Modelo Fdc De Inovação

burocracia, a qual é um dos principais entraves ao crescimento do país, na medida em que dificulta a operação e reduz a competitividade das empresas, desvia recursos produtivos para áreas não produtivas e incentiva a informalidade. Segundo dados da FDC/SC, cerca de 42% das falências de micro e pequena empresas são causadas pela falta de planejamento e informações do mercado.O sistema tributário equivale a 36,6%, aumentando assim os gastos das empresas e dificultando os lucros, pois as…

variados segmentos, dependem para sobreviver. As várias culturas organizacionais requerem programas específicos e customizados de incentivo ao voluntariado. A perspectiva ao abordar essa tendência, portanto, não é recomendar práticas que sirvam como modelos, mas sim propor uma reflexão a partir de um case. Ancorar todos os esforços de Investimento Social Privado em programas de voluntariado pode ser um caminho a ser seguido, mas não nos parece ser a tendência da área. Possivelmente a…

Brasileiro CLT Consolidação das Leis Trabalhistas COFINS Contribuição para o Financiamento da Seguridade Social CT Carga Tributária CTB Carga Tributária Brasileira DNIT Departamento Nacional de Infraestrutura e Transporte FDC Fundação Dom Cabral FIESP Federação das Indústrias do Estado de São Paulo FIRJAN Federação das Indústrias do Estado do Rio de Janeiro GEIA Grupo Executivo da Indústria Automobilística GM General Motors…

despesa e da receita., ou seja, de que forma foi arrecadado o dinheiro e como foi aplicado. Outra diferença é que a contabilidade da área societária tem como visão o patrimônio e o lucro. Já na área pública, a visão é a gestão. Também trouxe como inovação o relatório de gestão fiscal, que visa demonstrar, se foram atingidas as metas e os limites estabelecidos na lei de responsabilidade fiscal. A contabilidade pública registra a previsão da receita e a fixação da despesa, estabelecidas no…

Com a instalação de equipes de alta performance, temos o aumento na produtividade, melhora na qualidade de vida profissional dos funcionários, a redução no nível de rotatividade de pessoal e absenteísmo, a redução no nível de conflito, o aumento na inovação e na flexibilidade. Para que as equipes desenvolvam a competência do trabalho em equipe é preciso internalizar três fatores que a compõe: conhecimento, habilidades e atitudes, que segundo Santiago (2008, p. 84 - 85) define…

individuais observáveis – conhecimentos, habilidades, objetivos, valores – capazes de predizer e/ ou causar um desempenho efetivo ou superior no trabalho ou em outras situações da vida. Para Zarifian (2001), as definições atuais que fundamentam o chamado modelo da competência, muito embora tenham emergido na literatura, em meados dos anos oitenta, a partir de pesquisas realizadas, na França, pelo Centre d’Études et de Recherches sur les Qualifications – CEREQ – e pelo Conseil National du…

com a primeira delas exercendo o papel de uma unidade aglutinadora, por ter sido a primeira a operar. As três empresas funcionam em espaços físicos contíguos o que permite inter-relações contínuas físicas. Neste caso particular a experiência dos modelos administrativos adotados e da integração multidisciplinar se torna particularmente significativos, na medida em que as três organizações possuem identidade jurídica individualizada com gestores próprios, mas buscando resultados…

oferecer suporte ao desenvolvimento dos micro e pequenos empresários e dos empreendedores individuais do DF e analisar aspectos que afetam diretamente o crescimento e desenvolvimento de seus negócios como a falta de crédito, de competitividade e inovação tecnológica, capacitação e canais de comercialização, criou o programa “DF Empreendedor” com objetivo principal de fomentar o empreendedorismo no DF. Assinado em junho de 2011, pela então presidente da ACDF, Dra. Danielle Moreira, que…

que se trata de ambientes relativamente conhecidos. (CORRÊA; LIMA, 2006). O contato com o mercado estrangeiro não se dá simplesmente pela a compra e venda, mas pela produção do bem ou serviço final. Conforme Johanson e Wideersheim-Paul (1975), o modelo sobre o processo de internacionalização consegue explicar padrões na internacionalização da firma, sendo um deles o comprometimento de uma empresa num determinado país, evoluindo em processos sequenciais, ou seja, inicialmente não existem…

Em outras palavras, é um consumo com consciência de seu impacto e voltado à sustentabilidade. O consumidor consciente busca o equilíbrio entre a sua satisfação pessoal e a sustentabilidade do planeta, lembrando que a sustentabilidade implica um modelo ambientalmente correto, socialmente justo e economicamente viável. 3. Baseando-se nos resultados esperados pelo grupo, qual seria o melhor resultado? O melhor resultado seria gerar uma inciativa de conscientização de consumo controlado…