Minorias Lewin

pessoas com um objetivo comum de ação. O que difere entre eles é a leitura do processo de constituição do grupo e do entendimento da finalidade do mesmo. Carlos, S. A. (1998) analisa Lewin (1973), na qual este afirma que o grupo possui uma interdependência, e que o grupo pode ser caracterizado como um todo dinâmico. Lewin centra na interdependência do grupo, onde qualquer alteração individual afeta o coletivo, e demonstra uma preocupação em buscar a essência do grupo, e que essa…

ciência pura, feita no ambiente artificial e controlado do laboratório. Outros privilegiam como acontecimento fundador a pesquisa-ação de Kurt Lewin (1948a, 1958) e seus discípulos, que elaboraram, nos Estados Unidos, um dispositivo de “engenharia social” (Lewin, 1948a, p. 205-206), em que se buscou, de um lado, solucionar problemas sociais de minorias, comunidades, escolas, sindicatos patronais, sindicatos de trabalhadores e órgãos do Poder Público, por meio de procedimentos de…

colocarem de lado seus objetivos próprios e a buscar os objetivos da organização. O executivo deve no máximo encorajar os sentimentos de cooperação, mas não deve intervir nesse processo de socialização na organização Kurt Lewin: Contribuiu com problemas de interação social; Papel de minorias sociais; Desenvolvimento de conceitos e técnicas experimentais, como o nível de aspiração, muito aceitos nos campos da personalidade e da motivação. Contribuições para a psicologia social: estudos…

divulgação fora dos estados Unidos só ocorreu depois do final da Segunda Guerra Mundial. O desenvolvimento das ciências humanas, principalmente a psicologia e a sociologia. As idéias da funcionalismo de John Dewey e da Psicologia Dinâmica de Kurt Lewin foram fundamentos para o humanismo na administração. A Experiência em Hawthorne, desenvolvida entre 1927 e 1932, sob a coordenação de Elton Mayo. Funcionalismo O funcionalismo, como escola formal, teve início naUniversidade de Chicago…

sua essência. J Moreno: Médico romeno que em 1930 introduziu a expressão de “terapia de grupo” e, pelo amor ao teatro, a utilização da técnica grupal do psicodrama. K Lewin: Criador da expressão “dinâmica de grupo” e da troca do conceito de “classe” por “campo”, desde 1936 é reconhecido pelos estudos das maiorias e minorias, e da influência mutua entre o individuo e o grupo social. S. H. Foulkes: Psicanalista britânico, a partir de 1948 trabalhou em Londres, a prática da…

artificiais das atitudes, dos preconceitos, e as formas de comunicações humanas. Aprendendo que o grupo exercia uma grande influência no indivíduo, fazendo este mudar seus próprios princípios em busca da média grupal. Outro estudioso importante foi Kurt Lewin (1890-1947) que desenvolveu a “Dinâmica de Grupo”, utilizada até nos dias remotos. A sociedade necessita de uma harmonia essencial, que quando não exercida causa uma grande disfunção, que através de uma intervenção correta é…

instituições religiosas francesas. Outros cursos O ensino técnico no período do Império é bastante incipiente. O governo se desinteressa pela educação popular e também pela formação técnica e volta-se para as profissões liberais destinadas à minoria privilegiada. A escola na sociedade de classes Sabemos que, na sociedade dividida em classes, a posse dos instrumentos de sistematização do saber não se dá de maneira homogênea, mas excludente, privilegiando alguns poucos. É bem…

teórico-metodológicas na Psicologia Social Americana O Indivíduo e o Grupo Módulo 4 O paradigma americano no Brasil. Atitudes Mudança de Atitude Preconceito e Estereótipos Discriminação Módulo 5 A psicologia social de Kurt Lewin A instalação de uma ciência pragmática As Minorias Psicológicas Pesquisa-ação e dinâmica de grupo Módulo 6 A Exceção Americana: George Herbert Mead O contraponto filosófico e social Módulo 7 As críticas ao paradigma positivista Bases da…

níveis hierarquicamente superiores, têm em relação ao seu comportamento. Teoria de McClelland Esse teórico identificou três necessidades caracterizadas como pontos-chave para se obter motivação. Segundo McClelland, as pessoas são divididas em: uma minoria desafiada pelas oportunidades e uma maioria que não são capazes, nem dispostas a enfrentar desafios para alcançar objetivos. Teoria da Motivação pelo Êxito e/ou Medo: motivos que orientam o comportamento humano: Realização…

incompatíveis. Se a pessoa pudesse atender aos dois motivos, não haveria conflito.O conflito nasce precisamente da necessidade de se fazer uma escolha , uma opção. A satisfação de um motivo leva automaticamente ao bloqueio e frustração do outro. Kurt Lewin define conflito como sendo o resultado da oposição de duas forças igualmente fortes. Tipos de conflito Existem três tipos de conflito: * Conflito aproximação/aproximação- o indivíduo está perante duas ou mais forças…