174711 Fernanda Cristina Martins 9744425799 Izabela Angélica Silva 9748442893 Tamiris Sena Souza Santana 9576422426 Belo Horizonte

methods used to perform each task. There is also a social system, their needs, expectations and feelings about the work. The two systems are optimized simultaneously when the requirements of the technology and the needs of people are met together. This paper aims to present some advantages and disadvantages of owning a world increasingly endless knowledge so that the company can achieve its ultimate goal. 2. A Tecnologia nas empresas nos dias atuais Durante os anos 90 e…

Gestão de processos em uma empresa do setor elétrico Adriana de Souza Madiolo (UFSCar) – adriana@dep.ufscar.br Cristiane Sayuri Morishita (UFSCar) – cristianemori@yahoo.com.br Fabiane Letícia Lizarelli (UFSCar) – fabianll@uol.com.br Manoel Fernando Martins (UFSCar) – manoel@power.ufscar.br Maurício Antonio Oliveira Ito (UFSCar) – maoito@yahoo.com.br Resumo: Podemos descrever todas as atividades de uma empresa através da identificação de seus processos. Um processo pode ser definido…

Revista de Gestão da Tecnologia e Sistemas de Informação Journal of Information Systems and Technology Management Vol. 6, No. 2, 2009, p. 203-226 ISSN online: 1807-1775 DOI: 10.4301/S1807-17752009000200004 _____________________________________________________________________________________ Recebido em/Manuscript first received: 12/02/2009 Aprovado em/Manuscript accepted: 10/06/2009 Endereço para correspondência/ Address for correspondence Fabrício Sobrosa Affeldt – Professor–…

the use of this educational resource in the administrators' formation promotes the preparation of the most complete and mature professionals to face the labor market. Nevertheless, there is no evidence of an intense use of it in the classroom. This paper has as objective to arise strength and weak points of utilization of business games as didactic resource in the administrators' formation. From that, it was noticed that business games provide differential in the apprenticeship, they…

Programas de Fidelização, que são: - Modelo de Recompensas: este modelo procura recompensar o relacionamento do cliente e a repetição da compra por meio de prêmios, bônus, incentivos. Exemplos típicos deste modelo é o programa de "Frequent Flyer", realizado pelas companhias aéreas; "Comprador Freqüente", desenvolvido pelas lojas de departamento e o "Frequent Travelers Program", realizado pelas cadeias de hotéis nos Estados Unidos. - O Modelo Educacional: neste modelo o ciclo de…

empreendedorismo, desenvolvido no seio da economia e da gestão empresarial, e o recente tema das empresas sociais, emergente no quadro das problemáticas do Terceiro Sector (ou da Economia Social). Têm sido designadas de empresas sociais, organizações que surgiram nos últimos 30 anos, em resposta aos graves problemas de exclusão social e desemprego do final dos anos 70, e que progressivamente se têm vindo a organizar segundo lógicas empresariais e inscrevem a sua actividade no…

repensarem seus processos e controles de recursos, a fim de garantir sua sobrevivência. A empresa vista como um sistema aberto possui uma missão, um modelo de gestão, uma estrutura organizacional, um processo de planejamento e controle e um sistema de informações, que se interrelacionam buscando atingir a eficácia. Entendemos como modelo de gestão os princípios de administração que influenciarão o processo decisório, a estrutura organizacional e o sistema de informações. Tendo sido definido os

GESTÃO DO CONHECIMENTO E GESTÃO POR COMPETÊNCIAS RESUMO Considerando o conhecimento e as competências organizacionais como recursos criadores de vantagem competitiva, o presente artigo apresenta um modelo conceitual de gestão do conhecimento e competências para o desenvolvimento de competências individuais. O modelo é parte de um projeto mais amplo que envolve sua implementação em empresa de serviços, para investigação de seu desempenho. ABSTRACT Considering…

utilizar produtos, negócios e serviços para desenvolver esta ação. São vários segmentos no ramo da inovação, dentre eles ressaltamos: - Inovação de produtos; - Inovação de processos: - Inovação de modelo de negócios. A tecnologia hoje em dia está diretamente ligada a essa inovação empresarial, atendendo diretamente as constantes mudanças do mundo e das pessoas. Servindo para melhorar as condições no desenvolvimento, nas instalações e até mesmo nas vendas. Conquistando novos…