trabalho 2° de serviço social

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4 3 EXEMPLOS DE ELEMENTOS DE APOIO AO TEXTO 5

4 CONCLUSÃO 7

REFERÊNCIAS 8

1 INTRODUÇÃO

As organizações hospitalares são consideradas organizações complexas, tanto quando se considera sua estrutura, quanto se leva em conta as relações sociais de trabalho (Gonçalves, 1998; 2002). Em 2009, os hospitais universitários realizaram 39,7 milhões de atendimentos no País, conforme dados do Ministério da Saúde. Tendo tais dados em vista, é possível perceber a relevância desses hospitais para a saúde no Brasil. A Medida Provisória 520/10 criou, no último dia de mandato do governo Lula, a Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH), para apoiar a prestação de serviços médico-hospitalares, laboratoriais e de ensino e pesquisa nos hospitais universitários federais. O objetivo da nova empresa pública é resolver problemas na contratação de trabalhadores para esses hospitais, hoje em grande parte fornecidos por intermédio das fundações de apoio das universidades. A EBSERH será uma sociedade anônima de direito privado, vinculada ao Ministério da Educação (MEC), com patrimônio próprio e capital social 100% da União. Com sede em Brasília, a empresa poderá manter escritórios em outros estados, além de subsidiárias regionais. Atualmente, a força de trabalho dos hospitais universitários é de cerca de 70 mil profissionais. Destes, 53,5 mil são servidores do quadro efetivo e 26,5 mil são recrutados por intermédio das fundações de apoio das universidades, sob diversos formatos legais - pelo regime celetista, por contratos de prestação de serviços e outros vínculos precários, muitas vezes irregulares. Para o governo, o uso das fundações de apoio para atender às necessidades de contratação de trabalhadores para os hospitais