Modelo De Capacitação De Recursos Para Instituições Sem Fins Lucrativos Livro

negócios. SUMÁRIO INTRODUÇÃO INTRODUÇÃO O Microcrédito é o sistema financeiro que oferece crédito à micro e pequenos empreendedores formais ou informais, de forma mais ágil e menos burocrática do que o sistema financeiro tradicional, a fim de gerar capitalização, crescimento e renda a esses empreendedores. O Microcrédito atende todo e qualquer tipo de atividade produtiva que não seja considerada ilícita, ilegal ou imoral. Este trabalho é um estudo de como a concessão…

a qualidade de vida da sociedade. Como resposta a tal desafio o conceito de Desenvolvimento Sustentável (DS) aparece como uma opção importante. Apesar da sua relevância, frequentemente, os princípios do DS são interpretados como conflitantes aos modelos econômicos de desenvolvimento atuais. Embora o DS seja hoje um tema central, tanto de políticas de governos e programas regionais, como no discurso de grandes empresas, observa-se certo descaso na implementação dos seus princípios nas práticas de

necessariamente boa saúde financeira aos clubes. Naquela época, o esporte não movimentava o mesmo volume de recursos que atualmente, e os torneios não eram transmitidos ao vivo pela televisão, fator que hoje representa a maior parte das receitas dos clubes. A principal novidade apresentada pela Lei Zico (Lei n.º 8.672/93) foi a possibilidade dos clubes serem gerenciados por entidades com fins lucrativos, indicando a intenção do governo de transformar os clubes em empresas. A Lei não foi…

Rodrigo Rodrigues Várzea da Palma/MG, 14 de Junho de 2012 CONCEITOS DE GESTÃO DO CONHECIMENTO Definimos Gestão do Conhecimento como sendo a ciência que visa gerar, compartilhar e utilizar o conhecimento tácito e explícito existente em uma organização, a fim de incorporá-los aos produtos e serviços, melhorando de forma satisfatória o rendimento organizacional e pessoal. Já Francisco Lacombe, Gilberto Heilborn, na 2ª edição de Administração, Princípios e Tendências, Editora Saraiva, 2008,…

objetivos e interesses comuns. Agradecemos também a todo o corpo docente da Faculdade Carlos Drummond de Andrade pelo apoio e disponibilidade em nos atender, direcionando o nosso desenvolvimento para a concepção e conclusão de nosso trabalho. E por fim agradecemos aos nossos familiares, pela compreensão e apoio. Por nos incentivar e compreender as necessidades de nossos estudos, em que muitas vezes, foram mais importantes do que as necessidades familiares.

SUSTENTABILIDADE E RESPONSABILIDADE SOCIAL NAS INSTITUIÇÕES FINANCEIRAS RESUMO Tendo em vista que a restrição de recursos naturais impõe limites ao modelo atual de gestão, baseado no crescimento contínuo, as organizações devem rever seu papel diante da sociedade, utilizando cada vez mais práticas que visam à sustentabilidade e a responsabilidade social como um diferencial competitivo. Neste contexto, as instituições financeiras, ao gerarem riscos diretos e indiretos, passaram a…

empregados, bem como na melhoria das condições de trabalho e no estreitamento de suas relações com os empregados. Também deve estar atenta para o respeito às culturas locais, revelado 10 por um relacionamento ético e responsável com as minorias e instituições que representam seus interesses. A empresa Votorantin comenta em seu site: 15 20 O trabalho com o público interno é central na gestão socialmente responsável. O guia Práticas de Responsabilidade Social, publicado pelo Instituto…

Segundo o texto da MP 520/10, constituirão recursos da EBSERH as receitas decorrentes da prestação de serviços; da alienação de bens e direitos; das aplicações financeiras que realizar; dos direitos patrimoniais, tais como aluguéis e dividendos; e dos acordos e convênios que firmar. A empresa será administrada por um conselho de administração, com funções deliberativas, e por uma diretoria executiva. O objetivo deste artigo é justamente descrever o modelo de gestão desta nova…

gestão das organizações do Terceiro Setor e das suas características, duas instituições, buscando identificar como se dá sua gestão e os problemas que a condicionam. As instituições escolhidas foram o Centro de Apoio de Promoção Social Nosso Lar - CAPS e a Casa dos Meninos, organizações que atuam principalmente com crianças e jovens na cidade de São Paulo. Foi feito um diagnóstico organizacional dessas instituições para identificar as características da sua gestão, apreendendo suas…

atores bem definidos que acabam exercendo pressão sobre o núcleo da administração, O Político, O Médico e o Administrador. É de extrema importância o equilíbrio entre eles, na tomada de decisões para a obtenção de resultados eficazes na atividade fim da instituição. No resultado do trabalho é defendida a implantação de uma Unidade Estratégica de Negócios e Planejamento, alterando assim, a Estrutura Burocrática. Palavras chaves: Administração hospitalar; Planejamento estratégico…