Modelo De Desafio Jung

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA 1º BIMESTRE DESAFIO PROFISSIONAL .TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO. . COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. NOME DO ALUNO: Anderson de Console RA: 2807886807 TUTOR: JOÃO PAULO SASSIOTO Ribeirão Preto-SP 2015 Passo 01 Neste…

DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO TUTORA EaD GISELE BAFUME QUIERELLI CIDADE / ESTADO 2014 1. MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES (É o passo 1). Para elaborar este texto você deverá se colocar no lugar do negociador da gravadora, o Sr. Jorge Andrade (relatar em 3ª pessoa). Elabore um texto apresentando o perfil dos oponentes (Associação de moradores x gravadora). Para isso, leia o apêndice I que está na página…

04 3.2 - Perfil do Negociador da Gravadora Tom Maior ............................................. 04 4 - Habilidades Essenciais dos Negociadores – Modelo de Jung (Passo 2) ..................... 05 4.1 - Habilidades Essenciais do Negociador da AMBRA – Modelo de Jung ....... 05 4.2 - Habilidades Essenciais do Negociador da Gravadora – Modelo de Jung .... 05 5 - Análise da Situação, Objetivos, Planejamento e Estratégia (Passo 3) ...................... 05 5.1 - Análise da Situação…

século XXI se defrontam com diversos desafios na relação com os colaboradores. Eles incluem: a diversidade da equipe de trabalho, o aumento da contratação de temporários e a expressão cada vez maior de emoções no ambiente de trabalho. Entendendo que as pessoas reagem e se comportam de maneiras diferentes e em situações diferentes, que como seres humanos somos extremamente complexos e, portanto, não se pode generalizar comportamentos, talvez o maior desafio esteja na compreensão dos…

Anhanguera – Unidade anhanguera – UNIDERP Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplinas: Técnicas de Negociação/Comportamento Organizacional 1°Semestre Desafio Profissional Tutor: Douglas Alzeane S. Rodrigues RA: 8520819157 Aparecida Jose Gomes RA: 1299281905 Claudia Carneiro de Oliveira RA: 8529959767 Taiane Sobrinha Marques Lopes RA: 8380851162 Wellyane Carvalho de Alencar RA: 8744143928 Taguatinga/DF, Março

Rodrigues da Silva – RA: 1299103176 DESAFIO PROFISSIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Belo Horizonte 2015 Ather José de Oliveira Ribeiro - RA: 2816792088 Daniel Conceição da Silva – RA: 2848204417 Edi Carlos Rodrigues dos Santos – RA: 2865976119 Flávia Nayane Rosa Valentim – RA: 1299108904 Naiara Aparecida Costa Moreira – RA: 1299108765 Rosilene da Silva – RA: 2867958507 Vagner Rodrigues da Silva – RA: 1299103176 DESAFIO PROFISSIONAL TÉCNICAS DE…

processo de mudanças no atual ambiente social e empresarial. As empresas são induzidas a realizar mudanças na sua forma de atuação, no seu modelo de gestão e de negócios. Classifica como motivadoras, facilitadoras e catalisadoras as forças que influenciam o processo de mudança em Contabilidade Gerencial. Conceitua forças motivadoras como sendo os desafios ambientais da atualidade que impulsiona a empresa a praticar mudanças contínuas; forças facilitadoras e catalisadoras como…

SUMÁRIO 1.0 INTRODUÇÃO............................................................................................2 2.0 O QUE É O MODELO DE JUNG................................................................3 3.0 MAPEAMENTO DO PERFIL DOS NEGOCIADORES...............................4 3.1 MAPEAMENTO DAS HABILIDADES ESSÊNCIAS DAS PARTES..........4 4.0 ANÁLISE DA SITUAÇÃO...........................................................................5 5.0 PRÉVIA DAS NEGOCIAÇÕES..........................

MACIEL DE ALMEIDARA 2884836447 ILION JORGE RODRIGUES JUNIORRA 1794264717 DESAFIO PROFISSIONAL MATERIAS NORTEADORAS: TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO E AMBIENTE ORGANIZACIONAL JARAGUA DO SUL 17 DE ABRIL DE 2015 SUMÁRIO: 1- INTRODUÇÃO: 3 2- MAPEAMENTO DOS PERFIS: 4 2.1 - PERFIL NEGOCIADOR- A GRAVADORA 4 2.2 – PERFIL OPONENTE- ASSOCIAÇÃO DE MORADORES DO BAIRRO 4 3- MAPEAMENTO DAS HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES SEGUNDO MODELO JUNG: 7 4- PROPOSTAS DE NEGOCIAÇÃO: 9 5- CULTURA E CLIMA…

Relacionamento Interpessoal Olhar a pessoa como um todo, quebrar o paradigma do relacionamento. Alfred, Adler Comportamento, Motivação, Estilo, Self, Estilo de vida. Compreende as pessoas como sendo totalidades integradas dentro de um sistema social. Jung Introversão e Extroversão. Pensamento, Sentimento, Sensação e Intuição. O ideal é ser flexível e capaz de adotar uma delas quando for necessário. Roger, Carl, ao olhar uma pessoa como um todo a ser considerado, ele quebra o paradigma…