Modelo De Questionario Constante

organizações. DESAFIO A equipe elaborará um plano de ação, a fim de apresentar estratégias para uma boa relação com os empregados, para que o gestor de pessoas consiga ser assertivo no “gerir pessoas” dentro das organizações. Vivemos em um mundo de constantes mudanças e, sem dúvida, a tecnologia é a maior delas, o que pode ser avaliado pelos computadores que cabem na palma da mão, celulares multifuncionais, robôs e mais uma lista sem fim que dá à tecnologia lugar de destaque.…

DIMENSÕES DA CULTURA ORGANIZACIONAL NO MODELO DE HOFSTEDE: Aplicações em uma Organização Militar do Exército Brasileiro e um Órgão Público do Poder Judiciário. AUTORES DENISE DEL PRÁ NETTO MACHADO Furb - Universidade Regional de Blumenau delpra@furb.br ANANIAS FRANCISCO DOS SANTOS FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE REGIONAL DE BLUMENAU prof.ananias@gmail.com VALDIR MIRANDA PINTO UNIVERSIDADE REGIONAL DE BLUMENAU - FURB valdirmpt@yahoo.com.br RESUMO Este trabalho tem como objetivo geral investigar

A ciência da informação, desde o seu surgimento ocorrido em meados do século XX, que vem em constantes evoluções, por ser bastante recente, a mesma é considerada como uma ciência social de grande aplicação em diversas áreas e espaços. Tais exemplos de tal afirmação podem ser visto na atualidade nas áreas de pesquisas sobre os fenômenos informacionais, sobre a informação e sociedade, cultura e entre outros. Neste trabalho estaremos aptos a esclarecer alguns pontos pela qual acontece a inserção

futuras gerações. Utilizamos como metodologia uma pesquisa quantitativa para descobrimos como está sendo conduzidas as atitudes dos indivíduos em relação ao tema Sustentabilidade e Cidadania, sendo analisados atos normativos e respostas do questionário sobre o assunto. Ao final será feita a relação entre os estudos e as práticas dos indivíduos ao desenvolvimento sustentável, sendo ambos essenciais ao homem, pois afetam a qualidade de vida e a rotina das pessoas. …

as ações desenvolvidas, caminhando para disseminar melhorias por toda a comunidade escolar, desenvolvendo adequadamente finalidades a serem adquiridas, resultando em uma gestão escolar consciente e eficaz. A escola e a gestão escolar vivenciam constantes modificações, portanto se faz indispensável o registro e documentação de todas as ocorrências que se conferem no âmbito da unidade escolar, buscando-se o bom senso e a viabilidade do seu funcionamento administrativo e pedagógico,…

organizacional. O treinamento é um dos recursos do Desenvolvimento de Pessoal. Visa o aperfeiçoamento de desempenhos, aumento da produtividade e das relações interpessoais. Para isso, prepara o potencial humano frente às inovações tecnológicas e as constantes mudanças do mercado de trabalho, sendo o treinamento indispensável para a busca da qualidade total. Ressalta-se que investir no desenvolvimento de pessoas significa investir na qualidade de serviços que determinada empresa…

administrativo, como um escritório ou ambientes empresarias que não envolvam processo produtivo, em virtude do pouco estudo científico realizado nesta área. Este trabalho apresentou-se uma seqüência sucinta e lógica dos passos a serem seguidos, compondo um modelo de metodologia prática e simples, utilizando em algumas etapas uma adaptação do já conhecido método SLP, para que sirva de base à elaboração ou modificação do arranjo físico. Faz-se ainda um estudo de caso no ambiente de…

PEQUENA EMPRESA 13 2.2 MARKETING 16 1.3.1 O Sistema De Marketing 19 2.3 SERVIÇOS 23 2.4 MARKETING DE SERVIÇOS 25 2.5 PESQUISA DE MERCADO 28 2.6 ETAPAS DE PESQUISA DE MERCADO 31 3. CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 34 3.1 ELABORAÇÃO DO QUESTIONÁRIO DE PESQUISA 35 CONSIDERAÇÕES FINAIS 41 REFERÊNCIAS 43 RESUMO O objetivo deste trabalho foi propor uma ferramenta para avaliação do nível de satisfação dos clientes que fizeram seus óculos de grau sob receita médica na Óptica e…

marcas famosas; adornam pés de socialites, artistas, modelos e até mesmo do Presidente da República. O que começou como um produto popular, que já foi considerado “coisa de pobre” no Brasil, virou um produto fashion em menos de quatro décadas. Atualmente a Havaianas é a 4ª marca mais lembrada da América Latina. Através de um questionário quantitativo, analisaremos as principais características que as pessoas levam em consideração ao adquirir um modelo havaianas. E assim, relacionar o…

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DOCENTE JOLMAR LUIS HAWERROTH HÉLIO ROBERTO HÉKIS JAMERSON VIEGAS QUEIROZ FERNANDA CRISTINA BARBOSA PEREIRA QUEIROZ RESUMO O presente trabalho tem por objetivo apresentar um modelo de avaliação de desempenho docente, a partir das estratégias acadêmicas constantes nos Projetos Pedagógicos dos cursos de graduação de uma Faculdade privada no Estado de Santa Catarina. Neste contexto, procura-se evidenciar a importância de novos instrumentos de gestão…