Melhorias Na Area Comercial De Uma Organização

.. PÁG 5 1 FUNDAMENTAÇÃO TEORICA............................................................................PÁG 6 2 ESTUDO DE CASO ...........................................................................................PÁG 14 2.1 PERFIL DA ORGANIZAÇÃO ..........................................................................PÁG 14 2.1.1 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA............................................................... PÁG 14 2.1.2 FORÇA DE TRABALHO ......................................

escolhida. Valorizamos as matérias e tentamos mostrar com clareza o objetivo de cada uma dentro de uma organização. Escolhemos a empresa EPEL Empresa Paulistana de Engenharia Ltda para desenvolver nosso estudo e utilizamos de recursos para a nossa pesquisa, as explicações de professores e também de alguns companheiros de turma, além de tabelas, gráficos e indicadores levantados sobre a organização, com a ajuda de funcionários. Nesse projeto será abordada a história da EPEL mostrando seu…

como fator influenciador da produtividade da área comercial do banco Itaú. Justificativa As pessoas são os principais recursos de uma organização, para isso as empresas precisam valorizar seus colaboradores, desenvolvendo suas competências e habilidades pessoais, esta pesquisa terá como objetivo geral apresentar a área de gestão de pessoas não só como um simples departamento de pessoal, mas como um verdadeiro agente de transformação, pois essa área faz com que todos os setores da…

Sumário 1 Texto I..................................................................................................... 3 1.2 Compromisso da Organização............................................................... 3 2 Apresentação da Empresa..................................................................... 3 2.1 Objetivo................................................................................................... 3 2.2 Escopo...............................................

condições. Alguns fatores contribuem para a empresa repensar suas atividades, a sua organização e processos de gestão, como por exemplo: a globalização, o desenvolvimento tecnológico, a transformação da sociedade, a necessidade de uma força de trabalho mutável, a competitividade entre as empresas, entre outros. Muitos são os estudos sobre mudanças organizacionais e muitos são os movimentos que se sucederam nesta área desde o Desenvolvimento Organizacional (DO) até, mais recentemente,…

existem algumas oportunidades de melhoria principalmente no que diz respeito a descrição dos processos administrativos, e a formalização do modo de operar na comunicação, além de uma ligeira deficiência nos sistemas de informação. Desta forma o autor oferece algumas sugestões de melhorias para serem adotadas pela empresa como uma alternativa para atingir as oportunidades de melhoria identificadas, facilitando o atingimento dos resultados e metas definidos pela organização. Abstract …

PRÁTICAS ADMINISTRATIVAS 4° / 3° Semestres SÃO PAULO - SP 2011 TEMA: A VISÃO DA ORGANIZAÇÃO SOB A ÓTICA DE PROCESSOS: um estudo sobre o processo de capacitação de pessoas em uma organização de pequeno porte. Atividades Práticas Supervisionadas – PIPA IV trabalho apresentado com exigência para a avaliação do quarto bimestre, em disciplinas do 4º…

Resumo A Consulting é uma empresa de consultoria localizada em São Paulo, que presta serviços de diagnósticos e formações de soluções para empresas das mais diversas áreas a mesma foi contratada para prestar serviços de consultoria à empresa Software Developer, uma organização com sede também em São Paulo. O objetivo da Consulting é realizar um estudo sobre a forma mais eficiente e eficaz de implementar e obter a certificação CMMI na Software Developer, analisando a análise de impacto a…

de pós-kaizen para assegurar melhorias que evoluam como diferencial estratégico. Como delineamento metodológico utilizou-se a pesquisa do tipo estudo de caso. O trabalho baseou-se na análise de pós-kaizens numa linha de produção de aeronaves comerciais e executivas. Os modelos de pós-kaizens foram descritos, enfatizando-se a importância destes para assegurar melhorias na linha de produção. a seqüência, foi proposto um modelo teórico de pós-kaizen para a organização objeto do…

escolhida. Valorizamos as matérias e tentamos mostrar com clareza o objetivo de cada uma dentro de uma organização. Escolhemos a empresa EPEL Empresa Paulistana de Engenharia Ltda para desenvolver nosso estudo e utilizamos de recursos para a nossa pesquisa, as explicações de professores e também de alguns companheiros de turma, além de tabelas, gráficos e indicadores levantados sobre a organização, com a ajuda de funcionários. Nesse projeto será abordada a história da EPEL mostrando seu…