Meu Ponto Fraco E Meu Ponto Forte

gerentes ou executivos de organizações tradicionais,pois os empreendedores são mais visionários do que os administradores Características Fabiana Sanae 5 Exc 4 Bom 3 Regular 2 Fraco 1 Insuficiente Total 1. É proativo na tomada de decisão X 2 .É tenaz e obstinado X 3. Tem disciplina e dedicação X 4.É persistente ao resolver problemas X 5.É disposto a sacrifícios para atingir

dar 19 Capítulo 1 Desempenho é a palavra-chave 25 Capítulo 2 Seus pontos fortes não dependem das suas habilidades, assim como seus pontos fracos não dependem das suas limitações 37 Capítulo 3 Quando se trata do seu trabalho, “O quê” triunfa diante do “Por quê” e do “Quem” 53 Capítulo 4 Você nunca vai encontrar o emprego perfeito 63 Capítulo 5 Você nunca vai transformar seus pontos fracos em pontos fortes 71 Os piores conselhos que alguém pode lhe dar 89…

VENDAS Definir como será o plano de marketing e suas principais estratégias para vender o seu produto. 9. CONCORRENTES 9.1 - PONTOS FORTES E FRACOS PRÓPRIA EMPRESA PONTOS FORTES PONTOS FRACOS CONCORRENTE X PONTOS FORTES PONTOS FRACOS CONCORRENTE Y PONTOS FORTES PONTOS FRACOS Relacionar os pontos fortes e fracos dos principais concorrentes em relação aos da própria empresa. 10. A ESTRUTURA FÍSICA 10.1 - TABELA DE…

saber criar objetivos/estratégias: Estratégia Ofensiva: Pontos Fortes x Oportunidades (SO) Deve-se pegar cada um dos pontos fortes e cruzar com as oportunidades. É uma estratégia de crescimento e desenvolvimento, investindo em melhorias do que já é bom. Estratégia de ataque. Estratégia ofensiva para desenvolvimento das vantagens competitivas. Estratégia de Confronto: Pontos Fortes x Ameaças (ST) Cruze cada ponto forte com suas ameaça. Mostra a capacidade de afastar as…

do ambientede uma organização de saúde, cria a consciência de suas oportunidades e ameaças e de seus pontos fortes e fracos, a fim do cumprimento da sua missão, objetivos, visão e metas institucionais. CorretoResposta correta: É uma ferramenta administrativa que, por meio da análise do ambiente de uma organização de saúde, cria a consciência de suas oportunidades e ameaças e dos seus pontos fortes efracos, a fim do cumprimento da sua missão, objetivos, visão e metas institucionais.…

................................................................................... 7 2.1 Análise SWOT no Salão de Beleza ............................................................................................................. 7 2.1.1 Pontos fortes ................................................................................................................................... 8 2.1.2 Fraquezas ...........................................................................................

ATIVIDADES ATUARIAIS ETAPS 1 E 2 SÃO BERNARDO DO CAMPO, 2014. FACULDADE ANHANGUERA - SÃO BERNARDO DO CAMPO GRUPO/ALUNOS Débora Alcântara – RA: 3241524189 Evandro Costa – RA: 6814011013 Ezequias Ferreira – RA: 3214515948 Fauzer Fortes – RA: 2033002462 Francisco de Assis Araujo – RA: 0000044059 Maria Nunes – RA: 3218530320 Curos: Ciencias Contábeis 7º Semestre ATPS DISCIPLINA: NOÇÕES DE ATIVIDADES ATUARIAIS Trabalho apresentado ao Curso de Ciências…

Análise SWOT Pontos Fortes, Pontos Fracos, Oportunidades e Ameaças A análise SWOT é uma ferramenta utilizada para examinar uma empresa e os fatores que afetam seu funcionamento. Este é o primeiro estágio de planejamento, o que ajuda o empresário focar nos pontos principais da empresa. A sigla SWOT representa a primeira letra das palavras, em ingles: Strengths, Weaknesses, Opportunities e Threats (Pontos fortes, Pontos fracos, Oportunidades e Ameaças). Os Pontos fracos e fortes são…

| |A Importância do Planejamento Estratégico | |- Análise dos Pontos Fortes e Fracos | | | |- Análise das Oportunidades e Ameaças | |Planejamento Estratégico é o processo de elaboração de ações | |- Análise dos Pontos Fortes e Fracos da Concorrência | |para se chegar aos objetivos propostos, considerando a visão e| |-

seu resultado global com base nas explicações ao final. 4- Destaque seus principais pontos fortes e pontos fracos. 5- Quais dos pontos fortes destacados são mais importantes para o desempenho de suas atribuições atuais na empresa? 6- Quais dos pontos fracos destacados deveriam ser trabalhados para que o seu desempenho na empresa seja melhorado? É possível melhora-los? Características Excelente Bom Regular Fraco Insuficiente Nota 5 4 3 2 1 Comprometimento e determinação 1.…