Modelo De Inicial Recursos Do Fgts

CURSO: TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO GESTÃO FINANCEIRA 1. O QUE É GESTÃO FINANCEIRA A expressão “Gestão Financeira” sugere, a princípio, todas as atividades e todos os instrumentos voltados para o planejamento e o controle dos recursos financeiros de uma entidade ou pessoa. Ela compreende um conjunto de ações administrativas envolvendo o planejamento, a análise e o controle das atividades financeiras da empresa ou pessoa. O objetivo é melhorar os resultados e aumentar o valor do seu…

instituto extremamente civilista para cuidar desses dois tipos especiais de situação. Isso tudo para se evitar danos futuros ao trabalhador. A peça trabalhista deverá respeitar os requisitos dos artigos 282 do CPC e 659 X e IX da CLT. A petição inicial deve indicar a indicação do Juiz, a qualificação das partes, breve exposição dos fatos, o pedido, data e assinatura. O reclamante deverá provar para o Juízo a imposição do reclamado em transferi-lo ou demiti-lo. Uma observação importante…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA – POLO TENIR CURSO DE GESTAO DE RECURSOS HUMANOS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS DE TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO PESSOAL ALUNAS: DEONIZIA KETELIN PAULA DE LIMA EWELIN CAMPELO

foram pagas corretamente. Desde sua admissão, o Reclamante laborou de segunda a sexta-feira, com folga semanal aos domingos, tendo sido o sábado compensado, conforme registros de horário. Diante disso, não prosperam os horários apontados na petição inicial. Ainda, ao analisar o espelho de Ponto do Reclamante não se verifica a marcação em horários distintos ao estipulado na Ficha de Registro de Empregado. Dessa forma, a alegação da parte autora de que tenha laborado em horas extras, e de…

12.1.3 12.1.4 12.1.5 12.1.6 12.1.7 12.1.7.1 12.1.7.1.7 12.1.7.2 12.2 12.2.3 12.2.3.2 12.2.3.3 12.2.3.4 12.2.3.4.7 12.2.4 12.2.4.3.2 13 14 14.1 14.1.1 14.1.1.1 14.2 15 16 INTRODUÇÃO,4 RESUMO DO MODELO,4 PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES DO CORRESPONDENTE NO MODELO:,4 REMUNERAÇÃO,5 PRODUTOS DISPONÍVEIS,5 ENTREVISTA HABITACIONAL,5 DIRETRIZES PARA A ENTREVISTA HABITACIONAL,5 PROCEDIMENTOS DO CORRESPONDENTE,6 PROCEDIMENTOS PARA AVALIAÇÃO DA PROPOSTA,6 PROCEDIMENTOS…

nos termos do artigo 39 da CLT. Seja julgada procedente ainda para condenar a Reclamada no pagamento de todas as verbas trabalhistas referentes àquele período, tais como 13º Salário, Férias, 1/3 das Férias, FGTS, multa de 40% sobre o FGTS, devidamente corrigidas, bem como a condenação no pagamento das custas processuais, tudo a ser apurado em liquidação de sentença. Provar o alegado por todos os meios de prova admitidos em direito, notadamente

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior TecnOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS Tutor Presencial: Vicente Monteiro Prof. EAD: Rosemeire Farias Grupo: Elisangela Pereira Rocha RA (368067) Daniela Alves Ferreira RA (384420) Jaqueline Rodrigues RA (364471) Ronara Maria P. dos Santos Batista RA (364509) Ronny Kárcia Maria Pacheco Mattos RA (364510) Técnicas de Administração de Pessoal Brasília - DF Abril/2013 …

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA – POLO TENIR CURSO DE GESTAO DE RECURSOS HUMANOS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS DE TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO PESSOAL ALUNAS: DEONIZIA KETELIN PAULA DE LIMA EWELIN CAMPELO

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão Recursos Humanos Autores: - Núcleo Docente Estruturante (NDE) - EAD; Coordenação Pedagógica – EAD; Coordenação de Cursos - EAD. ATIVIDADE AVALIATIVA DESAFIO III Disciplinas: TGRH - Gestão de Pessoas; TGRH - Técnicas de Administração de Pessoal; Turma: Segunda-feira Tutor Presencial: Bianca Oliveira Alunos: R.A. Diana Araújo Moura …

....................................................................... 26 FÉRIAS................................................................................................................................................................... 28 FGTS...................................................................................................................................................................... 30 INSS..........................................................................