Modelo De Dinâmica Contingêncial

variáveis independentes. Coerentemente com nossa crença de que comportamento organizacional pode ser mais bem entendido quando visto essencialmente como um conjunto de blocos de construção cada vez mais complexos, a base, ou primeiro nível do nosso modelo, dispõe-se a entender o comportamento individual. VARIÁVEIS DO NÍVEL INDIVIDUAL Diz-se que os “gerentes, ao contrário dos pais, têm que trabalhar com seres humanos usados, que já não são novos — seres humanos que outros tiveram…

de agregar pessoas à organização. Seleção é o processo de escolher os melhores candidatos para organização. No fundo, seleção é um processo de comparação e de decisão e escolha. E também uma responsabilidade de linha e função de staff. Dentre os modelos de colocação, seleção e classificação de candidatos, este último é o mais indicado. As bases para a seleção de pessoas são a colheita de informação sobre o cargo ( através da descrição e analise do cargo, técnica de incidentes críticos,…

A1- MODELOS DE DESENHO DE CARGOS 1. Tradicional: Ênfase na tarefa Consiste em, quanto mais simples e repetitivas as tarefas, maior a eficiência do trabalhador. Neste modelo cada ocupante relaciona-se somente a seu superior direto, programação e fluxo sequencial do trabalho são de responsabilidade do superior. Um trabalhador que se enquadre neste modelo não se interessa nem é capaz de exercer auto direção e autocontrole, espera-se que ele se interesse pelo que faz mediante uma remuneração…

Contabilidade Na empresa as decisões fluem mais facilmente entre os tomadores de decisão, pois há menos níveis hierárquicos. O registro de cálculos de custos-lucros, balanços e estatísticas são feitos de maneira manual ou informatizada em planilhas. O modelo contábil utilizado, é para o suprimento de suas necessidades gerenciais e não somente para atender ao fisco. Esse sistema agrega valor a empresa fornecendo base decisória através das informações geradas pelas demonstrações e…

mais atuais, fazendo uma pequena abordagem dos aspectos e características, dando ênfase a organização que faz parte do nosso cotidiano, e é indispensável para que haja desenvolvimento. Também sobrevoa o processo de comunicação humana que é contingencial pelo fato de cada individuo ser diferente. A comunicação é transmissão de informação de pessoa para pessoa organizada, é um processo complexo, pois depende de compreensão, pois sempre que uma informação é transmitida tem intenção de…

representado por Patrick Maynard Stuart Blackett: Por fim a Teoria Matemática ajudou no desenvolvimento e aprimoramento de muitas técnicas matemáticas. ESCOLA CONTIGENCIAL A Escola contingencial estudou mais a fundo os assuntos administrativos que foram iniciados pela Escola Sistêmica. A Escola Contingencial surgiu devido às empresas terem que se adaptar rapidamente ao ambiente organizacional no aparecimento de contingencias. Teoria da Administração por Objetos Serve de uma ferramenta para

talentos. Avaliação dos resultados do recrutamento O desafio principal do recrutamento é agregar valor à organização e às pessoas, o recrutamento deve proporcionar resultados para ambas as partes. SELEÇÃO: Sem as pessoas não há dinâmica organizacional, nem sucesso. A competitividade organizacional depende das competências das pessoas. Enquanto o recrutamento é uma atividade de atração, comunicação e divulgação, a seleção é ao contrario uma atividade de…

Elaborado 10 4 . Ênfase na Tecnologia e no Ambiente 11 4.1 . Teoria Geral dos Sistemas 11 4.2 . Teoria Matemática 11 4.3 . Teoria da Informação ou Teoria Matemática da Comunicação 12 4.4 . Teoria Contingencial 12 5 . Implicações Éticas 12 6 . Liderança Situcional 13 Quadro 3 – Comparativo – Quais as Principais Propostas das Teorias da Administração e como são utilizadas nos dias atuais 14…

MODELOS DE GESTÃO Antes de entrarmos nos conceitos e definições sobre modelos de gestão é importante definir os conceitos fundamentais inerentes: Modelo, gestão e organização Lançar mão de todas as funções e conhecimentos necessários para alcançar objetivos propostos de forma eficiente e eficaz. Dicionário Aurélio: Gestão é “o ato de gerir, administrar". Administrar, definido como "governar; reger; ordenar os fatores de produção e controlar sua eficiência e produtividade para…

outros subsistemas componentes e assim por diante. Por outro lado, cada sistema é parte integrante de um sistema maior que constitui o seu ambiente externo. Para analisar um sistema utilizam-se modelos (representação de um sistema que geralmente e simbólico) e podem ser: *REPRESENTAÇÃO GRÁFICA Este modelo representa a estrutura básica de um sistema como é o caso do organograma que representa a estrutura empresarial, a estrutura de um prédio, um mapa que representa uma cidade ou…