Modelo Folha De Pagamento Remuneração E Salario

ROTINAS TRABALHISTAS Para elaboração de uma folha de pagamento é necessários alguns conhecimentos básicos que devemos seguir, vamos falar um pouco sobre alguns deles. Salário e remuneração Salário é a contraprestação de serviço devida ao empregado pela prestação de serviços, em decorrência de contrato de trabalho. Remuneração é a soma do salário estipulado (mensal, por hora, por tarefa etc.) com outras vantagens percebidas na vigência do contrato

Empresas Orientador: Agenor Carvalho FOLHA DE PAGAMENTO A folha de pagamento é um documento de emissão obrigatória para efeito de fiscalização trabalhista e previdenciária. A empresa é obrigada a preparar a folha de pagamento da remuneração paga, devida ou creditada a todos os empregados a seu serviço. Para sua elaboração não existe modelo oficial, ou seja, podem ser adotados critérios que melhor atendam as necessidades de cada empresa. Uma folha de pagamento,por mais simples…

para permitir o recebimento do benefício ‘salário-família’; Cartão de vacinação dos filhos entre 1 e 7 anos; Carteira Nacional de Habilitação (CNH), para aqueles que exercerão cargos de motorista ou outra função que envolva condução de veículos pertencentes à empresa; Carteira de habilitação profissional devidamente expedida pelos Conselhos Regionais, para aqueles que exercem profissões regulamentadas; Carteira de identidade de estrangeiro, em modelo único, instituído pela Portaria MJ nº 559

descumprir quaisquer um destes princípios.Recursos Humanos RH Estratégico ou Operacional? As empresas cada vez mais vêm abandonando o antigo modelo de RH tradicional ou operacional, para um conceito de RH estratégico ou de resultados. Lê-se RH operacional, àquele que possui como mote principal o gerenciamento do departamento pessoal, como folha de pagamento, cálculos trabalhistas ou até mesmo com processos de recrutamento e seleção e treinamento, porém sem influenciar diretamente nas…

a) A folha de salários e demais rendimentos do trabalho pagos ou creditados, a qualquer titulo, à pessoa física, que lhe preste serviço, mesmo sem vinculo empregatício (INSS). b) A receita ou o faturamento (COFINS) c) O lucro (CSLL). 2.1.2 – Fato Gerador Para os empregadores e o pagamento ou credito a qualquer titulo de salários e demais rendimentos do trabalho, à pessoa física, que lhe preste serviço, mesmo sem vinculo empregatício. Para os trabalhadores autônomo/empregado e o…

Setembro 2012 INTRODUÇÃO O objetivo desse trabalho é a construção de conceitos contábeis, estudo e pesquisa dos principais assuntos aplicados à contabilidade intermediária, tais como, despesas, custos, folha de pagamento, entre outros. Através deste trabalho podemos conhecer mais sobre as práticas contábeis abordados em aula. Em seguida estão as resoluções dos exercícios sobre os temas: Balancete de Verificação, Apuração do Resultado de Exercícios, Regime

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 Perfil Organizacional 4 3 Referencial Teórico de Recrutamento e Seleção de Pessoal 6 4 Referencial Teórico de Remuneração e Benefícios 17 5 Referencial Teórico de Legislação de Práticas Trabalhistas 23 6 Referencial Teórico de Auditoria em Recursos Humanos 32 7 CONCLUSÃO 37 REFERÊNCIAS 40 1 INTRODUÇÃO As empresas tentam de todas as formas conquistarem vantagens

Trabalho ....................................................................................................................................18 Parte 2 - Remuneração 2.1 - Princípios de proteção ao salário ..................................................................................................................37 2.2 - Tipos de remuneração ...................................................................................................................................43 2.3…

decisórios, como os chefes imediatos, são os profissionais do RH que executam as principais rotinas administrativas dentro da Empresa, sempre trabalhando para que haja respostas sobre os questionamentos dos funcionários, e para que todas recebam seus salários e seus benefícios dentro dos conformes, garantindo os resultados para a empresa. É importante para o equilíbrio dos anseios dos colaboradores e a necessidade empresa, além de conciliar a atividade da empresa com a…

PRISCILA RODRIGUES DA SILVA FOLHA DE PAGAMENTO E A CONTABILIZAÇÃO Um estudo sobre as principais práticas trabalhista OURINHOS 1ª Semestre 2014 _________________________________________________________________ Etec “Jacinto Ferreira de Sá” - Ourinhos Técnico em contabilidade EVERALDO RIBEIRO DE CARVALHO NATHALIA FERNANDA CASSIOLATO PRISCILA RODRIGUES DA SILVA FOLHA DE PAGAMENTO NE A CONTABILIZAÇÃO Um…