Modelo De Questionário De Coleta De Dados Administração D

importante tema no âmbito da gestão pública. 2 ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E GESTÃO DE SAÚDE A administração pública brasileira passou por grandes transformações, sobretudo com a redemocratização do país. Uma primeira geração de mudanças foi de cunho reformista e centrou-se em reformas similares aquelas realizadas na iniciativa privada onde a perspectiva básica era a simples melhoria do gerenciamento. De acordo com Motta (2007), com estas mudanças na administração pública,…

relevância da utilização de instrumentos capazes de respaldarem a formulação estratégica. Os tipos de pesquisas adotados foram: pesquisa exploratória, descritiva e de campo. Foram aplicados questionários de acordo com o proposto pelo método, Análise Prospectiva, adotado para a elaboração dos cenários. Os dados foram coletados no período de setembro de 2007 a março de 2008 e analisados por meio dos métodos descritivos e do software MIC-MAC. Os resultados possibilitaram a construção de…

FAVAG – FACULDADE VALE DO GORUTUBA COORDENAÇÃO – CURSO DE ADMINISTRAÇÃO SETOR DE ESTÁGIOS PROPOSIÇÃO DE UM SISTEMA DE INFORMAÇÕES DE RECURSOS HUMANOS NA UNIDADE REGIONAL DA EPAMIG DO NORTE DE MINAS Nova Porteirinha – Minas Gerais 2010 FAVAG – FACULDADE VALE DO GORUTUBA COORDENAÇÃO – CURSO DE ADMINISTRAÇÃO SETOR DE ESTÁGIOS PROPOSIÇÃO DE UM SISTEMA DE INFORMAÇÕES DE RECURSOS HUMANOS NA UNIDADE REGIONAL DA

normas tccCOORDENAÇÃO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Trabalho de Conclusão de Curso Manual para Desenvolvimento do Trabalho de Conclusão de Curso SÃO PAULO 2011 DD/AO/RFAP/DVR - ADM - 7º período – 2º semestre 2011 1 SUMÁRIO ___________________________________________________________________ I – DEFINIÇÃO .........................................................................................................................................3 II - OBJETIVOS GERAIS ........................

utilizadas na autoavaliação de uma instituição de ensino superior particular, para a obtenção dos dados necessários à avaliação das dez dimensões do Sinaes. O processo de avaliação foi operacionalizado a partir de uma sequência de etapas destinadas à coleta de dados para obtenção das informações necessárias, a fim de subsidiar o processo analítico da instituição. A coleta de dados constou de questionário eletrônico, vistorias às instalações físicas, reuniões com os grupos focais…

Manaus – Unidade São Geraldo 2012 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar IV Curso Superior De Tecnologia Em Gestão De Recursos Humanos PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR V Avaliação de Desempenho, Matemática Financeira e Administração de Cargos e Salários. Alunos: Ana Maria Lopes RA: 1121237 Andrea Rodriguês Vidal RA: 1117458 Curso: Gestão de Recursos Humanos Semestre: 3º Semestre Pólo Manaus – Unidade São Geraldo 2012 RESUMO O…

sociedades anônimas de capital aberto do Estado do Rio Grande do Sul. Em termos metodológicos, elaborou-se um questionário que procurou atender aos objetivos da pesquisa e foi enviado às sociedades anônimas de capital aberto do Estado do Rio Grande do Sul. Além disso, realizou-se uma análise documental nos demonstrativos contábeis e financeiros dessas sociedades. A partir dos dados dos questionários, foi feita uma análise, pela qual se concluiu que a Demonstração do Fluxo de Caixa está…

apresentada ao Curso de Administração com habilitação em Comércio Exterior, da Faculdade Maringá, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração, sob orientação do Professor Mestre João Otávio Montanha Endrici. MARINGÁ 2011 MARIA ELAÍS CAMARGO FERREIRA DE OLIVEIRA GESTÃO DE PESSOAS E CLIMA ORGANIZACIONAL: ESTUDO DE CASO NO INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCAÇÃO ÁGATA MARINGÁ-PR.. Monografia apresentada ao Curso de Administração de Empresas da Faculdade

IMPORTÂNCIA DO CONHECIMENTO 3 3 MÉTODO DE PESQUISA 3 3.1 POPULAÇÃO E AMOSTRA 3 3.2 PROCEDIMENTOS DE COLETA E ANÁLISE DE DADOS 3 3.3 PROCEDIMENTOS E ANÁLISE DE DADOS 3 3.4 LIMITAÇÕES DA PESQUISA 3 4 RESULTADO DA PESQUISA 3 4.1 ENTENDIMENTO QUANTO AO CONCEITO FUNÇÃO DA GESTÃO DO CONHECIMENTO 3 5 CONCLUSÕES E RECOMENDAÇÕES 3 REFERÊNCIAS 3 APÊNDICE A - FORMULÁRIO DE PESQUISA 3 APÊNDICE B – QUESTIONÁRIO DE PESQUISA 3 ANEXO A – ESTATUTO DA EMPRESA X 3 1 INTRODUÇÃO Neste…

concentração: recursos humanos. Linha de Pesquisa: clima organizacional 2 Orientador: Julio Cesar silva Belo Horizonte LISTA DE ILUSTRAÇÕES LISTA DE QUADROS QUADRO 1 – Tipologia de modelos da gestão de recursos humanos ...............................12 QUADRO 2 – O período do Final do Século XIX até a 1ª Guerra Mundial .......................13 QUADRO 3 – O Período Entre as Duas Guerras Mundiais…