Modelo Empresarial

de forma crescente passaram a se conscientizar da importância da revisão dos seus modelos de gestão: no caso das empresas privadas, a motivação era a sua sobrevivência e competitividade no mercado; no caso das empresas públicas, tal motivação era a sua capacidade de cumprir sua missão, ou seja, atender com qualidade a prestação de serviços de interesse da sociedade. Ao mesmo tempo, focando a realidade empresarial brasileira, constata-se que as organizações nacionais, tanto públicas…

ampliar a participação no mercado e conquistar novos clientes. • Entendimento do negócio através da elaboração ou validação da missão, visão e valores • Análise das intenções dos clientes embasada em pesquisas de mercado • Definição do cenário empresarial através das análises • Definição dos objetivos, metas, responsáveis e prazos • Elaboração do Planejamento Estratégico adaptado a empresa e atendendo as…

DE EXCELÊNCIA PARA O SUCESSO EMPRESARIAL: UM MODELO ANALÍTICO PARA DIAGNÓSTICO E APLICAÇÃO GERENCIAL Aretha Henrique Martins Salomão (Universidade Federal Fluminense) arethamartins1@yahoo.com.br Patrícia Almeida Ashley (Universidade Federal de São João Del Rei) patricia.ashley@oi.com.br Resumo Dada a necessidade de aprimorar o desempenho de equipes de trabalho, observa-se um aumento de estudos preocupados com variáveis que contribuem para o sucesso empresarial. Entretanto, cabe…

petroquímica”. (MARTINS, 2003, p.21) Quando o assunto é a qualidade no Brasil é, fora de dúvida, que a última década do século teve como marca dominante sua elevação, do anterior status eminentemente operacional e fabril, para uma posição-chave na gestão empresarial, no conceito da gestão pela qualidade total. O que na década de 80 acontecia como um movimento disperso, fechado em algumas poucas empresas, em setores específicos da economia, e com foco restrito à qualidade nos processos…

Unidade II ÉTICA E LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E EMPRESARIAL Profa. Leila Dutra Rodrigues Nesta unidade iremos estudar  Direito Empresarial  (Direito Comercial) Conceito de direito empresarial  É o ramo do direito privado que disciplina a atividade econômica organizada para a produção ou a circulação de bens ou de serviços, para suprir e atender o mercado consumidor. Conceito de direito empresarial Características:  cosmopolitismo: a matéria representa um fato…

Livro: Tecnologia da Informação integrada à Inteligência Empresarial 3. Planejamento Estratégico da T.I. Sistemas de Informação Objetivo - auxiliar os processos decisórios na organização (E, T, O) Foco - negócio empresarial ou atividade organizacional  utilidade dos SI  com inteligências competitiva e organizacional Denis Alcides Rezende Livro: Tecnologia da Informação integrada à Inteligência Empresarial 3. Planejamento Estratégico da T.I. Sistemas de Informação Classificação Sistemas de

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 - A Inserção das Novas Tecnologias para a Melhoria dos Serviços Contábeis no Ramo Empresarial.........................................................5 2.1.1 - Conhecimento do Sistema Contábil .............................................5 2.2 - A Contabilidade nos Moldes Internacionais e o Contexto Empresarial........................................................................................6 3 CONCLUSÃO…

Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho - Unesp Rio Claro, Brasil ivanpimentel2@gmail.com, hildaz@rc.unesp.br Resumo— O principal objetivo deste trabalho é propor e avaliar uma metodologia para integração de ontologias de diferentes níveis do modelo de referência MPS para software (MR-MPS-SW), integrante do programa nacional para Melhoria de Processos do Software Brasileiro (MPS.BR). Para isso, o trabalho visa desenvolver uma ontologia para o nível E do MRMPS-SW e propor um…

ATUALIDADE DA ABORDAGEM CONTINGENCIAL NA GESTÃO EMPRESARIAL Acadêmica do curso de graduação em Administração. Objetivo: Neste paper tem como objetivo apresentar os reflexos da Teoria Contingencial Buscando identificar a influencia do enfoque contingencial nas práticas e teorias adminstrativas, a competência de seu posicionamento, a atualidade de seus estudos para o momento econômico vivido pelas empresas nacionais, principalmete aquelas que passaram pela experiencia da privatização

Artigo: Modelo de gestão e avaliação de desempenho 18/01/2005 00:00 Introdução Baseado no comportamento humano, uma avaliação implica sérias conseqüências que podem ser positivas ou negativas em relação aos seus objetivos, dependendo de uma série de fatores, entre os quais as bases informativas utilizadas, as variáveis consideradas, os critérios, conceitos e princípios adotados, e até mesmo, crenças, valores e habilidades do avaliador. Em geral, a organização empresarial, tomada como um