Avaliação psicologica

AVALIAÇÃO
PSICOLÓGICA
“É um processo de coleta de dados e
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interpretação de informações, realizada por

meio de instrumentos psicológicos, tendo como finalidade o maior conhecimento do indivíduo a fim de que sejam tomadas determinadas decisões.” (Wechsler, 1999)

ÁREAS DE APLICAÇÃO
• Psicologia Clínica
• Escolar
• Organizacional
• Social
• Forense
• Trânsito
• Comunitária, etc....

TESTE PSICOLÓGICO
• “É um procedimento sistemático para observar o comportamento e descrevêlo com ajuda de escalas numéricas ou categorias fixas.”(Cronbach, 1996)

TESTE PSICOLÓGICO
“Isto significa que um teste psicológico consiste em inserir o sujeito numa situação em que deve executar algumas tarefas, também previamente definidas e estabelecidas, sendo suas respostas
(comportamentos) descritas geralmente por meio de números.” (Pasquali,2001)

O USO DOS TESTES
•Os testes servem para fornecer

informações sobre os indivíduos, a partir das quais alguém deve tomar uma decisão como respeito a estes. Eles visam fornecer dados confiáveis para alguma intervenção.

Os testes podem ser utilizados basicamente para cinco finalidades: • Classificação ( psicotécnico )
• Intervenção Psicoterápica

(psicodiagnóstico) e
Psicopedagógica
• Promoção do Autodesenvolvimento
• Avaliação de Programas
• Pesquisa Científica

CLASSIFICAÇÃO:
• Seleção ou triagem: é uma atividade corriqueira em

que se fala de concurso público, concurso interno. No
Brasil fala-se:
Psicotécnico – para motorista, para a polícia civil e militar. Este normalmente indica uma situação na qual os sujeitos são submetidos a bateria de testes específicos para averiguar se satisfazem os requisitos psicológicos definidos na especificação do cargo. Estes talvez seja o campo em que os testes são mais usados e criticados.

INTERVENÇÃO PSICOTERÁPICA
E PSICOPEDAGÓGICA
• Os testes são utilizados para auxiliar a detectar problemas de saúde mental, de patologias e