Meu Perfil Psicologico

ROTEIRO DE ESTUDO Curso: Série: Disciplina: Professor EAD: Tema: Objetivos do Tema Tecnólogos 1º Técnicas de Negociação Karem G. Rojas Tema 7: o uso dos tios psicológicos na resolução dos conflitos Período Letivo: 1º bimestre 2013-1   Conhecer os diferentes tipos psicológicos no contexto da negociação. Quais os tipos e a sua aplicação na solução de conflitos. RESUMO DO TEMA Com as mudanças corridas no panorama mundial nos últimos 50 anos, as organizações precisaram…

contemporâneo. Formar e contratar profissionais capacitados para a fomentação de uma arte transformadora e articulada aos interesses do estudo, debate e formação do publico através da percepção promovida por intermédio de espetáculos, estudos psicológicos e sociológicos que promovam intervenções, afim de articular pesquisas da psicologia e experimentações artísticas voltadas para o publico. Trabalhara formação de um publico critico e político, desenvolvendo o distanciamento e a…

Justificam-se os construtos psicológicos avaliados no contexto do trânsito? ( Lucas de Fc°carvalho) Reconhecidamente, a avaliação psicológica é um processo largamente utilizado pelos psicólogos, independente do campo de atuação profissional. Isto é, o psicólogo atuante como tal, de um modo ou de outro, por vezes necessita realizar a avaliação psicológica. A despeito das possibilidades reflexivas que o termo avaliação psicológica nos possibilita, o Standards for Educational and…

Testes psicológicos mais usados em seleção e recrutamento Os testes psicológicos ou avaliações especificas estão sendo usado pelas empresas como uma ferramenta à mais no processo de seleção, pois ajudam a avaliar os aspectos intelectuais, cognitivos, de personalidade e técnicos do candidato. Sendo que alguns testes ainda não são reconhecidos pelo CRP (Conselho Regional de Psicologia), pois para eles, alguns testes não tem validade nenhuma, e são muito tendencioso, e não podem interferir…

EMPRESA ........................................................................................ 66 GRÁFICO 11 - TESTES UTILIZADOS NA SOLUÇÃO DE PESSOAS .................... 67 GRÁFICO 12 - CONHECIMENTO A CERCA DOS TESTES PSICOLÓGICOS....... 68 GRÁFICO 13 - UTILIZAÇÃO DE TESTES PSICOLÓGICOS NA SELEÇÃO DE CANDIDATOS .................................................................................. 68 GRÁFICO 14 - ACHA IMPORTANTE A PARTICIPAÇÃO DE UM PSICÓLOGO NO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E…

diagnósticos. Levantamento do perfil profissional. Estratégias e fontes de captação. Métodos e técnicas de seleção. Recolocação de pessoal. Estudo de casos e relatos de experiência na área. Objetivos Analisar a importância da captação de talentos na empresa competitiva. Analisar as características do mercado de trabalho e as modalidades de contratação. Identificar as necessidades de contratação de pessoal. Descrever os modelos de diagnóstico. Elaborar o levantamento do perfil…

Imediato Figura 1.1 – Etapa do Processo – Previamente aprovada em BUDGET Para começar o processo é necessário ter uma Descrição de Cargo feita pela empresa que nada mais é todas as características que o cargo exige gerando um padrão no perfil organizacional da empresa. Há diversas fontes de Recrutamento que devem ser exploradas pela empresa , estão entre as mais utilizadas : funcionários da própria empresa, banco de dados interno, indicações, cartazes , entidades , outras…

meio de instrumentos psicológicos, tendo como finalidade o maior conhecimento do indivíduo a fim de que sejam tomadas determinadas decisões.” (Wechsler, 1999) ÁREAS DE APLICAÇÃO • Psicologia Clínica • Escolar • Organizacional • Social • Forense • Trânsito • Comunitária, etc.... TESTE PSICOLÓGICO • “É um procedimento sistemático para observar o comportamento e descrevêlo com ajuda de escalas numéricas ou categorias fixas.”(Cronbach, 1996) TESTE PSICOLÓGICO…

Psicologia. A estrutura prevê o curso de Psicologia, diferenciando-se em três perfis de formação: o bacharel em Psicologia, o professor de Psicologia e o psicólogo. Essa diferenciação apóia-se em um núcleo comum de formação que estabelece uma base homogênea no país e uma capacitação básica para o formando lidar com os conteúdos da Psicologia, enquanto campo de conhecimento e de atuação. Tanto o núcleo comum como os perfis profissionalizantes foram definidos em termos de competências e…

para o seminário de: Avaliação psicológica no contexto prisional O objetivo do presente trabalho é apresentar os testes psicológicos mais conhecidos e utilizados na população carcerária brasileira, a situação da avaliação psicológica brasileira prisional e às críticas dos especialistas na área, apresentar também através do mesmo, todo o processo da avaliação psicológico no preso, a importância da escala Hare conhecida como PCL-R na avaliação psicológica do condenado e as conclusões…