Modelo De Diário De Campo Cras

com as políticas de Saúde e Previdência Social. Essa mudança em que a Assistência Social passa para condição de política pública, e portanto direito do cidadão e dever do Estado implicou em uma nova concepção da Assistência Social, retirando-a do campo do assistencialismo para o dos direitos sociais. [...] a assistência social brasileira deixou de ser, em tese, uma alternativa de direito, ou dever moral, para transformar-se em direito ativo ou positivo, da mesma forma que os

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA POLO PADRÃO - SERVIÇO SOCIAL AS COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS NO SERVIÇO SOCIAL CAMPO GRANDE/MS Abril/2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA POLO PADRÃO - SERVIÇO SOCIAL AS COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS NO SERVIÇO SOCIAL Trabalho referente às Atividades Práticas Supervisionadas, do 7º semestre de Serviço Social, disciplina

INTRODUÇÃO O trabalho a ser apresentado abordará informações corelacionadas á identificação do campo de estágio supervisionado, a pesquisa em estudo fará uma síntese da instituição concedente do estágio SEMAS- Secretaria Municipal de Assistência Social, através do estudo e analise da instituição e levantamento de demandas. Previstos na Política Nacional de Assistência Social (PNAS/2004). A Secretaria Municipal de Assistência Social integra a rede de serviços da proteção social…

Posteriormente, analisar-se-á os principais instrumentos utilizados pelas Assistentes Sociais entrevistadas, quais sejam: acolhimento, visita domiciliar, mediação, relatório, diário de campo, prontuário, entrevista e visita monitorada. Por fim, apresentar-se-á o conteúdo das perguntas bem como as respostas obtidas na pesquisa de campo com as entrevistas, com objetivo de correlacionar a matéria teórica já estudada com a atuação do profissional do Serviço Social. 2 - DESENVOLVIMENTO…

NÃO VÃO CLINICAR, O QUE VOCÊS VÃO FAZER AQUI, ENTÃO?”: INTERFACES ENTRE SAÚDE E ASSISTÊNCIA SOCIAL Lílian Rodrigues da Cruz Claudia Maria Corrêa Cardoso Pauline Schwarzbold da Silveira 69 DA UTOPIA À CONSTRUÇÃO DE PRÁTICAS PSICOLÓGICAS NO CAMPO DA ASSISTÊNCIA SOCIAL OU DA PSICOLOGIA NO ENCONTRO COM O OUTRO Rosa Maria Leite Ribeiro Pedro Mariana de Castro Moreira 78 “POR QUE É IMPORTANTE IDENTIFICAR CORRETAMENTE ESTAS FAMÍLIAS?”: UMA ANÁLISE SOBRE O GUIA DE…

inciso II da Constituição Federal. Portanto, a conclusão primeira que se chega é que a contratação de mão de obra por meio de cooperativas de trabalho somente é admitida para serviços que não se constituam em atividade-fim da Administração. MODELOS DE CONTRATOS DE TRABALHO DE TERCEIRIZADOS COOPERADOS. CONTRATO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS Pelo presente instrumento particular de CONTRATO DE PRESTAÇÃO

..................................................................................................... 27 Oportunidades de Trabalho .............................................................................. 30 Relacionamento com o Sistema CFA/CRAs ........................................................ 32 Valorização Profissional .................................................................................... 35 Pesquisa Nacional Sobre o Perfil, Formação, Atuação e Oportunidade de

....................................................................................................... 27 Oportunidades de Trabalho .............................................................................. 30 Relacionamento com o Sistema CFA/CRAs ........................................................ 32 Valorização Profissional .................................................................................... 35 4 Pesquisa Nacional Sobre o Perfil, Formação, Atuação e…

instituições-Universidade/Campos de Estágio;- Planejar as atividades no campo de estágio;- caracterizar demandas e usuários no espaço institucional de estágio;- caracterizar elementos constitutivos do processo de trabalho do ServiçoSocial no campo de estágio;- Relatar as atividades desenvolvidas no cotidiano de estágio;- Elaborar reflexões teórico-práticas desenvolvidas no campo de estágio;- instigar postura investigativa do estagiário frente à especificidade do objetode trabalho do…

CONSELHO REGIONAL DE ADMINISTRAÇÃO DE MINAS GERAIS – CRA-MG 1 Av. Afonso Pena, 981 – 1º andar Centro – Belo Horizonte – MG CEP: 30.130-002 Telefone: (31) 3274-0677 Fax: (31) 3273-5699 www.cramg.org.br cramg@cramg.org.br 2 O Manual de Orientação do Administrador e dos Profissionais diplomados em curso superior em determinada área da Administração é uma publicação do Conselho Regional de Administração de Minas Gerais – CRA-MG. Ele foi elaborado especialmente para…