Modelo De Relatorio De Processos Grupais

desenvolvimento do grupo FUNCIONAMENTO DO GRUPO  QUANDO SE DESEJA ESTUDAR um grupo em funcionamento e compreender a seqüência de eventos, as modalidades de interação e suas conseqüências, faz-se mister identificar os componentes relevantes dos processos de grupo. A abordagem analítica é justificável para fins de estudo, embora apresente algumas desvantagens quanto à apreensão global dos fenômenos e sua compreensão como totalidade dinâmica. Além disso, sofre, inevitavelmente, da…

formam “as regras do jogo”, sendo um importante elemento técnico porque representa funções importantes. Manejo das resistências: O melhor instrumento técnico que um coordenador de grupo pode possuir para enfrentar as resistências que surgem no campo grupal é pó de ter a idéia bem clara da função que elas estão representando para um determinado momento da dinâmica de seu grupo. É útil que o coordenador possa reconhecer contra quais ansiedades emergentes no grupo uma determinada…

Resumo-----------------------------------------------------------------------------2 Palavras chaves -----------------------------------------------------------------2 1.Introdução ----------------------------------------------------------------------3 2. Processo de tomada de decisão ---------------------------------------4 2.1 Características de um Sistema de Suporte à Decisão ------------------------------ 5 2.2 Recursos de Um Sistema de Suporte à Decisão…

produtos. 3. Caracterizar a organização com foco nas relações sociais de trabalho – alvo de estudo e análise. Observa-se inicialmente os conceitos que sustentam suas diretrizes, políticas, processos procedimentos, instrumentos, fluxos e resultados (esperados e reais). Em segundo, os aspectos pertinentes às relações grupais e, então, a relação individual do homem com o trabalho, entendendo-se a instituição do contexto macro para o microorganizacional. ESTRATÉGIA DE COLETA DE DADOS /…

determinada organização, fica mais fácil implementar e solidificar um mudança cultural, para o desenvolvimento de uma organização, trabalhando com a seguinte definição: desenvolvimento organizacional é uma abordagem planejada para mudança interpessoal, grupal, intergrupal e organizacional que acontece de modo abrangente, a longo prazo e sob orientação de um agente de mudança. São alguns dos temas que iremos conhecer e abordar profundamente no decorrer do trabalho, ressaltando…

essencial a serem utilizadas para a consolidação da PNAS e do SUAS, por meio de uma construção coletiva e participativa, no âmbito das três esferas de governo. 3 3. CONTEXTUALIZAÇÃO Durante a década de 1980, a sociedade brasileira foi palco de um processo de revitalização da sociedade civil que emergiu com a luta pela democratização do Estado e da sociedade. Os avanços no campo dos direitos sociais, consagrados na Constituição da República Federativa do Brasil, promulgada em…

Observação de fenômenos grupais a partir da analise do filme “Doze Homens e Uma Sentença” Doze jurados devem decidir se um jovem é culpado ou não de um assassinato, sob pena de morte. Onze têm plena certeza de que ele é culpado, enquanto um (jurado número 8) não acredita em sua inocência, mas também não o acha culpado e isto faz com que tenha dúvidas sobre sua escolha, pois está lidando com a vida de um jovem de dezoito anos, que poderá morrer se ele fizer a escolha errada. Diante…

conhecida como avaliação de múltiplas fontes, é um instrumento para gestão de pessoas, que considera inúmeras óticas e pontos de vista, para identificar o nível das competências de um profissional e sua real entrega para a empresa. Trata-se de um processo no qual os participantes do programa recebem simultaneamente feedbacks estruturados de seus superiores, pares, subordinados e outros stakeholders. O participante executa também uma auto-avaliação. Segundo a Fundação Carlos Chagas é “o…

dentro da complexidade matemática que opera sobre processo estocásticos, sendo uma aplicação muito importante em finanças quantitativas. Usado para modelar sistemas que se comportam aleatoriamente trazendo uma avaliação de comportamento real de uma organização, com uma teoria coerente de integração de processos trazendo a estatística com base no tempo decorrido do empregado. Permite uma teoria coerente a ser definida para integrais de processos estocásticos. É usado para modelar…

indivíduo adulto, sendo que é na adolescência, fase na qual se intensificam as dúvidas a respeito do futuro, que os interesses profissionais começam a evidenciar- se, tendendo a se resolver até o início da vida adulta (apud Leitão & Miguel, 2004). Nesse processo de escolha profissional, questões como identificações, aptidões, situações familiares e perspectivas para o futuro são importantes elementos de investigação (Primi, Casellato & Moggi, 2005). Sob essa perspectiva, a Psicologia…