Metodos Vivenciais

PRODUTOS VIRTUAIS E SUA FORMA DE GERÊNCIA RODRIGO DE SOUZA OLIVEIRA RIO DE JANEIRO 2012 RODRIGO DE SOUZA OLIVEIRA NOVOS TEMPOS DO E-COMMERCE: PRODUTOS VIRTUAIS E SUA FORMA DE GERÊNCIA Anteprojeto de pesquisa, apresentado à disciplina de Métodos e Técnicas de Pesquisa, do Curso de Administração, do Instituto de Ciências Humanas e Sociais – UFRRJ/CEDERJ. Orientador: Prof. Rovigati Danilo Alyrio RIO DE JANEIRO 2012 SUMÁRIO 1 TEMA…

que teve sua origem nos jogos de guerra, utilizados para compreender o cenário, preparar planos de ataque e defesa, criar estratégias para aproveitar as oportunidades e se proteger das ameaças. Estes conceitos com o tempo foram incorporados aos métodos de gerenciamento de negócios. Os Jogos de Empresas possibilitam um aprendizado e treinamento das habilidades em uma metodologia de simulação que interage com o sistema, saindo da situação de inércia dos negócios. Os Estados Unidos foi o primeiro

representações dramáticas sem texto prévio tem a capacidade de produzir mudanças comportamentais nos atores. Descobre então que pode dirigir as representações espontâneas para uma finalidade psicoterápica. A partir dessa descoberta desenvolve um método de psicoterapia que tem como ação central a dramatização espontânea. Desenvolve também uma teoria psicológica. De uma forma simples, dizemos que o psicodrama se baseia no jogo de faz de contaque surge naturalmente no ser humano. A…

decidiu se arriscar em um mercado que mexe com sonhos e fantasias próprios da inocência da infância, fundando a Ri Happy Brinquedos. Com base nesta empresa vou desenvolver meu trabalho identificando quais os desafios mais frequentes, quais os métodos aplicados ao se tratar em treinamento e desenvolvimento, pois a empresa possui atualmente aproximadamente 1600 colaboradores distribuídos em 82 unidades o que dificulta ainda mais para a realização do mesmo. Enfim, ao longo do…

comando dentro da organização. Em seguida, na seleção escolhemos os candidatos com melhores conhecimentos e habilidades para desempenhar esta tarefa. Iniciamos pela análise holística dos currículos, os selecionados foram encaminhados para a técnica vivencial, em seguida para o teste psicólogo avaliando o potencial intelectual, de suas habilidades especifica e de seus traços de personalidade. Por ultimo, foi feita a entrevista em inglês onde buscamos informações sobre fatos…

PROJETOS José Rogério Santana.............................................................99 CAPÍTULO 5 PROJETO DE PESQUISA Ymiracy N. de S. Polak Mauro C. Pequeno.............................................................. 117 CAPITULO 6 PROJETO VIVENCIAL Ymiracy N. de S. Polak José Alves Diniz Helena Marinho................................................................. 139 CAPÍTULO 7 ORIENTAÇÃO QUANTO À REDAÇÃO DO TRABALHO ACADÊMICO Ymiracy N. de S Polak José Alves…

empresas, primeiramente utilizados em universidades americanas na década de 50, têm se mostrado, a partir da década de 80, como uma alternativa didática altamente viável e muito utilizada no ensino superior brasileiro. Tal método, fortemente caracterizado pela aprendizagem vivencial, apresenta diversos elementos que complementam as técnicas de ensino tradicional. O caráter lúdico dos jogos somado ao ambiente fortemente participativo e centrado no educando, proporciona aos docentes uma…

credibilidade. Heidegger considerava o seu método fenomenológico e hemenêutico. Ambos se referem a intenção de dirigir a atenção para o trazer à luz daquilo que na maior parte das vezes se oculta naquilo que se mostra, mas que é precisamente o que se manifesta nisso que se mostra. Assim, o trabalho hermenêutico visa interpretar o que se mostra pondo a luz isso que se manifesta aí mas que, no início e na maioria das vezes, não se deixa ver. Segundo Heidegger o método vai diretamente…

SELEÇÃO - A validade da utilização da estratégia vivencial no processo de recrutamento e seleção. Campinas 2013 1 Alessandro Vilas Boas RA 1110030JALBC Luciano Lucas Elias Oliveira RA 1110049JALBC Marcos Eduardo Salustiano RA 1110105JALBC Rafael Tortola Martins RA 1110104JALBC Ricardo Cesar Gomes Ferreira RA 1110081JALBC Rodrigo Alves do Prado RA 01109101 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO - A validade da utilização da estratégia vivencial no processo de recrutamento e seleção. …

organização. Nesta etapa é avaliado vários fatores dos candidatos, utilizando algumas técnicas. Se inicia pela escolha dos currículos enviados, logo após as entrevistas, provas de conhecimento, testes psicológicos, testes de personalidade, técnicas vivenciais, ou seja, dinâmica de grupo, provas situacionais, que ao meu ver são de fundamental importância, pois ver o candidato lidando com situações que podem ocorrer dentro da empresa e observando a maneira como ele irá solucionar. Passado…