Modelo De Contrato Prazo Determinado Rh

Prof. Paulo Dantas rh@paulodantas.com.br MANUAL DE DEPARTAMENTO PESSOAL AUTORES: PAULO LUCAS DANTAS FILHO KAREN CRISTIANE SIQUEIRA DANTAS Sumário: 1 - INTRODUÇÃO 2 - FUNÇÕES DO DEPARTAMENTO DE PESSOAL 3 - EMPREGADO E EMPREGADOR 4 - PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 4.1 - COMO SELECIONAR 4.1.1 - Elaboração de Anúncios 4.1.2 - Avaliação 4.1.3 - Entrevista 4.1.4 - Testes 5. - DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA PARA ADMISSÃO DE EMPREGADOS 5.1 - DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA…

Prof. Paulo Dantas rh@paulodantas.com.br MANUAL DE DEPARTAMENTO PESSOAL AUTORES: PAULO LUCAS DANTAS FILHO KAREN CRISTIANE SIQUEIRA DANTAS Sumário: 1 - INTRODUÇÃO 2 - FUNÇÕES DO DEPARTAMENTO DE PESSOAL 3 - EMPREGADO E EMPREGADOR 4 - PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 4.1 - COMO SELECIONAR 4.1.1 - Elaboração de Anúncios 4.1.2 - Avaliação 4.1.3 - Entrevista 4.1.4 - Testes 5. - DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA PARA ADMISSÃO DE EMPREGADOS 5.1 - DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA…

3x4 • Comprovante de Endereço • Histórico Escolar Tipos de Contrato de Trabalho A CLT prevê o Contrato de Trabalho por Prazo Determinado e por prazo indeterminado, mas são comuns outras relações profissionais, com contratos regidos por legislação específica como Trabalhadores Temporários, Autônomos e estagiários. Contrato por Prazo determinado Não deve ser confundida com Trabalho Temporário, a diferença entre os dois diz…

De Pessoal com procedimentos práticos obrigatórios exigidos na Administração de Pessoas, como contratos de trabalhos cálculos de Folha de Pagamento, Décimo Terceiro Salário, Férias e Rescisão de Contrato. O objetivo desse trabalho é compreender os procedimentos para admissão de um colaborador nas organizações e o diferencial dos contratos de trabalho com prazos determinados, indeterminados, e contratos de experiência. Bibliografia: Elementos de Direito do Trabalho e Processo Trabalhista – PLT

15/03/2015 www.brasilcontabil.com.br/rh/24.html Orientações: RH Baixa na CTPS do Empregado Data da baixa na CTPS do empregado quando o aviso prévio é indenizado Quando o empregador demite um empregado sem justa causa e concede aviso prévio indenizado, é comum haver dúvida sobre a data da rescisão contratual a ser anotada na CTPS (Carteira de Trabalho e Previdência Social), se é o último dia de trabalho ou o último dia do término do aviso prévio projetado. Essa dúvida foi dirimi

gravidez, etc..., como cita o artigo 5º, inciso XXIV. Passo 3 Pesquisar sobre os principais tipos de contrato de trabalho (Experiência - Contrato por prazo determinado e Contrato por prazo indeterminado). Elaborar um modelo para cada tipo de contrato. Recorra a livros, na biblioteca da faculdade, e a sites na Internet: Contrato de Experiência O contrato de experiência possui um prazo determinado, com carteira assinada, a fim de preparar e saber se o desempenho do contratado está…

----------------------------------------------------------------------03 1- ETAPA - 1 PASSO - 1- Documentos necessário para admissão ----------------------------------------06 PASSO - 2- Administração de Pessoal RH "O Valor da Profissão" ----------------------07 PASSO - 3- Contrato de Trabalho -------------------------------------------------------------08 2- ETAPA - 2 PASSO - 1- Vencimentos e Descontos de uma Folha de Pagamentos -------------------09…

Seleção de Pessoal.........................................................................................09 4.1 Anúncio de Abertura de Vaga....................................................................................................09 4.2 Modelo do Processo Seletivo ....................................................................................................15 4.3 Oficialização do Laudo…

Disciplina: Técnicas de administração de pessoal Tutor Ead: Tutor Presencial: Prof: Alex Antunes Araçoiaba da Serra 20/04/2013 TÉCNICA DE DEPARTAMENTO DE PESSOAL Objetivo do trabalho é e identificar os tipos de contratos de trabalhos e sua normas e regras onde o ajuste de vontades pelo qual uma pessoa física (empregado) se compromete a prestar pessoalmente serviços subordinados, não eventuais, mediante recebimento de salários e a outra parte (o…

empregados.........................................................................................6 á 9 Documentos necessário á admissão Prazos para Guarda de Documentos 3.0 Principais Contrato de Trabalho.............................................................................10 á 16 Contrato por prazo Determinado Contrato por Tempo Indeterminado Contrato de Experiência 4.0 Tabela Vencimentos e…