Modelo De Programa De Conservação Auditiva Nas Empresas E Cronograma

15 (Atividades e Operações Insalubres) e a Portaria SIT N.º 207, de 11 de março de 2011. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 54 NR 7 - PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 56 NR 9 - PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 97 AMBIENTE DE TRABALHO E VIGILÂNCIA DA SAÚDE INSTRUÇÃO…

FÁBRICA V - ITAQUAQUECETUBA SP PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS (P.P.R.A.) -NR 09- incluindo LAUDO TÉCNICO E LEVANTAMENTO DE RISCO ERGONÔMICO (L.T.L.R.E.) - NR 17- “Também em conformidade com o Selo de Excelência ABCIC e LTCAT-Levantamento

Federal n.º 6.593, de 2 de outubro de 2008, Art. 1º, ficam isentos do pagamento da taxa de inscrição neste Concurso Público, realizado no âmbito municipal, os candidatos que: a) For membro de família de baixa renda, inscrito no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal – CadÚnico, com renda per capita de até meio salário mínimo ou renda familiar mensal de até três salários mínimos; b) For doador de sangue. c) For desempregado. d) For Doadora Regular de Leite Materno 2.7.2-…

do Manual do Candidato ao Exame de Seleção/Vestibular 2014.2. O candidato que não atender às prescrições estabelecidas no Manual do candidato ficará na condição de desclassificado. CLÁUDIA DA SILVA SANTOS REITORA 5 SUMÁRIO Item Páginas 1 CRONOGRAMA ..................................................................................................................... 07 2 CURSOS OFERECIDOS e REQUISITOS PARA INSCRIÇÃO.............................................. 08 3 SISTEMAS DE COTAS.

exercício da profissão de Administrador. DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Planejar, organizar, controlar e assessorar as organizações nas áreas de recursos humanos, patrimônio, materiais, informações, financeira, tecnológica, entre outras; implementar programas e projetos; elaborar planejamento organizacional; promover estudos de racionalização e controlar o desempenho organizacional; prestar consultoria administrativa. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.…

Certificado de Conclusão do Curso de Licenciatura Plena Letras LIBRAS; ou Diploma e Histórico | |Professor |Escolar de Curso de Licenciatura Plena em Pedagogia - Educação Especial, com habilitação em Deficiência | |Intérprete de |Auditiva com Comprovante de Proficiência em Interpretação em LIBRAS ou Certificado de Formação Continuada | |Libras |em LIBRAS, mínimo de 120 (cento e vinte horas) ou Oficinas de Interpretação em LIBRAS; ou Diploma e | |

23 3.2 Deficiência auditiva: definições 26 3.3 Tipos de deficiência 27 3.4 Perdas auditivas condutas ou transmissão 27 3.4.1 Sensoriais 28 3.4.2 Mistas 28 3.5 Deficiência auditiva central, disfunção auditiva central ou surdez Central 29 3.6 Caracterização dos tipos de pessoas com deficiência auditiva 29 3.6.1 Parcialmente surdo 29 3.6.2 Surdo 29 3.6.3 Causas da deficiência auditiva condutiva

LTCAT Programa de Prevenção Laudo Técnico das Condições Riscos Ambientais. Ambientais de Trabalho. ÍNDICE 1 DADOS DA EMPRESA 2 OBJETIVOS 3 POLITICA DA EMPRESA 4 EMBASAMENTO LEGAL 5 ORGANIZAÇÃO 5.1 ATRIBUIÇÃO DE RESPONSABILIDADES 5.1.1 Responsabilidade da Empresa 5.1.2 Responsabilidade dos Encarregados

PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) ÍNDICE 1 - INTRODUÇÃO 4 1.1 – PERFIL DO ESTABELECIMENTO 4 2 –RESPONSABILIDAE DO PPRA 6 Desenvolvimento do programa 6 Conclusões técnicas da Inspeção. 6 3-PLANEJAMENTO ANUAL DAS ATIVIDADES COM METAS, 8 PRIORIDADES E CRONOGRAMA 8 3.1 - ESTRATÉGIA E METODOLOGIA DE AÇÃO: 8 3.2 - REGISTRO, MANUTENÇÃO E DIVULGAÇÃO DOS DADOS; 8 4 -RECONHECIMENTO DOS RISCOS AMBIENTAIS (Quantitativa): 9 4.1 – AGENTES QUÍMICOS:…

..... 30 14 CRONOGRAMA ............................................................................................ 32 15 PLANOS E PROGRAMAS ............................................................................ 33 16 CONCLUÇÃO ............................................................................................... 36 17 BIBLIOGRAFIA ............................................................................................ 37 INTRODUÇÃO Segurança na empresa é…