Mitos E Verdades Na Liderança Contemporanea

Social. Para iniciarmos nosso conteúdo, gostaria de chamar a atenção de vocês para um tema fundamental que interfere em nossa vida profissional e também pessoal. Na verdade trata-se de um fator tão importante que influencia inclusive a formação da personalidade do ser humano. Estamos nos referindo a Cultura – formada por valores, crenças, mitos, entre outros, que dão sustentação aos hábitos de um povo, mobilizam ou paralisam as nações, instigam a paz e a guerra, enfim, favorecem ou…

algo divino, que era revelado aos mortais pelos deuses. A sabedoria não era adquirida por mérito, mas por dádiva dos deuses. Filosofia é o estudo de problemas fundamentais referentes à existência das coisas, reflexão sobre conhecimento, sobre a verdade, valores morais, estética, etc. É uma reflexão crítica sobre os fundamentos da ciência. Filosofia não é religião. É uma reflexão crítica sobre os fundamentos da religião. Filosofia não é arte, sociologia, psicologia, política, história,…

A INFLUÊNCIA DO MITO NA SOCIEDADE DE BAIRRO Adinei Borges Santana1 Idalina Fernandes Salicano2 Neide Aparecida Iembo3 RESUMO A influência do mito na sociedade de bairrode uma escola pública estadual é muito forte, os alunos tem apresentado falta de interesse pelos estudos e esta atitude vem sendo apoiada pelos pais por considerarem que quem mora neste bairro não tem expectativas de um futuro melhor, esta realidade provinha de uma “praga” rogada por um padre há alguns anos atrás.…

EXCURSO I Ulisses ou Mito e Esclarecimento Assim como o episódio das sereias mostra o entrelaçamento do mito e do trabalho racional, assim também a Odisseia em seu todo dá testemunho da dialéctica do esclarecimento. Sobretudo em seus elementos mais antigos, a epopeia mostra-se ligada ao mito: as aventuras têm origem na tradição popular. Mas, ao se apoderar dos mitos, ao "organizá-los", o espírito homérico entra em contradição com eles. A assimilação habitual da epopeia ao mito -…

aceitá-los sem antes ter investigado. Na Filosofia, a relação entre a teoria e a prática. Dogmatismo: é o pensamento que afirma a capacidade do homem de atingir a verdade absoluta e indiscutível. Ceticismo: Retrata o perfil de uma pessoa que questiona várias ideias dentro da sociedade. Esses questionamentos giram em torno da verdade, acreditando que nem tudo é como se pensa. Há duas formas de ceticismo: o filosófico e o cientifico. Basicamente a mesma linha, mas o ceticismo…

(desvendar e/ou prever os fenômenos sociais e naturais); - Processo de desencantamento: desaparecimento dos deuses, mitos e supertições; crença no poder da razão humana de alcançar a verdade. Dominação -Legitimidade: autoridade e obediência; -Dominação tradicional: é a autoridade pessoal do governante investida pela força do costume; -Dominação carismática: é a qualidade da liderança e magnetismo pessoal (carisma); -Dominação legal (racional-legal): são normas legais racionalmente…

13 Atividades | 15 Mitos, realidades e verdades | 16 Empreendedorismo e organizações que aprendem | 20 Empreendedorismo | 20 Organizações que aprendem | 24 Atividades | 27 Mitos, realidades e verdades | 28 Obter, gerir informações e comunicar | 32 Informação | 33 Comunicação | 34 Atividades | 35 Mitos, realidades e verdades | 36 Planejar | 40 O que é planejar? | 40 Tipos de planejamentos e planos na empresa | 43 Atividades | 45 Mitos, realidades e verdades | 46…

Matéria da prova Resumo - Capítulo 1 Liderança no mundo contemporâneo Com a abolição das fronteiras econômicas, aguçou-se a interdependência entre as nações e a função administrativa adquiriu uma perspectiva mais planetária. Hoje, líderes e dirigentes tem de se adaptar as constantes mudanças sociais e de mercado. Eles têm de se ajustar as novas mudanças e promover mudanças internas, romper com o status quo. Porém os dirigentes encontram obstáculos limitadores aos seus interesses…

Capítulo 1 – TENDÊNCIAS DA LIDERANÇA As transformações enfrentadas hoje pelas empresas são muito pequenas em relação às que virão em um futuro próximo. O ser humano é incapaz de conhecer o futuro, e convive há muito com as incertezas da vida. Avanço na democratização das relações sociais que se traduz nos que ingressam no mercado de trabalho, há uma mudança na concepção sobre as relações hierárquicas administrativas. Vulnerabilidade dos empregos, trabalho descartável. As…

Seminários integrados em Gestão de Recurso Humanos Gestão de Recursos Humanos Cultura Organizacional Cultura organizacional não é um mito corporativo, ela também não é uma ferramenta a qual pode ser manipulada pelo gestor, ela tem vida e é uma variável importante para a compreensão do mundo dos negócios. Já as empresas familiares são pontos fáceis de visualização da cultura organizacional, principalmente durante o processo sucessório, além de ser também a base de muitas economias em…