Modelo De Dinâmica Contingêncial

Oliveira Conflito de ideias -> Pesquisas sociais nas organizações - MOVIMENTO DAS RELAÇÕES HUMANAS - Psicológicas Econômica Visão Administrativa Sociológica • As bases das concepções sobre como administrar as organizações serviram de modelos sobre como dirigir pessoas, gerando grandes impactos na conduta de trabalho das pessoas nas empresas. Profª Thamar Duarte de Oliveira • Os primeiros trabalhos envolveram estudos sobre os diversos tipos de iluminação …

peculiares e distintas das de cada uma de suas partes Propósito: Toda organização - como todo sistema - tem um propósito ou objetivo a alcançar. A visão do propósito mostra que é a função - e não a sua estrutura - que faz a organização. ABORDAGEM CONTINGENCIAL DA ADMINISTRAÇÃO TEORIA DA CONTINGÊNCIA Contingência significa uma eventualidade, uma possibilidade de algo acontecer ou não. Logo, a teoria Contigencial opera num ambiente de incertezas, de situações não programadas.…

decisão aplica métodos quantitativos para tornar o processo decisório o mais racional possível concentrando-se na definição e no equacionamento do problema a ser resolvido. Preocupa-se com a eficácia da decisão A Teoria Matemática procura construir modelos matemáticos capazes de simular situações reais na empresa que focalizam a resolução de problemas de tomada de decisão. 1.3 Teoria da Tecnologia da informação Surgiu em 1920, e tinha por objetivo medir e calcular a quantidade de…

produção em virtude da diminuição de cortes. Taylor usou dois artifícios fundamentais para essa questão: um estudo do tempo- base e a introdução de padrões diferenciais. Em profundeza ele concebeu um método para a definição prévia e concisa de um modelo de desempenho, o que permitiu a extensão para o trabalho não repetitivo. Na discussão sobre o Shop management, Taylor concluiu que na administração os dois casos mais importantes é a Grande desigualdade ou falta de uniformidade e a falta…

..................12 10.Teoria matemática.......................................................................................13 11.Teoria da tecnologia de informação...........................................................14 12.Teoria contingencial.....................................................................................15 13.Ênfase nas competências e na competitividade.........................................16 14.Conclusão...................................................

Forma organizacional: estabelece os cargos segundo o principio de hierarquia; Hierarquia: pressupõe autoridade e obediência nos diversos escalões; Disfunções: não leva em consideração a variabilidade do ser humano; Todas as empresas aplicam o modelo burocrático como forma organizacional básica; Para a maioria dos autores burocracia é sinônimo de eficiência, racionalidade e legalidade e não excesso de formalismos e papelada; ESCOLA DE RELAÇÕES HUMANAS Taylor: tarefa…

surgiu a partir dos seguintes aspectos: A fragilidade e parcialidade tanto da Teoria Clássica como da Teoria das Relações Humanas, que não possibilitam uma abordagem global, integrada e envolvente dos problemas organizacionais; A necessidade de um modelo de organização racional capaz de caracterizar todas variáveis envolvidas, bem como o comportamento dos membros dela participantes, e aplicável não somente à fábrica, mas a todas as formas de organização humana e principalmente às…

imprecisos e questões nebulosas. Ela se refere à aplicação do darwinismo na administração organizacional, mas não remete somente à questão da preservação ambiental em consonância com as preocupações das organizações modernas. Contrapondo-se à Teoria Contingencial, a Ecologia Organizacional põe em dúvida o fato de a organização ser ou não tão flexível na adaptação ao ambiente. O assunto desperta interesse e merece atenção, pois discute o quanto "o ambiente tem uma preponderância maior na…

A Administração científica apresentou um ligamento mais teórico aos estudos da administração empresarial e focou inicialmente no nível do trabalho individual de cada operário. A maior preocupação de Taylor e seus seguidores era em construir um modelo de administração com base na racionalização e no controle da atividade humana, uma espécie de projeto aplicada à administração. Quase que no mesmo período da Administração Científica, surgiu a Teoria Clássica de Henri Fayol (1841-1915)

elementos interdependentes, intimamente interligados entre si que formam combinações, de modo a formar um todo complexo e organizado. 1.2 De acordo com a teoria dos sistemas, a organização comporta-se como um sistema aberto pois, a mesma mantém uma dinâmica interação com o seu meio ambiente, como por exemplo, clientes, fornecedores,concorrentes, orgãos governamentais ou outros agentes externos,de forma a receber e exercer constante influência sobre o meio ambiente. Além disso, a…