Meu Perfil Psicologico

6CCHLADPPEX05 PERFIL DOS CASOS ATENDIDOS PELO PLANTÃO PSICOLÓGICO EM UMA COMUNIDADE DE JOÃO PESSOA – PB. 1 2 Vanessa Pamella Correia de Souza ; Joseildes Farias Fonseca ; Suellen da 2 2 3 Cruz Porto ; Patrícia Alvarenga Lima ; Marísia Oliveira da Silva . Centro de Ciências Humanas, Letras e Artes/Departamento de Psicologia/EXTENSÃO Resumo O projeto de extensão Plantão Psicológico atua em uma comunidade na cidade de João Pessoa e pretende…

Tigre, Leoa, Onça Quem se identifica com esses animais, os felinos de grande porte, tem um perfil forte de liderança, um perfil agressivo. São pessoas que tomam a dianteira dos problemas e que gostam de liderar e direcionar equipes. Durante a entrevista de emprego, este é o perfil procurado para profissionais de cargo de gerência. Pássaro, Ave Quem gostaria de ser um passaro, em geral são pessoas de um perfil flexivel e que se adaptam bem a mudança. São pessoas que prezam muito a…

Serviços Estratégicos, no qual foi encarregue ao psiquiatra William L. Langer ’s a difícil tarefa de elaborar um perfil de Adolf Hitler. Após a 2ª Guerra Mundial o psicólogo britânico Lionel Haward, enquanto trabalhava para a Royal Air Force, elaborou uma lista de características que os criminosos de guerra nazi podiam exibir. Em 1950 o psiquiatra James A. Brussel elaborou um perfil preciso de um bombista que tinha aterrorizado Nova Iorque. Esta ciência nasceu da necessidade de…

inclusive vitimas em busca de vingança. Um exemplo claro são os perfis falsos em redes de relacionamentos. Segundo a delegacia de crimes virtuais, essa é a pratica mais comum de Cyber Bullying. Cria-se um perfil falso da vitima com informações reais como telefone, endereço e fotos e se relaciona a comunidades que podem ser aversivas e difamatórias. Como uma mulher ter seu perfil com descrição de garotas de programa ou um menino ter seu perfil associado a comunidades ligadas a…

of the position or job, in the form foreseen in law, excepted the nominations for transitory government position declared in law of free nomination and exoneration. Sumário: 1. Introdução 2.Sobre a ilegalidade dos testes psicotécnicos com base no perfil profissiográfico elaborado pela administração pública 3.Sobre o sigilo dos testes, o recurso administrativo e a aprovação posterior 4.Sobre o laudo do teste não fundamentado a possibilidade de recurso e ainda sua aprovação pelo conselho…

candidato para o cargo. A seleção é o processo pelo qual uma organização escolhe de uma lista de candidatos a pessoa que melhor alcança os critérios de seleção para a posição disponível, considerando as atuais condições de mercado. A definição do perfil será por competências como conhecimentos, habilidades e atitudes necessárias e determinantes para a estruturação mais adequada para o processo de seleção. Nas organizações onde as estruturas são mais flexíveis e horizontais, o conceito…

seja, através de métodos psicológicos, pode-se avaliar e treinar os indivíduos; fazer uma seleção de pessoal; planejamento estratégico correto para as organizações; identificar entre algumas estratégias aquela mais eficaz para determinada organização; identificar e descrever todos os passos do método de planejamento estratégico formal; estabelecer relações humanas de um aspecto geral. Através dos métodos da psicologia, com a descrição e análise da função pode-se traçar o perfil do cargo…

será expresso pelos conceitos: a) Apto: significando que o candidato apresentou perfil psicológico profissional para o desempenho do emprego público; b) Inapto: significando que o candidato não apresentou perfil psicológico profissional para o desempenho do emprego, sendo assim, considerado contraindicado; IV- o candidato que não comparecer na data, horário e local determinados ou não apresentar o perfil psicológico estabelecido para o emprego será eliminado do Concurso Público. CAMPO GRANDE-MS

Os testes psicológicos (ou psicotécnicos), por outro lado, são ferramentas que permitem avaliar ou medir as características psicológicas de um sujeito. As respostas dadas por uma pessoa são comparadas através de métodos estatísticos ou qualitativos com as respostas de outros indivíduos que tenham completado o mesmo teste, o que permite realizar uma classificação. Este tipo de testes é muito frequente, por exemplo, nas escolas para ajudar os alunos na sua orientação escolar/académica. Em Portugal

não se identificar. Diante a realização das entrevistas traçamos perfis para os entrevistados, sendo os mesmos físico, psicológico e social. Logo, os resultados obtidos foram que a maioria dos entrevistados não aceita que sofrerão alterações físicas, outro resultado identificado é que os portadores possuem todo o apoio de seus familiares, porém seus amigos se mostraram indiferentes ao saberem de sua condição de saúde. Para o perfil social dos entrevistados detectamos que os portadores…