Modelo De Cipa Ata

com maior qualidade do trabalho possível. LISTA DE ABREVISATURAS E SIGLAS ABNT Associação Brasileira de Normas Técnicas CAT Comunicação de Acidente de Trabalho CIPA Comissão Interna de Prevenção de Acidentes EE Empresa Especializada EG Empresa geradora EPI…

anos Retroativo à data de extinção do contrato de trabalho Temporário CAT – Comunicação de Acidente do Trabalho 10 anos Primeiro dia do exercício seguinte Temporário CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – livros de atas Indeterminado Permanente CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – livros de atas 5 anos Próximo processo eleitoral Temporário COFINS – Contribuição Financiamento da Seguridade Social (inclusive DARF) 5 anos Data do recolhimento…

BAIRRO: Umarizal CEP: 55154-452 PROPRIETÁRIA: Edifício Dom Fernando DATA DE INICIO DA OBRA: 01/11/2010 DATA PREVISTA DE TERMINO: 22/12/2010 TEMPO PREVISTO DE OBRA: 1 mês e 21 Dias NUMERO DE FUNCIONÁRIOS: Homens: 87 Mulheres: 1 DIMENSIONAMENTO DE CIPA: C-18a HORÁRIO DE FUNCIONAMENTO: 07:00 às 17:00 RESPONSÁVEL PELA OBRA: Daniela de Abreu ------------------------------------------------- TIPO DE OBRA Entulhos ou…

APOSTILA CIPA UNIVALI – Universidade do Vale do Itajaí MANDATO 2005/006 INTRODUÇÃO A origem do acidente do trabalho remonta à história do próprio homem que, na luta pela sobrevivência, evoluiu desde as atividades de caça e pesca, ao cultivo da terra, à extração de minérios e à produção em grande escala nas indústrias. O mundo modificou-se em seus costumes, formas de vida e, com isso, houve também mudanças nas relações de trabalho, provocadas, em sua base pela Revolução…

IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA 4 - ATIVIDADES DA EMPRESA 5 - CARACTERÍSTICAS DO AMBIENTE DE TRABALHO 6 - DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES REALIZADAS NOS SETORES DE TRABALHO 7 - QUALIFICAÇÃO DOS RESPONSÁVEIS 8 - DEFINIÇÃO DAS RESPONSABILIDADES 9- INTEGRAÇÃO COM A CIPA 10 – DEFINIÇÕES 11 – ESTRATÉGIAS E METODOLOGIAS DE AVALIAÇÃO 12 - ESTRUTURA DO RELATORIO TECNICO 13 - DESENVOLVIMENTO DO RELATORIO TECNICO 14 - Antecipação, Reconhecimento e Avaliação dos Riscos Ambientais 15 – MÉTODOS,…

Portaria nº 3.214, de 08 de junho de 1978, Norma Regulamentadora NR–4, artigo 162 da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT Página 10 CIPA NR - 05 A Comissão interna de Prevenção de acidentes foi criada em Novembro de 1944 pelo decreto Lei n° 7036. Entrou em vigor em Junho de 1945 por instrução da portaria 229 do departamento Nacional do Trabalho. A Cipa tem o objetivo de relatar as condições de riscos nos ambientes de trabalho através de seus representantes que possuem…

NR-05 – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA 54 2.2.1 Do Objetivo ........................................................................ 55 2.2.2 Da Constituição .................................................................. 55 2.2.3 Da Organização .................................................................. 55 2.2.4 Das Atribuições .................................................................. 56 2.2.4.1 Da CIPA…

contratante (caso o grau de risco da contratada seja maior que o da contratante, prevalecerá o maior grau de risco). 5.1.1 NR-5 – Comissão interna de prevenção de acidentes – CIPA / CIPAMIN (para mineração) As contratadas que se enquadrem na NR-5 e/ou NR-22 da Portaria 3214 do Ministério do Trabalho, deverão constituir sua CIPA no primeiro mês da vigência Contratual, caso a empresa seja enquadrada na NR-22, a mesma deverá constituir a CIPAMIN, obedecendo ao quadro III e remeter…

APOSTILA CIPA FAMESP HOSPITAL ESTADUAL BAURU MANDATO 2005 JANEIRO DE 2005 INTRODUÇÃO A origem do acidente do trabalho remonta à história do próprio homem que, na luta pela sobrevivência, evoluiu desde as atividades de caça e pesca, ao cultivo da terra, à extração de minérios e à produção em grande escala nas indústrias. O mundo modificou-se em seus costumes, formas de vida e, com isso, houve também mudanças nas relações de trabalho, provocadas, em sua base pela Revolução…

de novas instalações físicas e tecnológicas de novas instalações; d) Responsabilizar-se tecnicamente, pela orientação quanto as cumprimento das NRs aplicáveis ás atividades executadas pela empresa/ estabelecimentos. e) Manter entrosamento com a CIPA, além de apoiá-las e orienta - las. f) Promover a realização de atividades de conscientização, educação e orientação para a prevenção de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, tanto em campanhas como em programas de duração permanente.