Modelo De Projeto De Implantação Qvt

seus funcionários. Visando assim, melhorar o bem-estar dos funcionários, aumentar a capacidade produtiva e, consequentemente, ampliar os índices financeiros e econômicos. Este estudo propõe uma reflexão sobre a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) como ferramenta de gestão, com a finalidade de apresentar os fatores que influenciam a qualidade de vida no trabalho das organizações. Esse tema adquiriu um papel estratégico no processo de modernização das organizações e requer, para seu…

novo mundo. A qualidade de vida no trabalho (QVT) é uma destas mudanças. Os empresários perceberam que proporcionando uma vida melhor ao seus funcionários e seus familiares, estes por sua vez tornam-se mais produtivos. É preciso falar em qualidade de vida no trabalho, ressaltando-se, sempre, a abordagem deste assunto como questão de competitividade organizacional. Este trabalho apresentará desde quando e porque houve a necessidade da QVT. Quando a QVT não é utilizada corretamente ou…

expectativas de comportamento que se baseiam em valores, padrões e modelos a serem controlados por normas e instituições. O indivíduo ocupa, em cada grupo de que faz parte, uma posição que lhe assegura direitos e lhe impõe deveres. É essa relação de troca que lhe permite ser considerado uma pessoa social. O resultado da relação de troca é denominado Status. 2a Questão: A Revolução Industrial propiciou uma mudança radical no modelo de produção até então existente. Explique e…

trabalho acadêmico 25/09/2011 RESUMO Este paper faz uma retrospectiva do conceito de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) até os dias atuais. Analisa a contribuição dada por alguns pesquisadores nesse campo de estudo e identifica as suas dimensões. Além disso, avalia as dificuldades e obstáculos enfrentados para a adequada implementação de programas de QVT e conclui que há muito por fazer para transformarmos o ambiente de trabalho num local melhor para o nosso…

produtividade do colaborador. Os dados apresentados foram levantados através de pesquisa bibliográfica. O trabalho foi dividido em quatro capítulos. A introdução apresenta a origem e evolução da Qualidade de Vida no Trabalho, assim como seus principais modelos e conceitos, a partir da opinião de vários autores. O referencial teórico trata dos principais conceitos e teorias motivacionais. A análise aborda informações relativas a satisfação no trabalho. E a conclusão apresenta o estudo de…

forças dos subordinados e as forças da situação. Trata-se de combinar a sintonia certa entre essas três forças interativas. Modelo situacional ou contingencial – Fiedler (1964 apud CHIAVENATO, 2010) desenvolveu esse modelo de liderança eficaz a partir da idéia de que não existe um estilo único e melhor de liderança, que seja válido para toda e qualquer situação. O modelo situacional baseia-se em três fatores: Poder de posição do líder (Refere-se à influência inerente à posição ocupada…

Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) são assuntos relacionados que serão tratados nesse trabalho. Procura-se avaliar indicadores de QVT em indivíduos envolvidos e não em Programas de RSE para ver se há ou não relação entre participação nesses programas e Qualidade de Vida no Trabalho. A hipótese a ser avaliada é que a relação existe e é positiva, isto é, os indivíduos que participam de Programas de Responsabilidade Social apresentam um resultado melhor nos indicadores de QVT. É feita uma…

processos tem se afirmado como condição essencial à competitividade empresarial. Nesse ambiente de transformações, a gestão de pessoas está relacionada à capacidade de formulação de políticas e programas que contemplem a qualidade de vida no trabalho (QVT), considerando uma visão do ser humano em múltiplas dimensões, biopsicossocial e organizacional. No presente estudo de caso, descritivo e qualitativo, analisam-se os fatores críticos de gestão da qualidade de vida no trabalho em…

funcionários da empresa. A entrevista foi composta de nove perguntas sobre os temas relacionados. Como embasamento teórico a monografia destaca alguns fatores importantes como conceitos de autores diferentes acerca dos temas QVT e Motivação, algumas teorias e modelos, além de uma comparação entre os dois temas. Na análise dos dados algumas considerações foram feitas e foi constatado que, para os funcionários do SERPRO, a qualidade de vida no trabalho está diretamente ligada à…

Examinadora Anápolis, maio de 2013. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO ALINE CRISTIANE MEIRELES BIANCA CONSONI THÂMARA OLIVEIRA RIBEIRO ALVES Orientador: Marcia Sumire Kurogi RESUMO A qualidade de vida no trabalho (QVT), tem se ampliado nos últimos anos aos frequentes relatos de profissionais que vem suportando algum tipo de dano físico, mental ou psicológico sucedendo de seus ambientes de trabalho. A partir dessa hipótese, almejamos através do presente…