Drogas na escola

da práxis. São seres do que fazer, diferentes por isto mesmo, os animais são seres do puro fazer. O que fazer é teoria e prática, é reflexão e ação. Uma conhecida afirmação de Lênim “Sem teoria revolucionária não pode haver movimento revolucionário”, significa precisamente que não há revolução com verbalismos, nem tampouco com ativismos, mas com práxis. O esforço revolucionário de transformação radical destas estruturas não pode ter, na liderança, homens do que fazer e, nas massas oprimidas, homens reduzidos ao puro fazer. Esta dicotomia existe como condição necessária, na situação de dominação, em que a elite dominadora prescreve e os dominados seguem as prescrições. Para dominar, o dominador não tem outro caminho senão negar as massas populares à práxis verdadeira. Do mesmo modo, uma liderança revolucionaria, que não seja dialógica com as massas, e não é revolucionaria, ou esta equivocada e presa de uma sectarização, indiscutivelmente mórbida, também não é revolucionaria. Impõem –se, pelo contrario, a dilogicidade entre a liderança revolucionaria e as massas oprimidas. Estamos convencidos de que o dialogo com as massas populares é uma exigência radical de toda revolução. A verdadeira revolução, cedo ou tarde, tem de inaugurar o dialogo corajoso com as massas. Sua legitimidade está no dialogo com elas, não no engodo, na mentira. É preciso que fique bem claro que, por isto mesmo que estamos defendendo a práxis, a teoria do fazer, não estamos propondo…

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- Rio de Janeiro : Thomas Nelson Brasil, 2007. Tradução de: The 360º leader : developing your influences from any where in the organization ISBN 978-85-6030-312-0 1. Liderança. 2. Organização. 3. Capacidade executiva. I. Título. 07-1021. CDD: 658.4092 CDU: 65:316.46 Todos os direitos reservados à Thomas Nelson Brasil Rua Nova Jerusalém, 345 – Bonsucesso Rio de Janeiro – RJ – CEP 21402-325 Tel.: (21) 3882-8200 – Fax: (21) 3882-8212 / 3882-8313…

Liderança é um tema de bastante abrangência, raramente dissecado em sua totalidade, apesar do grande número de publicações sobre o assunto. Claro está que não existem organizações sem pessoas que detenham poder e algum tipo de autoridade formal. No entanto, isso não significa que todos aqueles que detêm sejam necessariamente líderes, embora a recíproca seja verdadeira. Líderes verdadeiros têm autoridade e poder, a eles são concedidos de forma especial. Como se sabe, não é tão simples…

O QUE É LIDERANÇA ORGANIZACIONAL? Liderança é um processo de influência; nesse sentido, os líderes são indivíduos que, por suas ações, encorajam um grupo de pessoas rumo a uma meta comum ou compartilhada. O que faz um líder: Segundo John Gardner, Define os objetivos, Motiva os liderados, Cria mantém e administra uma equipe de bom nível, Explica as razões do que deve ser feito, Serve de…

LIDERANÇA ORGANIZACIONAL O QUE É LIDERANÇA ORGANIZACIONAL? Definição: Liderança é um processo de influência; nesse sentido, os líderes são indivíduos que, por suas ações, encorajam um grupo de pessoas rumo a uma meta comum ou compartilhada. O que faz um líder • • • • • • • • Segundo John Gardner: Define os objetivos Motiva os liderados Cria, mantém e administra uma equipe de bom nível Explica as razões do que deve ser feito Serve de símbolo para os liderados Representa…

Liderança O que é liderança? Hoje em dia o espírito de liderança é muito valorizado, tanto no âmbito profissional como no pessoal, ser líder não é ser o “chefe” ou o “gerente”, é muito diferente disto. Os líderes autênticos são pessoas que já absorveram a verdade de que não é possível fugir das contradições inerentes à vida. A mente de liderança é ampla, ela tem espaços para as ambigüidades do mundo, para sentimentos conflitantes e idéias contraditórias. …

As 21 Irrefutáveis leis da liderança Como o próprio nome já diz é um livro sobre liderança. Independente da posição que ocupamos profissionalmente, todos nós ocupamos uma posição de liderança em algum momento de nossas vidas, seja em nossa família, entre nossos amigos e no mínimo somos líderes de nós mesmo. O Livro aborda a importância que o líder precisa dar sobre as 21 leis para que possa desenvolver e exercer a liderança, e liderar pessoas. Ele fala que nenhum líder é bom em…

SEJA BEM VINDO Minha Família: CELYCE, SARAH, NICOLE, CHELSEA Minha Família MEU BACKGROUND Meu envolvimento com células –1º Ministério: Liderança de uma célula MINISTÉRIO IGREJA EM CÉLULAS Mitos e Verdades Mitos e Verdades a Respeito do Crescimento da Igreja Mito: O crescimento é a principal motivação da transição para uma igreja em células Verdade: A teologia é o verdadeiro fundamento sobre o qual a igreja em células deve ser edificada Novo livro  Fundamentação bíblica…

valor | 13 Atividades | 15 Mitos, realidades e verdades | 16 Empreendedorismo e organizações que aprendem | 20 Empreendedorismo | 20 Organizações que aprendem | 24 Atividades | 27 Mitos, realidades e verdades | 28 Obter, gerir informações e comunicar | 32 Informação | 33 Comunicação | 34 Atividades | 35 Mitos, realidades e verdades | 36 Planejar | 40 O que é planejar? | 40 Tipos de planejamentos e planos na empresa | 43 Atividades | 45 Mitos, realidades e verdades…