A importância de o crescimento de pelos pubianos para o sexo masculino

Tâmara Cristine Gomes Bezerra3 1. Introdução No “Relatório para a Unesco da Comissão Internacional Sobre Educação para o Século XXI”, contidas no livro “Educação: um tesouro a descobrir”, Jacques Delors (2003), aponta-se como principal conseqüência da sociedade do conhecimento a necessidade de uma aprendizagem ao longo de toda a vida fundada em quatro pilares que são ao mesmo tempo pilares do conhecimento e da formação humana. São eles: aprender a ser, aprender a viver juntos, aprender a fazer, aprender a conhecer. Na linguagem de Delors (2003), uma educação do aprender a ser objetiva desenvolver a personalidade, expandindo os seus potenciais de forma a poder cada vez mais usar a sua capacidade de autonomia, de discernimento e de responsabilidade consigo e com o outro. Neste texto, exploraremos o trabalho realizado em das comunidades mais estigmatizadas do Recife: o Coque. Neste lugar se vive o Grupo de Crescimento Psicológico como um dispositivo facilitador do aprender a ser, através da vivência de práticas de “cuidado de si” capazes de ajudar na resistência frente à violência que se manifesta de forma epidêmica entre a juventude. A escolha do trabalho de grupo em comunidade retoma as idéias de Góis (1993), sobre a Psicologia Social Comunitária como uma área da Psicologia Social que estuda a atividade do psiquismo decorrente do modo de vida do lugar/comunidade. Articulando o espaço comunitário e grupal como capaz de desenvolver a consciência dos…

Psicanálise e Grupalidade Centro de Ciências da Vida aterzis@puc-campinas.edu.br Resumo: Objetivo: Elaborar uma pesquisa bibliográfica, compreender o bullying nas teorias de Psicanálise, Psicanálise - Grupalidade e pensar estratégias de prevenção e intervenção. Método: compreensão psicanalítica dos textos selecionados. Resultados: O bullying é produzido por processos inconscientes e o trabalho com grupos é um recurso positivo de prevenção e intervenção. Palavras-chave:…

Recrutamento, Seleção, Treinamento, Desenvolvimento e Sistemas de Remuneração. COMUNICAÇÃO E EXPRESSÃO Competências Identificar o processo de comunicação e seus mecanismos relacionados à prática da leitura, da reflexão e da produção de textos assimilando informações e utilizá-las em contextos variados Discutir as diversas formas de comunicação nas relações interpessoais; Compreender e relacionar a importância da comunicação no ambiente de trabalho; Aplicar adequadamente as…

grupo de formação tem como principal objetivo proporcionar o crescimento de seus participantes. A teoria visitada nos revela que tais fenômenos são pessoais, intransferíveis e transformadores do participante. É com base neles que podemos alcançar uma visão nova, distinta e transformadora de nós mesmos. Tal crescimento e amadurecimento se dão através da reelaboração dos insights desencadeados ao longo da formação. O estudo revela que cada um é responsável pelo seu processo de…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP PÓLO DE TAGUATINGA – FACNET TRABALHO DE LIDERANÇA Relatório sobre questionário de liderança Aluno: Gilberto das Neves Brito Filho RA.: 2228523896 Brasília-DF, 2011. UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP PÓLO DE TAGUATINGA – FACNET TRABALHO DE LIDERANÇA Relatório sobre questionário de liderança Trabalho apresentado como requisito parcial para obtenção de aprovação na disciplina de Liderança, sob a…

..........................................06 3. DESCRIÇÃO E ANÁLISE A PARTIR DO ECRO DA PSICOLOGIA SOCIAL..........07 4. CONSIDERAÇÕES FINAIS............................................................................................12 APRESENTAÇÃO O presente relatório destina-se ao registro das ações desenvolvidas na instituição na qual ocorreu a Intervenção Institucional e Comunitária, necessária para conclusão do…

Inteligência Emocional Challenge Program Outdoor 2014/2015 Master in Business Administration para Executivos Docente: Arnaldo Coelho Trabalho realizado por: Ema Sofia Lisboa Órfão Nº 2014173795 Sumário INTRODUÇÃO .............................................................................................................. 3 GRUPO VS EQUIPA ....................................................................................................... 4 PROCESSOS GRUPAIS – DO GRUPO ÀS…

Sistemas de Apoio à Decisão Resumo O processo de tomada de decisão dos setores tático e estratégico de uma organização passou por várias mudanças no decorrer das últimas décadas. A informática está extremamente relacionada a essas alterações, principalmente pelo advento dos sistemas de apoio à decisão (SAD). Este artigo apresenta o funcionamento desse tipo de sistema, seus componentes, seus recursos, sua diferença em relação aos sistemas de informações de gerenciais e uma breve…

1.1 Administração: Conceitos e pressupostos ● Organizações: Uma organização é um sistema de recursos que procura realizar um objetivo. Pessoas Informação Conhecimento Espaço Tempo Dinheiro Instalações ORGANIZAÇÃO Objetivos ● A administração faz as organizações serem capazes de utilizar corretamente estes recursos para atingir os objetivos. Administração: conceito e importância ● Latin: ad (direção, tendência para) e minister (subordinação ou obediência), ou seja,…

brasileiro fazendo-se, uma década depois, uma idéia comum que sempre aparece vinculada a um teatro alternativo. A referência ao teatro de grupo, movimento que surgiu no processo de democratização do final do século XX, criou o que hoje podemos chamar um campo específico dentro do fazer teatral nacional, que tem vasos comunicantes com movimentos similares na América Latina. Aparentemente, este movimento estaria conformado por um conjunto de grupos com características estruturais…