Modalidades De Organizações De Empresas

__________ 2. Da apresentação oral __________ 3. Nota final __________ AGRADECIMENTOS À Deus por todas as coisas boas que só nos trazem alegria e por todas as outras que nos ensinam a arte de viver. Ao Ronan Afonso, Gerente da Empresa Alfa Estacionamentos, pelo apoio e cooperação. Ao professor Hebert Rodrigo de Souza, pelo empenho em orientar-me nesta caminhada. Por suas valiosas discussões a respeito do tema, e por sempre atender os meus chamados com interesse e…

INTRODUÇÃO Estamos no período em que muitas empresas renovam seus estoques, para fazer frente a demanda do ano que se inicia. É realizado o planejamento das aquisições, buscando atender a demanda do próximo exercício, sem comprometer as finanças. Em média as empresas gastam 50% a 80% de sua renda proveniente das vendas na compra de matérias-primas, componentes e suprimentos.O setor de compras hoje é visto como parte do processo logístico das empresas ou seja, faz parte integrante da…

impostos cada vez maiores, diante desta elevada carga tributária os gestores se deparam com uma tarefa muito importante dentro das organizações: buscar cada vez mais a forma correta de tributação da empresa, todas estão buscando ferramentas de gestão para auxiliar nas tomadas de decisões. Nasce a cada dia a necessidade de um estudo na implantação de ações que permitam as empresas cada vez mais minimizarem os custos e as despesas e, com isso, maximizar os lucros e o crescimento, em…

ORGANIZAÇÕES DE ENSINO-APRENDIZAGEM DO FUTEBOL 1. INTRODUÇÃO O futebol atualmente aparece na sociedade com relevante importância sociocultural. Vivenciado pelo brasileiro em seu cotidiano e inserido nos mais diversos grupos sociais, desempenha um papel de destaque na nossa cultura. Com base nisto, o entendimento com relação às representações sociais do futebol pode favorecer a compreensão sobre a participação dessa prática esportiva na construção da própria sociedade. Este…

combinação de recursos humanos e computacionais que inter-relacionam a coleta, o armazenamento, a recuperação, a distribuição e o uso de dados com o objetivo de eficiência gerencial (planejamento, controle, comunicação e tomada de decisão) nas organizações. As funções de um Sistema de Informação incluem a coleta, processamento, armazenamento e distribuição dos dados que ao serem relacionados e contextualizados proporcionam as informações necessárias. Diante das disciplinas estudadas…

Habilidades técnicas 9 6.1.3 Habilidades comportamentais 9 6.2 Campo de Atuação Profissional 9 6.2.1 Funções relacionadas a área de informática e tecnologia da informação 9 7 CENÁRIO ATUAL 10 7.1 As novas tecnologias e a mudança na forma das organizaçoes realizarem negócios 10 8 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 1 INTRODUÇÃO O objetivo do Fundamento da Administração da Informação é nos proporcionar um maior conhecimento nesta área, pois, a administração da informação hoje é…

em que os mesmos participam de situações reais de trabalho. Os procedimentos normativos abaixo visam a regulamentar a atividade de estágio para os cursos de Administração da UNIP, em consonância com o e com a lei nº 11.788/08. Existem duas modalidades de estágio: não obrigatório e obrigatório, conforme definições abaixo. Entende-se por Estágio Não-Obrigatório o estágio contratado, nos moldes da lei 11.788/08 e em consonância com as normas da Universidade, que exceda ao mínimo…

SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL ESPECIALIZAÇÃO EM EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA LIDIANE DE OLIVEIRA PINHEIRO PROJETO DE IMPLANTAÇÃO DE CURSO DE EXTENSÃO PARA LIDERANÇA NA MODALIDADE EAD Fortaleza 2011 LIDIANE DE OLIVEIRA PINHEIRO PROJETO DE IMPLANTAÇÃO DE CURSO DE EXTENSÃO PARA LIDERANÇA NA MODALIDADE EAD Trabalho de Conclusão apresentado ao Curso de Especialização em Educação a Distância do Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial – Senac como requisito…

FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO DA INFORMAÇÃO José Erivelton Torres da Silva Resumo: Hoje, todos admitem que conhecer sistemas de informação é essencial para os administradores, porque a maioria das organizações precisa deles pra sobreviver e prosperar. Esses sistemas podem auxiliar as empresas a estender seu alcance a locais diferentes, oferecer novos produtos e serviços, reorganizar fluxos de tarefas e trabalho e, talvez, transformar radicalmente o modo como conduzem os…

SUMÁRIO Módulo 1 - Gestão de RH: atuais e futuras demandas |1.1 - Contexto Geral |8 | |1.2 - As empresas do século XXI |10 | |1.3 - O contexto organizacional |13 | |1.4 - As organizações e suas pessoas |15 | |1.5 - As demandas para RH |18 | |2.1 - A visão de um modelo integrado de RH |2 | |2.2 - Estratégia em organização