Melhorias Para Trabalhadores De Hospital

dos Direitos do Paciente e da Comissão Conjunta para Acreditação de Hospitais para a América Latina e o Caribe. Mais recentemente, o Ministério da Saúde do Brasil lançou o Programa Nacional de Humanização da Assistência Hospitalar (PNHAH) cujo objetivo principal é aprimorar as relações dos profissionais da saúde, tanto entre si como do hospital com a comunidade. Para isto, é preciso valorizar o ser humano, qualificando os hospitais públicos, transformando-os em organizações modernas,…

diminuição de riscos relacionados às atividades de produção, ensino, pesquisa, desenvolvimento tecnológico e prestação de serviços que podem comprometer a qualidade dos trabalhos realizados ou a saúde dos animais, meio ambiente e do homem, ou seja, os trabalhadores através dessas ações podem prevenir, diminuir e até mesmo eliminar os riscos a que se encontra exposto no ambiente de trabalho. Com isso, trago como questão norteadora desta pesquisa:  O que caracteriza a Biossegurança no…

referência sobre a saúde do trabalhador, em relação às condições de trabalho. Neste contexto está o trabalhador de enfermagem do Centro Cirúrgico, que além das características próprias da profissão, tem associados fatores decorrentes da dinâmica organizacional de ambientes fechados, considerados agravantes da qualidade de vida. Este estudo descritivo exploratório realizado num hospital escola, de grande porte, teve por objetivo identificar a qualidade de vida do trabalhador de…

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Sabendo que, devido a nossa trajetória de vida, todos possuem um particular Conhecimento, Habilidade e Atitude – CHA, o treinamento vem para modificar ou agregar nossa CHA, isso tudo, em prol de uma melhoria no ambiente de trabalho e/ou na produtividade do mesmo. A palavra treinamento tem inúmeros significados, segundo alguns autores como Chiavenato (2004), Marras (2001) e Minicucci (1995) consideram o treinamento como um meio para desenvolver a força…

etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades descritas a seguir.  Promover estratégias de valorização do trabalhador em saúde, por meio de melhorias nas condições de trabalho (qualificação da ambiência) e de atendimento.  Valorizar os diferentes sujeitos implicados no processo de produção de saúde: usuários, trabalhadores e gestores.  Fomentar o estabelecimento de vínculos solidários e de participação coletiva no processo de gestão. …

sanitárias levava a população a lutar por conta própria contra as doenças e a morte. Os ricos buscavam assistência medica na Europa ou clinicas particulares, e aos pobres restavam os curandeiros negros,pois tinham medo de ser internados nos raros hospitais públicos e nas Santas casas onde era comum dois ou mais pacientes de todos os tipos dividirem o leito somada a falta de higiene. Sendo a morte o destino da maioria dos pacientes pobres. Com a proclamação da Republica em 1889 nasceu…

Núcleo de Segurança do Paciente em um Hospital privado em Porto Velho Rondônia: Relato de Experiência Taciana Alessandra Holtz1 Audir Giordano Coelho Guimarães2 Resumo: A preocupação com a segurança do paciente tem sido crescente e de grande relevância nos serviços de saúde, devido ao elevado índice de erros acometidos e que poderiam ser prevenidos, aumentando a internação e podem causar danos além de colaborar com o aumento dos custos hospitalares. Este estudo tem como…

INTRODUÇÃO A s transformações ocorridas nas últimas décadas no mundo do trabalho têm repercutido na saúde dos indivíduos e do coletivo de trabalhadores de forma intensiva. A incorporação crescente da microeletrônica, da informática, da telemática e da robótica, somadas a um novo e complexo conjunto de inovações organizacionais modificou profundamente a estrutura produtiva dos países capitalistas avançados e, em níveis diferenciados, a dos países de desenvolvimento capitalista tardio,

nos hospitais de caridade mantida pela igreja. Foi nomeado diretor as saúde Osvaldo Cruz onde já pensavam em melhorias na saúde como as vacinas, porém de formas equivocadas. 1904 A vacinação foi obrigatória para a população onde quem não se vacina-se era contra o governo, causando um grande conflito social. Nessa mesma época Dr. Emilio Ribas morou com pacientes com febre amarela para provar que não era a classe social a culpada pela epidemia. 1924 Houve uma revolução do povo para…

UNIVERSIDADE ESTADUAL DA PARAIBA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA SEMINÁRIO TEMÁTICO III na LFE I Tema: Gestão de Recursos humanos Avaliação da eficiência dos recursos humanos no Hospital Universitário de Campina Grande. ALEXSANDRO RODRIGUES Campina Grande, Maio 2014 Alexsandro Rodrigues Seminário Temático III na LFE I Relatório apresentado ao curso de graduação em Administração Pública da Universidade Estadual da Paraíba - UEPB como exigência para aprovação de