REVISITANDO FORD E TAYLOR: EM QUE MEDIDA ESSES MODELOS SÃO ATUAIS PARA A GESTÃO MODERNA?

BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA DISCIPLINA: TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO ALUNOS: GERALDO SIMOES DE AGUIAR – REVISITANDO FORD E TAYLOR: EM QUE MEDIDA ESSES MODELOS SÃO ATUAIS PARA A GESTÃO MODERNA? Introdução: Através dos estudos de Taylor, que estabeleceram como ênfase o fator humano, das unidades fabris e a racionalização do trabalho e os de Ford, estabeleceram como ênfase as linhas de montagens, ambos foram um importante passo para o surgimento da Administração e tem sido referencia até nos dias atuais. Com o passar do tempo apesar de terem nascido muitas teorias sobre a Administração Moderna, pode-se perceber como a base de produção e gestão das organizações contemporâneas são focadas no que foi evidenciado por Taylor e Ford. Dessa forma a gestão moderna é uma “máscara” em cima do que foi criticado nos estudos de Taylor e Ford, tendo em foco que o operário hoje busca recompensas tanto sociais como financeiras. Como enfoque, o trabalho busca expor as contribuições e influências dos estudos de Ford e Taylor na gestão moderna. As contribuições de Taylor para a Administração Moderna A biografia aponta como referencia da consulta que, Frederick Taylor nasceu no estado da Filadélfia, nos USA em 1856, recebeu uma educação voltada para a disciplina, devoção ao trabalho e poupança.Iniciou-se profissionalmente como operário de fábrica, graduou-se em Engenharia em 1885 e foi trabalhar em uma grande empresa siderúrgica, onde desenvolveu

TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO I CURSO de ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS COMPONENTE CURRICULAR: TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO I Carga Horária: 64 h/a SEMESTRE/PERÍODO/ANO: 1º Semestre A e B - 2011 PROFESSOR: MARCO ANTONIO FERREIRA MATHEUS R.H.A. Consultoria - 2 TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO I Objetivos: O curso de Teorias Geral da Administração pretende contribuir na formação do futuro administrador com conhecimentos necessários a respeito do conceito da organização e…

UNIVAG – CENTRO UNIVERSITÁRIO ADMINISTRAÇÃO E AS EMPRESAS NA ERA MODERNA Teoria Geral da Administração Jose Maria Bruno Vieira Viração Várzea Grande – Mato Grosso Março de 2015 INTRODUÇÃO A administração se iniciou em um tempo remoto, quando os antigos procuravam melhorar a maneira de resolver seus problemas, exercitando assim a parte de administrar. Logo depois veio a revolução industrial, que provocou o aparecimento da empresa e da moderna administração, este…

Conclusão e resumo aula 1: CONCLUSÃO A Administração é um misto de ciência e arte; ciência porque seu exercício é pautado por princípios, técnicas e conhecimentos, e arte porque exige do administrador o uso da sua intuição e sensibilidade, pois nem sempre dispõe de dados e informações suficientes para a tomada de decisões. O administrador deve estudá-las cientificamente, mas nunca deve esquecer que suas teorias não são aplicáveis, em qualquer contexto, com resultados previsíveis. O…

Revolução Industrial e a Administração Introdução O presente trabalho é sobre a Revolução Industrial, em especial sobre o papel da administração na mesma, a revolução em cada fase, a transformação da sociedade, a moderna administração, Taylor, Fayol e suas teorias. Revolução Industrial e a Administração A Revolução Industrial impulsionou e transformou grande parte das empresas mundiais da atualidade. Máquinas foram desenvolvidas e, a divisão do trabalho…

TRABALHO DE FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO Ao pesquisarmos a história da administração sabemos que essa técnica surgiu há muitos séculos atrás quando se percebeu a necessidade de desenvolver maneiras de solucionar problemas práticos de maneira rápida e organizada, exercitando assim a arte de administrar. Através dos séculos esta arte vem mostrando e provando a força de atração de seus objetivos, e a eficácia de suas técnicas se espalhou pelo mundo, exercendo influências, inclusive…

EMENTA Os fundamentos da Administração. Os primeiros estudos sobre a divisão do trabalho. O taylorismo, o fayolismo, o fordismo, o sloanismo e o pós-fordismo. A pesquisa de Hawthorne e a teoria das Relações Humanas. O behaviorismo e as teorias estruturalistas, sistêmica e contingencial. As novas teorias e modelos da administração contemporânea: qualidade total, reengenharia, administração estratégica, empreendedorismo, ética e responsabilidade social. Os novos estudos sobre o…

A história da Administração é recente. A partir do século XX teve notável grandeza inovação. Nos tempos atuais, vivemos em uma sociedade pluralista de organizações, que precisam ser administradas para serem eficientes e eficazes. Diferentemente do século XIX, onde predominavam pequenas oficinas, profissionais autônomos, que trabalhavam por conta própria. Influência dos Filósofos ■ Sócrates via a Administração como uma habilidade pessoal separada do conhecimento técnico ida…

TEORIAS MODERNAS DA GESTÃO EMPRESARIAL: O DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL DA COMPANHIA MELHORAMENTOS NORTE DO PARANÁ (CMNP) Elizandro Rodrigues Henrique* Neio Lucio Peres Gualda** RESUMO: Dentro da teoria organizacional surgiu uma variedade de escolas – umas visando atender uma deficiência e/ou necessidade, outras concentradas em estudos e levantamentos acadêmicos – e se estabeleceram no cenário empresarial. Por esta razão, ao estudar o comportamento empresarial é de suma importância a…

ELEMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO REVISÃO GERAL Introdução Estudamos durante esse bimestre quais são os principais desafios dos administradores que atuam em um ambiente altamente competitivo e complexo, onde todos nós sentimos paulatinamente os efeitos das mudanças que nos são apresentadas todos os dias e de formas repentinas alterando assim, o modo de ser e de viver das pessoas e em todos os setores da sociedade (empresarial e pessoal). Importante ressaltar que: toda e qualquer…