Missão Fordista

produtivos, as grandes empresas do mundo ocidental passaram por um extenso processo de reorganização da produção que, uma vez completado, já no inicio da década de 1990, configurou-se em um novo modelo da organização da produção designada como pós-fordista, ou como modelo “toyota” da administração e organização da produção. Se esse é, brevemente, o pano de fundo da conjuntura internacional naquela década, como se desenvolveu a concepção estratégica brasileira no mesmo período? Como…

fechar as fábricas que possuía nos Estados Unidos e se mudar para o México. A discussão do processo de desindustrialização é feita através de uma narrativa na qual vemos o personagem Michael Moore partir em busca do CEO da empresa, Roger Smith, com a missão de convencê-lo a passar um dias em Flint e conhecer as pessoas que estavam perdendo seus empregos. O filme faz uso de elementos da linguagem documental clássica – com uma divisão temática que traz ao espectador um histórico do…

Japão foi o lugar da automação flexível pois apresentava um ambiente diferente dos EUA: um pequeno mercado consumidor, capital e matéria-prima escassos, e grande disponibilidade de mão-de-obra não-especializada, impossibilitavam a solução taylorista-fordista de produção em massa. A resposta foi o aumento na produtividade na fabricação de pequenas quantidades de numerosos modelos de produtos, voltados para o mercado externo, de modo a gerar divisas tanto para a obtenção de matérias-primas…

de fato, mais estava disposto a trabalhar, e mais estava disposto a tomar dinheiro emprestado para alcançar o poder aquisitivo que lhe permitisse participar do novo modelo de crescimento econômico, com sua transição dos mercados saturados da era fordista para os atuais. Com o avanço da revolução da microeletrônica, os modelos de carros disponíveis se multiplicaram a tal ponto que os clientes podiam ser convidados a projetar, eles mesmos, seu novo carro. Na década de 80, não houve dois…

da nova gestão em estabelecer as parcerias com as ONGs como eixo central das ações públicas na área da assistência no município. Neste rumo, essa proposta ficou mais clara quando do detalhamento da missão institucional e dos objetivos: PUC-Rio - Certificação Digital Nº 0210252/CA A SMDS tem como missão básica: contribuir, em ação articulada com outros setores do governo, responsáveis pelas políticas públicas sociais, que compõem a Equipe de Desenvolvimento Social da Prefeitura da…

Neumam Ribeiro de Brito Tutora: Luzenildes Miranda da Silva Bahia Abril - 2013 O nosso trabalho apresenta o tema “As mais importantes profissões do mundo globalizado e mercado de trabalho” tem a missão de dar ao aluno uma visão do mercado de trabalho, conscientizando-o para a importância de se preparar adequadamente para realizar a profissão que escolher, ainda como aluno. A construção de uma visão panorâmica do que o mercado…

5 RELAÇÃO ENTRE OPINIÕES DIVERGENTES E A VERDADE......... 21 6 TABELA COM INFORMAÇÕES ECONÔMICAS, SOCIAIS, INFRAESTRUTURA E INDICADORES DE CEREJEIRAS 23 7 CONCLUSÃO 25 REFERÊNCIAS 27 INTRODUÇÃO A decadência do modelo fordista, intensificada pelo fortalecimento das economias européias e a expansão da influência japonesa, que fomentaram disputas dos diferentes capitais industriais por novos mercados, constitui o marco de uma nova fase na organização econômica…

bibliografia específica do objeto, como material institucional do Banco do Brasil, além da pesquisa empírica na forma de entrevistas qualitativas. A suposição inicial é a de que o discurso do empowerment é emancipador se comparado ao discurso taylorista-fordista, mas se comparado às práticas de trabalho ainda aliena os trabalhadores, na medida em que captura não só a dimensão objetiva como também a dimensão subjetiva do trabalho. PALAVRAS-CHAVE: empowerment; trabalho; bancários;…

número de grandes empresas. Esse fenômeno acabou provocando transformações nas estruturas empresariais, na busca de um arranjo organizacional que possibilitasse maiores e melhores resultados. Os modelos de gestão tradicionais que marcaram o período fordista – caracterizados pelo controle, pela centralização e pela hierarquização – passaram a ser substituídos por modelos mais flexíveis, mais horizontalizados. Como ressaltam Galbraith e Lawler (1995), vários novos arranjos…

funcionários, mas também, os fornecedores e acionistas da empresa. GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS FAZENDO A DIFERENÇA NAS ORGANIZAÇÕES Desde os anos 70, obsreva-se uma crise estrutural do capitalismo, revelando um esgotamento do modelo taylorista/fordista de produção em série. A grande quantidade de bens produzidos e serviços disponibilizados em busca de mercado, apresentando similaridades que os transformam em “commodities”, para um mercado consumidor cada vez mais exigente por…