Modelo De Desenvolvimento De Trabalho Academico

Extensão – cogeae ORIENTAÇÃO PARA ELABORAÇÃO DOS TRABALHOS ACADÊMICOS CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS - CEADE - 2010 SUMÁRIO A - OBJETIVO DO TRABALHO ACADÊMICO 3 B - PADRONIZAÇÃO DOS TRABALHOS 4 C. ESTRUTURAÇÃO DO CONTEÚDO 5 1. CAPA 5 2. Folha de Rosto 5 3. SUMÁRIO 6 4. Lista de Tabelas e Figuras 6 4.1. Listas de Ilustrações 6 4.1.1. Figuras 6 4.1.2. Quadros 6 4.1.3. Tabelas 7 4.1.4. Gráficos 7 5. Núcleo do Trabalho 7 5.1. Estilo. 7 5.2. FUNDAMENTAÇÃO…

nas suas interfaces com os procedimentos padronizados que foram historicamente legitimados como metodologias apropriadas para o desenvolvimento do trabalho acadêmico. Nesse aspecto, o texto contempla, de acordo com o autor, um conjunto de questões pertinentes ao “fazer ciência” dentro do contexto dos processos gerais de produção e consumo do trabalho acadêmico na sociedade da informação. O livro em formato impresso é organizado em sete capítulos que se somam ao prefácio, à…

UNIVERSIDADE ESTADUAL DE GOIÁS UNIDADE UNIVERSITÁRIA DE SANTA HELENA DE GOIÁS MANUAL DE TRABALHOS ACADÊMICOS: PROJETOS DE PESQUISA, ARTIGOS, RESUMOS, RESENHAS E RELATÓRIOS. SANTA HELENA DE GOIÁS 2007 SUMÁRIO ILUSTRAÇÕES .......................................................................................................... 03 APRESENTAÇÃO ...................................................................................................... 04 REVISÃO – 2007 ........

educacional que ganhou espaço recentemente devido ao impulso que recebeu com o desenvolvimento das ferramentas de informática e de comunicações. É nesse contexto que o presente trabalho se insere, abundância de recursos tecnológicos, rapidez nas comunicações, maior interatividade via internet e exigência de capacitação por parte do mercado de trabalho. O presente trabalho teve como objetivos: evidenciar a posição dos acadêmicos do ensino presencial sobre a metodologia de educação à…

Olá queridos (as) acadêmicos (as), BOM DIA!!!Vamos iniciar o desenvolvimento da ATPS de Ética e Relações Humanas no Trabalho?DICA: Para a elaboração desta ATPS de Ética, vocês precisarão conceituar os questionamentos propostosdas etapas na ATPS e ao final escolher as palavras-chave que façam ligação entre si para compor o mapa conceitual.Abaixo a estrutura da ATPS a ser apresentada no trabalho final: MODELO ATPS ÉTICACapaIntroduçãoDesenvolvimento Mapa ConceitualConclusãoReferências…

APRESENTAÇÃO GRÁFICA 2013 2ª EDIÇÃO REVISADA E ATUALIZADA TRABALHOS ACADÊMICOS NA UNISUL | TAU | EDIÇÃO 2013 4 Sebastião Salésio Herdt Reitor Mauri Luiz Heerdt Vice-Reitor e Pró-Reitor de Ensino, Pesquisa e de Extensão Mirian Maria de Medeiros Secretária-Geral da Reitoria Willian Máximo Chefe de Gabinete Valter Alves Schmitz Neto Pró-Reitor de Operações e Serviços Acadêmicos Luciano Rodrigues Marcelino Pró-Reitor de Desenvolvimento Institucional Heitor Wensing Júnior …

ACADÊMICA (ACD) Nº 11 / 2009 PADRONIZAÇÃO DE APRESENTAÇÃO DO TRABALHO DE CONCLUSÃO DO CURSO - TCC O Diretor Executivo do Programa FGV Management e o Diretor Executivo Acadêmico do IDE, no uso de suas atribuições, complementando o disposto no Regulamento dos Cursos de Pós-Graduação Lato Sensu, nível especialização, do Programa FGV Management, decidem: Artigo 1º - Ficam redefinidos, no documento em anexo, os padrões para a Apresentação dos Trabalhos de Conclusão de Curso (TCC), em…

I TARDE DE LAZER DA ESCOLA MUNICIPAL DO NÁRCISIO MONTES CLAROS – MG NOVEMBRO / 2012 LOGO MARCA DO EVENTO Equipe Técnica: Acadêmico: Rafael Mota Alves Acadêmico: André Luiz Martins Vicoso Costa EQUIPE AUXILIAR : Acadêmicos do 3º Período de Educação Física – Funorte ORIENTADOR: Prof. MS. Wellington Danilo Soares SUMÁRIO 1. Apresentação 04 2. Objetivos 05 2.1 Objetivo Geral 05 2.2

Recursos Humanos Tutora a distância: Jurema Tussi Cunha Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA NOME DA CIDADE / UF 2013 INTRODUÇÃO Abordem os seguintes tópicos na introdução: conceito do Modelo de Gestão por Desempenho e a sua importância no processo de Gestão de Pessoas.

Metodologias de ensino: Teleaulas (horário de transmissão ao vivo e atividades presenciais), interação via web e atividades a distância (autoestudo). Atividades presenciais relacionadas à Teleaula: Prezado Acadêmico, Vamos colocar em prática o que aprendemos! Me. Pedro Hiane Prezado(a) Acadêmico(a) Para realizar as atividades propostas, é importante que você conheça as definições os conceitos fundamentais, relacionadas à aprendizagem, para uma clara compreensão do assunto…