Mitos E Verdades Sobre Liderança

Regis Euripedes Britto Junior ;p O mito surge a partir da necessidade de explicação sobre a origem e a forma das coisas, suas funções e finalidade, os poderes do divino sobre a natureza e os homens. Ele vem em forma de narrativa, criada por um narrador que possua credibilidade diante da sociedade, poder de liderança e domínio da linguagem convincente, e que, acima de tudo, “jogue para a boca do mito” o que gostaria de impor, mas adequando a estrutura do mito de uma forma que…

Evolução dos Mitos Introdução Como processo de compreensão da realidade, o mito não é lenda, pura fantasia, mas verdade. Quando pensamos em verdade, é comum nos referirmos à coerência lógica, garantida pelo rigor da argumentação e pela apresentação de provas. A verdade do mito, porém, resulta de uma intuição compreensiva da realidade, cujas raízes se fundam na emoção e na afetividade. Nesse sentido, antes de interpretar o mundo da maneira argumentativa, o mito…

O mito O mito, é um modo de consciência que predomina nas sociedades tribais e quenas civililizações da antiguidade ainda exerceu significativa influência. A leitura apressada do mito nos leva a compreendê-lo como uma maneira fantasiosa de explicar a realidade, quando esta ainda não foi justificada pela razão. Sob esse enfoque, os mitos seriam lendas, fábulas ,crendices e, portanto, um tipo inferior de conhecimento, a ser superado por explicações mais racionais

Trabalho de Filosofia Prof.ª: Cleide Carias Tema: Mito e Seus Rituais Equipe: 1º ano “A ” - 2014 Conceituando Mito • A palavra mito é grega e significa contar, narrar algo para alguém que reconhece o proferidor do discurso como autoridade sobre aquilo que foi dito. Como processo de compreensão da realidade, o mito não é lenda, pura fantasia, mas verdade, o mesmo resulta de uma intuição compreensiva da realidade, cujas raízes se fundam na emoção e na afetividade,…

18/11/2014 Vamos acabar com o mito de que liderar é somente uma questão de possuir a genética e carisma. Curso: Gestão em Recursos Humanos Disciplina: Modelos de Liderança Professor: Clécio Martins PAPEL DO LÍDER: COMANDAR, CONDUZIR, INFLUENCIAR E INSPIRAR AÇÕES QUE LÍDERES FAZEM FREQUENTEMENTE E COM QUALIDADE • IDENTIFICAM TENDÊNCIAS E AGEM • REALIZAM DIAGNÓSTICOS CONSTANTEMENTE • USAM A INTUIÇÃO A SEU FAVOR • TOMAM DECISÕES COM FUNDAMENTAÇÃO • DESENVOLVER PESSOAS…

missão e não em projetos); • definir metas atingíveis; • validar permanentemente objetivos; • embutir em suas diretrizes e práticas a busca constante de oportunidades inovadora. Criatividade e Inovação PERSPECTIVAS DO SENSO COMUM TEORIAS MODERNAS SOBRE CRIATIVIDADE O ser humano responde rotineiramente às crises da vida e possui tendência a imitar os outros O ser humano responde com diversidade imensa às provocações do mundo, possuindo grande potencial de originalidade A…

Tiradentes como herói, mas para a república, apesar de que concordo com o autor que Tiradentes foi um herói no que diz respeito a sua luta, junto aos inconfidentes, no meu entender Tiradentes foi um líder e, por tanto, sofreu as conseguencias de sua liderança e suas manifestações contra a rainha para com a independência do Brasil. Tiradentes foi mais ousado em seus ideais de independência, que acabou sendo favorável a República tendo êxito na construção de um herói. Como o próprio…

MITOS Os mitos contam histórias de acontecimentos e/ou pessoas relevantes em suas épocas Os mitos são muito importantes no culto dos orixás para explicar determinados ritos, além de darem respostas a alguns enigmas (como o envolvimento entre a vida do ser humano e do próprio orixá). Por meio de diversas narrativas míticas , a religião dos orixás fornece padrões que modelam, ajustam, confirmam e legitimam o comportamento dos fiéis. Segundo o Candomblé, cada pessoa tem seu próprio…

imutabilidade e a educação ou ambiente à possibilidade de transformação, que o autor discute, a partir de resultados de estudos com gêmeos monozigóticos e dizigóticos, crianças adotadas e indivíduos aparentados. Assim, o autor discute uma série de mitos acerca da hereditariedade e do meio, apresentando exemplos, como o das crianças com fenilcetonúria, e pondo em relevo a importância da intervenção precoce. Conclui que o meio faz a diferença, sobretudo nos primeiros anos de vida,…

FACULDADE SANTO AGOSTINHO - FSA CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: FUNDAMENTOS SOCIOLÓGICOS PROFESSORA: VANESSA NEGREIROS 2º PERÍODO – MANHÃ QUESTIONÁRIO 01. O que são empresas visionárias? São instituições que ocupam liderança em seus setores. As empresas visionárias se caracterizam como sendo bastante enxutas, onde as tarefas são claramente definidas. O alto nível de risco envolvido na hora de iniciar uma operação exige que o comprometimento de todos seja…