Minhas Expectativas Profissionais

acolhimento O acolhimento realizado nas unidades de saúde é um dispositivo de formação de vinculo e pratica de cuidado entre os usuários e o profissional. Numa primeira conversa, o usuário pode falar suas duvidas angustias aflições pois a unidade de saúde oferece o acolhimento em forma de escuta. Estes encontros com o usuários oferecem a possibilidade de o profissional conhecer as demandas de saúde da população daquele lugar. Assim com esse conhecimento a equipe tem como criar…

benefícios. Isto ocorre porque a qualidade no atendimento depende da atitude dos profissionais em todos os níveis. Caso uma empresa deseje ter esta qualidade, terá de passar por uma mudança cultural na que se caracteriza por ser lenta e complexa. O profissional precisa tomar consciência de que a sua imagem e a da empresa estão intimamente relacionadas. Nenhuma outra organização irá querer contratar um profissional viciado, proveniente de uma empresa com imagem negativa, o…

Zuleica dos Santos RA 339468 Renato Y. Yokoyama RA 294442 Viviane S. Zorzeto RA 306185 Esta dissertação tem como objetivo de identificar as potencialidades de contribuição que o ensino da disciplina sociologia apresenta para formação humana e profissional. Em nossa pesquisa a investigação realizada durante a entrevista que foi desenvolvida no curso de Engenharia Civil da Universidade Fac Anhanguera de Santa Barbara D’Oeste utilizando – se de entrevista questionário como instrumentos para coleta

social Sexo - Idade - 01 – Por que você optou por fazer um curso à distância? 02 – O curso a distância está atendendo as suas expectativas? Justifique? 03 – Você sente alguma dificuldade no método de ensino a distância? Explique. 04 – Você está satisfeito com o método de ensino a distância? Indicaria este método para parentes e amigos? 05 – Quais suas expectativas em relação ao curso escolhido? 06 – Muitos escolhem um determinado curso, devido à remuneração, e não por se…

Necessidades do dia – a – dia já que trabalha na área. c) Ser um profissional qualificado, atuar na área e exercer bem sua profissão, entendendo todo o processo e evolução de uma empresa, entendendo também as pessoas como um todo, uma equipe. d) Somente para ter um curso superior. e) Porque possui uma empresa e precisa de conhecimento. Análise: 60% responderam a letra (c), isso mostra que os estudantes pretender ser bons profissionais atuando na área do curso de Ciências Contábeis. …

clientes. As metas gerais da estratégia de participação de clientes consistem em aumentar a produtividade e a satisfação do cliente e, simultaneamente, reduzir suas ações não-previsíveis. Verificou-se que os prestadores de serviços devem adequar as expectativas dos clientes com inovações de novos serviços com os formatos dos processos de serviço existentes. Todavia, por causa da natureza muito particular dos serviços – especificamente, sua intangibilidade e heterogeneidade – a formatação…

1 UNIVERSIDADE FEDERAL DA BAHIA Escola de Administração - CPA - Capacitação Profissional Avançada Curso de Especialização em Assessoria Gerencial Tipos de Liderança na relação Gestor e Assessor SALVADOR – BAHIA 2 UNIVERSIDADE FEDERAL DA BAHIA CECÍLIA ALMEIDA E VÂNIA DIAS TIPOS DE LIDERANÇA NA RELAÇÃO GESTOR E ASSESSOR Monografia feita por Cecília Almeida e Vânia Dias para crédito na disciplina Tópico de Pesquisa IV do curso de especialização em Assessoria

higiênicos e fatores motivacionais. Esses dois fatores são independentes e na se vinculam entre si. Os fatores responsáveis pela satisfação profissional das pessoas são totalmente desligados e distintos dos fatores responsáveis pela insatisfação profissional. O oposto da satisfação profissional não é a insatisfação, mas ausência de satisfação profissional. A teoria dos dois fatores de Herzberg pressupõe os seguintes aspectos: - A satisfação no cargo depende dos fatores motivacionais…

Conhecimentos » Remuneração Estratégica. Dentro do atual contexto, a Gestão de carreiras deve ser vista como a gestão de planos e expectativas individuais frente aos planos e demandas organizacionais. Ou seja, as pessoas que constituem o quadro de colaboradores da empresa, possuem competências, habilidades, expectativas e interesses de desenvolvimento profissional e pessoal, enquanto a empresa, tendo em vista o alcance de seus objetivos e metas, demanda pessoas com perfil,…

no meio profissional e estudantil. • ( ) Preferência pela área de Ciências Sociais. • ( ) Atuar em empresa familiar. • ( ) Outra. Qual? • ( ) Não sou formado 2. Qual foi sua percepção ao final do curso de graduação em Administração? • ( ) O curso atendeu completamente as minhas expectativas. • ( ) O curso atendeu satisfatoriamente as minhas expectativas. • ( ) O curso não atendeu de forma satisfatória as minhas expectativas. • ( ) O curso não atendeu em nada as minhas…