Modelo De Conclusão Para Trabalho De Ohsas 18001

TECNOLOGIA Trabalho Interdisciplinar apresentado com pré-requisito parcial para aprovação na disciplina Teorias da Administração, curso de Bacharelado em Administração do Centro Universitário Jorge Amado, sob a orientação da Profª Patrícia Couto da Silva, turma ADM 1, turno noturno. SALVADOR 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 EXCELÊNCIA EM GESTÃO E TECNOLOGIA 5 3 CONCLUSÃO 8 4 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 9

experiência adquirida nos quase 40 de trabalho faz com que o padrão de qualidade seja cada vez maior. A Transitaria Brasileira LTDA é credenciada e regulamentada junto a Companhia Docas do Estado de São Paulo (CODESP) e a Agencia Nacional de Transportes Aquaviários (ANTAQ) para prestar serviços no porto e terminais portuários em Santos – SP. A Transbrasa é uma empresa que possui duas certificações NBR – ISO (NBR - ISO 9001 e NBR - ISO 14001) e uma OHSAS (NBR - OHSAS 18001). O que é um…

4545 CEP – 38411-106 Uberlândia – MG. onleoresende@bol.com.br Resumo: Inicialmente as mudanças ocorreram lentamente nos setores industriais, com a mecanização do trabalho. Posteriormente, na era da informática, as atividades repetitivas e/ou seriadas, foram substituídas por processos automatizados. Nestas épocas o trabalho humano perdeu espaço. Na era do conhecimento, atualmente vivida, as pessoas passaram a ter uma nova importância, tornando-se indispensáveis. Nesta era o…

(sgi) ? Os sistemas de gestão integrados buscam realizar a integração dos processos de qualidade, meio ambiente, segurança, saúde ocupacional e responsabilidade social, Os sistemas de gestão têm por objetivo prover as organizações de elementos de um modelo de gestão eficaz que possa ser integrado a outros requisitos da gestão. Esse fator de integração é o ponto - chave na gestão da organização. Hoje cada vez mais as empresas, independente de seu tamanho, deparam-se com demandas…

SÃO BERNADO DO CAMPO 2012 Alunos: SUSTENTABILIDADE: CASOS DE SUCESSO Trabalho apresentado ao Gerenciais Universidade Metodista de São Paulo SUMÁRIO 1 – Introdução .................................

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E A FUNÇÃO DO PSICÓLOGO LILIAN GAZZOLI ZANOTELLI Novembro/2005 QUALIDADE • Qualidade é uma palavra muito divulgada nas organizações e nos diversos meios de comunicação, sempre se referindo sobre um produto ou serviço prestado. Se um produto é bom ou se alguém é bem atendido, o produto e o serviço têm qualidade. Moller (1996) QUALIDADE DE VIDA Lipp & Rocha (1994:13) apresentam qualidade de vida como uma alternativa compensadora e prazerosa de se…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO ABC Sistemas Integrados de Gestão: Qualidade, Meio Ambiente, Saúde e Segurança no Trabalho e Responsabilidade Social Marina Haddad Figueiredo Monografia apresentada à Universidade Federal do ABC como requisito para aprovação na disciplina Projeto Dirigido do Curso de Bacharelado em Ciência & Tecnologia. Orientadora: Profa. Dra. Graziella Colato SANTO ANDRÉ 2011 RESUMO Com a crescente globalização entre os mercados,…

VESPASIANO MG Trabalho Interdisciplinar apresentado à disciplina de Projeto Aplicado do 2º ciclo, módulo B do Curso Superior de Tecnologia em Gestão da Qualidade– UNATEC – Barreiro – Noite. Orientadora: FIGUEIREDO, Yolanda Gramiscelli de Alunos: FERREIRA, Thiago R. MARTINS, Cláudia NÓBREGA, Marcus ROEL, Eduardo SILVA, Camila SILVEIRA, Flávia SOUZA, Thiago BELO HORIZONTE / MG 2012 AGRADECIMENTOS Ao professor Paulo Roberto Ferreira, que tornou possível a realização deste…

DE SEGURANÇA DO TRABALHO Bruna Giaretta Martins DIRETRIZES PARA IMPLANTAÇÃO DE SISTEMA DE GESTÃO DE SEGURANÇA E SAÚDE EM INDÚSTRIA DE MATERIAIS REFRATÁRIOS CAMPINAS 2012 UNIVERSIDADE ESTADUAL DE CAMPINAS FACULDADE DE ENGENHARIA MECÂNICA CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM ENGENHARIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO Bruna Giaretta Martins DIRETRIZES PARA IMPLANTAÇÃO DE SISTEMA DE GESTÃO DE SEGURANÇA E SAÚDE EM INDÚSTRIA DE MATERIAIS REFRATÁRIOS Trabalho de Conclusão …

Sumário 1. INTRODUÇÃO A qualidade de vida no trabalho estabelece um conceito entre as organizações que constituem um conjunto de ações que envolvem o diagnostico e implantação de melhorias, inovações gerenciais, tecnológicas e estruturais, se desenvolvendo dentro e fora do ambiente de trabalho. O principal fator pelo qual deve esse resultado é a motivação que está diretamente ligada aos desejos e anseios de cada pessoa, é um processo responsável pela intensidade, direção