Modelo De Recurso Junto Ao Inss

Vacaria 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 ROTINAS TRABALHISTAS 4 2.1 CONTRIBUIÇÃO SINDICAL 4 2.2 DESCONTO DE INSS E IRRF DOS EMPREGADOS 4 2.3 FALTAS 5 2.4 HORAS EXTRAS 7 2.5 PAGAMENTO E DESCONTO DO REPOUSO SEMANAL REMUNERADO 7 2.6 ENCARGOS SOCIAIS – INSS PARTE DA EMPRESA E FGTS 9 3 CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL 11 4 PROCESSO CONTÁBIL 13 4.1 LANÇAMENTOS CONTÁBEIS NO LIVRO DIÁRIO 13 4.2 LANÇAMENTOS CONTÁBEIS NO LIVRO RAZÃO 14

e valores, em resultados que formarão a folha de pagamento. O recibo de pagamento de cada empregado é a parcela que contribuirá com a formação da folha de pagamento. Será ele constituído de vencimentos, descontos, demonstração da base de cálculo de INSS, IRRF e FGTS, bem como seus respectivos descontos, e o seu resultado como valor líquido que o empregado receberá. Os estudos que vão ser abordados neste trabalho mostram os conteúdos analisados numa folha de pagamento da empresa WIDIA…

financiamento e gasto da seguridade social No que se refere ao formato de financiamento da seguridade social, a Constituição Federal, sobretudo em seu texto original de 1988, foi inovadora e assegurou-lhe: 01) Base Diversificada: é financiada pelos recursos dos orçamentos da União, dos Estados do Distrito Federal e dos Municípios e das contribuições sociais dos empregadores sobre a folha de salários, faturamento e o lucro; dos trabalhadores e sobre receitas de concursos de…

nas mais adversidades em que as pessoas são submetidas, principalmente os incapazes e as classes menos favorecidas. A relevância das emendas consiste em mudar, alterar ou acrescentar uma proposta parlamentar tornando-a melhor, e adequando-se o novo modelo social em que vivemos, melhorando pontualmente a constituição do nosso país, sem necessidade de abolir toda a carta magna existente e reconstruir uma constituição dos Estados Unidos, aprovada em 17/09/1787 em vigor desde 21/06/1788,…

UNIVERSEIDADE ANHANGUERA – UNIDERP SUPERIOR DE TECNOLOGIA DE RECURSOS HUMANOS 3º PERÍODO TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAS Catalão 2014 Trabalho desenvolvido durante a disciplina TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAS Profesores(a): Rosemeire Farias Tutor Presencial: Arlei

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em recursos humano Atividade Avaliativa – ATPS Técnicas de administração de pessoal Lucilene pereira dos santos. RA: 6748344978 Wallace Guimarães Silva RA: 7310556048 Tatiane Rafael de Souza : 6751351578 Simone silva de oliveira Ra:7973723726 Prof. EAD tutor presencial: Jucelino Ferreira Prof. EAD tutora a distância: Rosemeire farias

dos benefícios previdenciários aos seus segurados e dependentes. Para que isso ocorra, deve haver contribuições por parte dos servidores e do empregador. Os recursos recebidos são destinados unicamente para o pagamento dos benefícios previdenciários, com exceção para as despesas administrativas do RPPS. Fontes de financiamento: Esse modelo impõe um complexo sistema de cálculo do seu custo e financiamento, exigindo um acompanhamento constante nas avaliações dos demonstrativos…

MODELO DE PETIÇÃO - AUXÍLIO-DOENÇA PREVIDENCIÁRIO MODELO DE PETIÇÃO REQUERENDO AUXÍLIO-DOENÇA PREVIDENCIÁRIO Fabricio da Silva Tachinski - Advogado em Criciúma-SC A presente petição refere à Ação de Concessão de Benefício Previdenciário Auxílio-Doença, e direcionada ao Juizado Especial Federal, motivo pelo qual deve ser sucinta, mas especificados os fatos, como por exemplo, o número do benefício, dada do requerimento (DER) e, caso tenha recebido temporariamente o benefício,…

MODELO 31 - CONTRATO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS DE EXECUÇÃO DE OBRAS CONTRATO Nº _____/____ São partes contratantes a Caixa Escolar ______________________________, de ora em diante denominada Contratante, com sede em ________________________________, na(Rua/AV.)__________________________________________________________________________, bairro _____________________, representada neste ato pelo (a) seu (a) Presidente___________CPF__________________RG__________________________ e a…

[pic] UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP – PÓLO NOVO HAMBURGO CURSO: TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL ALUNOS: ANA REGINA ALVES DE FARIAS RA 380736 MONIQUE ALVES SCIPIONI RA 399521 SABRINA WEIMER IBANEZ PRESTES RA 401452 MIRTES DE OLIVEIRA MACHADO RA 399623 ELISABETE CRISTINA DE MELLO RA 386941 DAIANA SANTOS RA 289063 Prof. Mª ROSIMEIRE FARIAS Novo Hamburgo, 21 de…