Modelo Fordista E Taylorista

TEORIAS DE TAYLOR E FAYOL UNATEC - BARREIRO GESTÃO DA QUALIDADE Modelos e Estruturas Empresariais Professor Danilo Eduardo de Aguiar A revolução industrial introduz um novo modo de produzir que inclui, dentre outras características, o trabalho coletivo, a perda do controle do processo de produção pelos trabalhadores e a compra e venda da força de trabalho. Neste contexto, no final do século XIX e início do século XX apareceram os primeiros trabalhos tratando da administração…

décadas, um modelo quase perfeito de aplicação sistemática e maciça dos conceitos tayloristas de organização da produção. Mais do que isso, Ford soube compreender as características da sociedade americana da época e, desta forma, construiu uma história de enorme sucesso empresarial. O modelo fordista reconheceu o modo de organização e atuação dos sindicatos dos trabalhadores, utilizando políticas salariais ousadas como um elemento da sua estratégia. O método administrativo de…

com as qualificações profissionais exigidas por essas inovações. O texto está dividido em três capítulos, além desta introdução. No primeiro capítulo será feita uma análise de embasamento teórico no que diz respeito às teorias de produção, modelos de gestão industrial e a teoria do capital humano como forma de se promover o desenvolvimento econômico e bem estar social. O segundo capítulo apresenta uma contextualização do setor bancário nos anos 90, com suas principais…

trabalhadores que realizaram greves reivindicando os direitos e contra o desemprego. A crise se deu durante a vigência dos ideais Fordistas-Tayloristas. As idéias do empreendedor estadunidense Henry Ford (1863-1947), possibilitou a aplicação da montagem em série de forma a produzir em massa e em menos tempo por um custo menor. Esse modelo revolucionou a indústria, porém, proporcionou seqüelas desastrosas na psique humana, pelo cotidiano da repetição e o esforço do…

relações de trabalho no modo de produção capitalista no Brasil a partir da década de 1980, quando se efetivou a reestruturação produtiva, com as novas formas de tecnologia, especialmente com uso da informática e o sistema just-in-time, que implantou o modelo de trabalhador polivalente, aumentando a exploração da mais valia absoluta e relativa, com o objetivo de priorizar a redução dos custos da produção e o aumento do lucro. A reestruturação produtiva no Brasil nos anos de 1980 teve…

previsto pelos engenheiros” (Bart, 1976). Crítica ao Taylorismo * Este método apesar de lógico e racional do ponto de vista técnico ignorava os efeitos da fadiga e os aspectos humanos, psicológicos e fisiológicos, das condições de trabalho. Esses modelos de administração científica podem ser encontrados em numerosas fábricas, organizações de varejo e escritórios. Tudo aquilo que tiver que ser “pensado” é feito por gerentes e planejadores, deixando tudo aquilo que deve ser “feito”…

de trabalho que dominou a grande indústria capitalista ao longo de boa parte do século XX, baseado na produção em massa, responsável por uma produção mais homogeneizada. Este sistema caracterizou-se pela mescla da produção em série fordista com o cronômetro taylorista, além de fundar-se no trabalho parcelar e fragmentado, com uma linha demarcatória nítida entre elaboração e execução. Desse processo produtivo e de trabalho centrado na grande indústria concentrada e verticalizada,…

preventiva. A partir de 1927, último ano de produção do modelo T, Ford defrontou-se com a demanda em queda. Isto ocorreu devido à per-cepção da General Motors (GM), então liderada por Sloan, de uma nova necessidade de mercado: a variedade. Desta forma, utilizando-se dos mesmos princípios da produção em massa, mas com um au-mento na variedade dos produtos, a GM passou a liderar o mercado de automóveis, oferecendo carros de cores e modelos variados com um preço um pouco maior do que Ford.

obra a ele. O capitalista explorava os trabalhadores cada vez mais para aumentar sua mais-valia. Surge uma concepção de instrumentalidade econômica do trabalho que valia a depender do quanto era capaz de aumentar os rendimentos do capitalista. Esse modelo gerou no trabalho, monotonia, excessiva simplificação e eliminação da necessidade de qualificação, já que cada trabalhador ficava restrito a uma pequena parte da montagem de um todo. E com isso acaba que não apenas o trabalho fique…

Pós-Fordismo e as mudanças de ênfase ao Trabalhador O sistema de trabalho da Era Fordista, tratava o trabalhador como mera continuação da maquina utilizada em suas atividades. Este realizava jornadas intensas, cansativas e principalmente repetitivas de trabalho mal pago e explorador, pois, quanto menos se pagava, e mais se trabalhavam, maiores eram os lucros, e este era o objetivo maior da Era Fordista. Portanto, não era de grande relevância a capacidade intelectual do trabalhador ou sua vida