DPP Auto Desenvolvimento O que voc quer ser quando - Desenvolvimento Pessoal e Profissional - 1º Bimestr

Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Desenvolvimento Pessoal e Profissional, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento. Meu projeto de vida para o ano 2020 PROFISSIONAL PESSOAL O que quero? Vou estar preparado, e pronto para o mercado, vou realizar diferentes atividades, e serei proprietário do meu próprio negócio, terei uma carga horária e estarei preparado para empreender, já tenho idéias para começar e planejamentos em mente! Terei meu escritório de contábeis, e darei acessória a grandes pessoas e empresas. O que quero? Quero estar pronto para o inicio de uma nova fase, já estarei formado, e pronto para o mundo. Terei minha casa, e continuarei investindo em imóveis, passando um pouco esta fase, espero dar um neto (a) aos meus pais. Não busco muito luxo, mais tenho alguns fundamentos e espero realizar alguns sonhos, a partir desta etapa, quero ter minha própria gaiola para trilha, vou ter um ambiente personalizado e minha plantação de eucalipto, não pelo dinheiro, mais pelo caso da poluição no ar, que para daqui cinco anos estará bem pior que atualmente, pois as pessoas não se conscientização e não se preocupam com as próximas gerações, tenho vários projetos ambientais, e irei concretizá-los juntamente com minha equipe, amigos e familiares. Por quê? Por que as empresas atualmente não têm como prioridade seus colaboradores, vou ser dono do meu próprio negocio,…

a interferir na motivação das pessoas no trabalho, nem o mais importante. Outros fatores estão mais presentes e o salário deve ser analisado dentro desse contexto para não sermos testados a tratar como salário questões não salariais. Associando a teoria de MASLOW e HERZBERG á nossa questão de salário, como fator de motivação observamos que, indiretamente, o salário contribui, é o pano fundo, podemos compreender que o salário está tão intimamente ligado á satisfação das necessidades…

buscando alternativas de gestão do trabalho, comprometidas com a qualidade do atendimento e fortalecimento do SUS. A diversidade de temas indicados no edital (Plano de Cargos, Carreiras e Salários no SUS; Negociação entre Trabalhadores e Gestores; Promoção da Saúde do Trabalhador Público no SUS; Avaliação de Desempenho; Desprecarização da Força de Trabalho do SUS; Sistemas de Informação sobre Gestão do Trabalho no SUS; Pesquisas e Estudos sobre Dimensionamento da Força de Trabalho…

SELECIONAMOS PARA EMPRESAS CLIENTES Oportunidades Específicas Analista de RH Funções: atuar junto às áreas sob sua responsabilidade na condução dos programas e projetos de gestão de pessoas, bem como responder pela contratação de novos profissionais para as áreas e pelos indicadores de desempenho relativos à gestão de pessoas, elaborando e monitorando o andamento dos planos de ação decorrentes. Horário: comercial Salário: R$4.000,00 Nível de Instrução: Formação em Psicologia ou…

Pessoal e Profissional para a obtenção de nota no curso de Administração. Planejamento da Carreira Profissional e Pessoal Pessoas andam nos mais diversos caminhos e trajetórias durante toda sua vida na busca por sucesso profissional e pessoal. Isto, muitas vezes, pode causar satisfação ou constrangimento, dependendo, de suas expectativas. O meu objetivo é localizar caminhos para o desenvolvimento profissional, que é fundamental para a manutenção e ampliação do…

ESTRUTURA E CONDIÇÕES DE TRABALHO DO PRONTO ATENDIMENTO DE AREIA BRANCA, NO MUNICÍPIO DE LAURO DE FREITAS, ESTADO DA BAHIA Relatório Técnico referente à Estrutura, Condições de Trabalho do Pronto Atendimento de Areia Branca, no Município de Lauro de Freitas, Estado da Bahia, e dá outras providências. Considerando, preliminarmente, o Art. 196 da CF que determina quea saúde é direito de todos e dever do Estado, garantido mediante políticas sociais e econômicas que visem à redução do…

Atividades presenciais relacionadas à Teleaula: Caro tutor presencial e acadêmicos. Neste módulo estaremos abordando as principais questões relacionadas ao Projeto de Vida e Visão de Mundo. Para fixação do conteúdo e uma aproximação maior entre teoria e mercado estaremos sempre trabalhando com exercícios em grupo. Parte I – Mapeando dimensões Cada tópico citado a seguir refere-se a uma dimensão de sua vida: financeira, saúde, física, amigos, espiritualidade, família, profissão,…

Web Aula 1 A importância da Descrição de Cargo1 Olá Pessoal! Prontos para a última unidade? Durante a teleaula 2, debatemos sobre seleção de pessoal, para também colocar outros elementos, para assim integrar os diversos sistemas de RH. Consideraremos nesta aula que a entrada de um novo colaborador significa, necessariamente, mudanças para a organização. Uma pessoa diferente, com ideias que foram construídas em outros locais de trabalho. Esse é um ponto muito positivo que pode ser…

A grande vantagem de planejar a carreira é poder visualizar e clarear conceitos, checando conhecimentos sobre mercado, carreira e inclusive sobre você mesmo. Objetivos específicos de aprendizagem para o tema abordado Compreender o modo de estar no mundo: definindo visão de mundo e projeto de vida. Refletir e compreender alguns temas relevantes sobre o mundo contemporâneo. Identificar os componentes principais de um projeto de vida. Conhecer os conceitos relevantes que podem conduzir…

ATPS 3º PASSO (GESTÃO DE PESSOAS) Passo 3 (Equipe) Planejar, em equipe, as ações estratégias de RH, para a empresa do estudo de Caso “Gráfica Impress”. Para tanto, a equipe deve identificar os problemas apresentados e, por meio dos conceitos teóricos da disciplina, planejar possíveis intervenções que pudessem ser realizadas dentro da empresa. Para tanto, deve elaborar um relatório, de no mínimo 3 páginas, destacando o que o proprietário Sr. Pedro deve fazer para ter um Planejamento…