Melhorias No Setor Departamento Pessoal Numa Contabilidade

HOSPITAL ESPERANÇA Fortaleza – CE 2012.1 Índice I. Carta-relatório da auditoria II – Equipe de Elaboração III – Trabalho de Auditoria IV - Recomendações para Melhoria dos Controles Internos e dos Procedimentos Contábeis V - Recomendações Finais VI – Considerações Finais I. CARTA-RELATÓRIO DA AUDITORIA 06 de janeiro de 2012…

os setores de RH, Financeiro, T. I. e Marketing, utilizando fundamentos estatísticos para mostrar de forma quantitativa os resultados encontrados. Para a coleta de dados, serão realizadas visitas à empresa em questão e aplicados questionários com os funcionários e clientes, bem como entrevistas com os diretores da empresa e os gestores responsáveis pelos departamentos analisados. A proposta é conhecer como funcionam essas estruturas, apontar suas principais falhas e sugerir…

termino em 27/09/2013. Os objetivos do estagio e alcançar o aprendizado na prática das atividades desenvolvidas no curso estabelecendo laços entre a prática e a teoria, alem de aperfeiçoar e adquirir experiência nas atividades relacionadas com contabilidade, obtendo melhor esclarecimento da teoria com a prática e habilidade do trabalho em equipe. O estagio na Univale foi muito gratificante, na medida em que foi possível por em pratica alguns dos conhecimentos teóricos adquiridos…

ETAPA 01 Aula-tema: Contabilidade Gerencial como Sistema Integrado de Gestão Empresarial. Esta atividade é importante para que você evidencie juntamente ao seu grupo a relevância de se implantar um Sistema Integrado de Gestão Empresarial, Sistema de Informação de Apoio à Decisão e um Sistema Integrado de Gestão Empresarial. Passo 1 (Individual) Preparar organizadamente um Sistema de Informação de Apoio às Operações, ou seja, para a gestão das operações da empresa, segue algumas…

Anna Carolina Martins– RA 7377561177 2.Juliana Batista de Castro Ferreira – RA 7119353581 3.Thaís de Abreu Santos de Souza – RA 7123533459 4.Thaisa Fernanda de Abreu– RA 6942011434 Introdução O Recrutamento e Seleção de Pessoal é um instrumento de extrema importância para uma organização. Quando bem administrado, este processo traz benefícios tanto para o empregador quanto para o candidato a ser admitido. As pessoas passam a maior parte de seu tempo em um…

Santos RA: 9368317793 Juliana Alves Lopes Silva RA: 9366295272 Juliana Correa da Silva RA: 1299272046 Ludmilla Helena Pereira Castro RA: 8977123173 Maria Stela Cruz Afonso da Conceição RA: 9370295291 Plano de Negócio: CAC Contabilidade e Consultoria São Paulo - SP Junho / 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO Á DISTÃNCIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – 1º Semestre Anderson Araujo da Silva RA:…

|05 | |3.1 DEPARTAMENTO PESSOAL ................................................................................. |06 | |3.2 RH (GETAP; GESTÃO DE TALENTOS E PESSOAS)................................................. |06 | |3.3 DEPARTAMENTO COMERCIAL................................................................................. |07 | |3.4 DEPARTAMENTO DE MARKETING...................

Externa 12 4. RELAÇÃO INTERPESSOAL 15 5. COMUNICAÇÃO E MANIPULAÇÃO DE INFORMAÇÃO 16 5.1 Correspondência 16 5.2 E-mails 16 6. PROGRAMA DE INOVAÇÃO 18 6.1 Relatório de Inovação 19 7. COMUNICAÇÃO E DIVULGAÇÃO 26 7.1 Vídeo da propaganda da Exata Contabilidade 27 8. CONSIDERAÇÕES FINAIS 28 9. REFERÊNCIAS 29 RESUMO Toda empresa necessita realizar uma avaliação de desempenho para ser capaz de comparar o seu desempenho com o dos concorrentes ou empresas de outros segmentos, verificar se…

Campo de Estágio 6 1.2 Identificação do Aluno 7 1.3 Objetivo 7 2 Caracterização da Empresa 7 2.1 Nome e Endereço 7 2.2 Histórico 7 2.3 Números de Funcionários 8 2.4 Ramo 9 2.5 Currículo do Empresário 9 3 Atividades de Estágio 10 3.1 Departamento 10 3.2 Atividades Desenvolvidas no Estágio 12 3.3 SPED - Sistema Público de Escrituração Digital 12 3.4 SPED Fiscal 13 3.5 EFD Contribuições 15 3.6 Como Funciona o SPED 16 3.7 Programa Validador e Assinador 16 3.8 Objetivos do…

ADMINISTRAÇÃO DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO GLOBAL APLICADO EM PEQUENA EMPRESA DO SETOR DE SERVIÇOS – ESCRITÓRIO DE CONTABILIDADE DÉBORA ADRIANA DE OLVEIRA ERNEST CORA ORIENTADOR: PROF. JOÃO PRATES PORTO ALEGRE -RS 2013 UNIVERSIDADE DE ANHANGUERA FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO GLOBAL APLICADO EM PEQUENA EMPRESA DO SETOR DE SERVIÇOS – ESCRITÓRIO DE CONTABILIDADE …