Trabalho cargo funçao e contrato

CARGO, FUNÇÃO E CONTRATO Iana Nayla Mony Samir Nascimento Cuiabá/MT 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1. CARGO E FUNÇÃO 4 1.1. Diferença entre cargo e função 4 2. CONTRATOS 5 2.1. Contrato determinado 5 2.1.1. Contrato de Experiência 5 2.1.2. Contrato de safra 7 2.1.3. Contrato por Obra Certa 7 2.2. Contrato Indeterminado 8 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 10 ANEXOS 11 ANEXO A - Modelo de contrato determinado 11 ANEXO B - Modelo de contrato de experiência 13 ANEXO C - Modelo de contrato por safra 14 ANEXO C - Modelo de contrato de safra 14 ANEXO D - Modelo de contrato indeterminado 15 INTRODUÇÃO Desde os primórdios da história do trabalho, já se registrava atividades de admissão, controle e demissão do pessoal. Com isso vê-se que a presença do Departamento Pessoal em empresas não é algo recente, ademais esse setor vem se fortalecendo na sociedade atual. Expressões como cargo e função, são amplamente utilizados nos mais diversos ambientes de trabalho, contudo são poucas as pessoas que realmente sabem quais são os seus significados. Cabe ao Departamento Pessoal, mostrar aos colaboradores (ou empregados) o significado de ambos os termos e como melhor executá-los. Por isso, será apresentado nesse trabalho o significado de ambas as expressões. Ao ocupar-se com a organização e manutenção do arquivo que contém toda a documentação referente ao colaborador em uma empresa, o Departamento Pessoal indubitavelmente acaba por lidar com variados tipos de contrato. Por…

Comentários SITUAÇÕES A SEREM OBSERVADAS ANTES DA DEMISSÃO Situações de estabilidade do empregado Membros da CIPA Empregada Gestante Dirigente Sindical Dirigente de Cooperativa Empregado Reabilitado Acidente de Trabalho Estabilidade por força de Convenção Coletiva de Trabalho - Garantia ao Empregado em Vias de Aposentadoria - Aviso Prévio - Complementação de Auxílio-Doença - Estabilidade da Gestante FORMAS DE RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO E DIREITOS DO…

Introdução Uma organização, antes de tudo, precisa ter colaboradores para poder produzir e obter seus lucros. Os colaboradores são peça chave em uma empresa, porém, para se ter colaboradores é necessário fazer um processo admissional, acompanhado de um registro. Na admissão de um colaborador, há alguns documentos necessários para formalização do contrato de trabalho e demais cadastros da organização para fins de folha de pagamento e troca de informações com o Ministério do Trabalho,…

nosso site em 28/08/2012 Contrato de trabalho por prazo determinado e indeterminado - Roteiro de Procedimentos Roteiro - Previdenciário/Trabalhista - 2012/4959 Sumário Introdução I - Conceito de contrato individual de trabalho I.1 - Alteração contratual I.2 - Contrato de trabalho por prazo indeterminado I.3 - Contrato de trabalho por prazo determinado I.3.1 - Requisitos de validade do contrato de trabalho por prazo determinado I.3.2 - Modelos de contratos de trabalho…

O Contrato de Trabalho pode ser por tempo indeterminado (sem data prevista para acabar) ou por tempo determinado (o trabalhador já sabe quando o contrato termina). A regra geral é o Contrato por Tempo Indeterminado, ou seja, o trabalhador é contratado por uma empresa sem um prazo certo. O Contrato por Tempo Determinado só poderá ocorrer se estiver enquadrado em uma das hipóteses de que trata o art. 443 da CLT e não pode durar mais de dois anos. O Contrato por Prazo Determinado passa a…

O Contrato de Trabalho pode ser por tempo indeterminado (sem data prevista para acabar) ou por tempo determinado (o trabalhador já sabe quando o contrato termina). A regra geral é o Contrato por Tempo Indeterminado, ou seja, o trabalhador é contratado por uma empresa sem um prazo certo. O Contrato por Tempo Determinado só poderá ocorrer se estiver enquadrado em uma das hipóteses de que trata o art. 443 da CLT e não pode durar mais de dois anos. O Contrato por Prazo Determinado passa a…

..........4 CONTRATO POR PRAZO DETERMINADO...........................................4,5 e 6 CONTRATO DE TRABALHO POR PRAZO INDERTEMINADO............7 e 8 RESUMO..................................................................................................9 MODELO DE CONTRATO POR TEMPO INDETERMINADO...............10 e 11 MODELO DE CONTRATO POR TEMPO DETERMINADO.................12 e 13…

fotos ¾ Conta corrente Caixa Econômica Federal. DEFINIÇÕES DE CONTRATO DE TRABALHO: Quando falamos na relação de emprego, nada é mais importante que o contrato de trabalho, nesse sentido a Consolidação das Leis do Trabalho, esclarece em seu Art. 443 que: Art. 443. O contrato individual de trabalho poderá ser acordado tácita ou expressamente, verbalmente ou por escrito e por prazo determinado ou indeterminado; O contrato de Trabalho é o acordo tácito ou expresso, correspondente à…

eleição.*OBS: Algumas empresas também exigiram comprovante de abertura de conta salário no banco descriminado pela a mesma.*Ficha de admissão (modelo especifico da empresa) preenchida.Essa relação pode mudar dependendo da empresa ou do cargo desejado. | Etapa 1- passo 2 (ler somente o artigo) Etapa 1- passo 3 Principais tipos de Contrato de Trabalho O contrato de trabalho é um documento por escrito, verbal ou tácito que mostra o acordo nas relações de emprego. Na CLT, ele se…

ao empregador extrair, no prazo de cinco dias, os dados que interessam, devolvendo em seguida o documento ao empregado. Assim, recomendamos que por ocasião da entrega dos documentos pelo empregado, bem como a devolução dos mesmos pelo empregador, seja feita contra-recibo. Não é permitida a retenção de qualquer documento de identificação pessoal, mesmo que apresentado por xerocópia autenticada, inclusive de comprovante de quitação com o serviço militar, título de eleitor, CTPS,…