Melhoria E Sugestao Empresa

pesquisas? Sugestão: Definir a realização de pesquisas trimestrais, voltadas para compreender novas expectativas, tendências, gostos, formas de atendimento e etc. Tais pesquisas devem abranger: 01. Preenchimento de formulários rápidos, diretos e objetivos por clientes no próprio restaurante 02. Observação constante dos concorrentes a fim de compreender no que eles investem e oferecem aos clientes 03. Abertura de espaço no site para sugestões e preenchimento de formulários. 04. Contato…

qual, vem abrindo espaço de interação entre varejistas e clientes, com isso vem ajudando nas melhorias e consolidação a marca. Os blogs surgiu em meados de 1990, numa versão como um diário virtual, mas aos poucos as empresas começou a aderir a esta tecnologia, isso fez surgir os blogs corporativos. O objetivo das empresas era de interagir com seus clientes, divulgando mais sobre o dia a dia da empresa e de uma certa forma divulgando sua marca na rede. Atualmente os blogs corporativo…

nas Empresas Brasileiras Janaina Rezende de Assis CONT1N2 - Caracterização da Sociedade  Marca de café genuinamente Brasileira, a Café Pilão foi fundada em 1978 trazendo o conceito do café com o sabor e aroma que o povo Brasileiro gosta. - Marcos Regulatórios  Atualmente não se tem nenhum marco regulatório imposto para a industria do café. Devendo-se apenas seguir as políticas públicas formuladas pelo CDPC (Conselho Deliberativo de Política do Café). - Setor Econômico  A…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Valinhos Desafio Profissional (1º Bimestre) Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos DAS DCB GZT Luciana Cristina Lopes Valinhos, 26 Março/2015 Desafio Profissional (1º Bimestre) Elaboração de um plano de melhorias voltado a ações de RH na SUPERSOFT. Desafio Profissional apresentada como exigência para obtenção do grau das disciplinas de Gestão de Pessoas, e Técnicas de Administração de Pessoal. TTPRE Orientador: Prof. Eduardo…

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Empresa: Quinabra - Química Natural Brasileira Ltda. Atividade prática supervisionada – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 1° e 2º semestre, do curso de administração da universidade paulista, sob orientação dos professores do semestre. Orientador: Prof. Evandro SÃO JOSÉ DOS CAMPOS 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1 1.PERFIL DA ORGANIZAÇÃO 2 1.1Apresentação da empresa 2 1.2 Força de…

SUGESTÃO DE MELHORIA Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 2º semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação dos professores do semestre. Orientador: Prof. Evandro Paulino SÃO JOSE DOS CAMPOS 2013 SUMARIO 1. INTRODUÇÃO................................................................................................5 1.1 REVISÃO CONCEITUAL..................

Clayton Maia RA B39202-9 Welder Noleto RA B3202B-1 Fernando Souza Ferreira RA B45I5D-7 Hyan Guilherme Silva RA B254EG-8 FIDELIZAÇÃO DOS CLIENTES: um estudo sobre ferramentas e canais de acesso, cliente/empresa. Visando a sugestões de melhorias em uma organização/empresa de pequeno porte Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 1º semestre, do…

PRÁTICA SUPERVISIONADA Estudo de Caso • Identificar na organização, aspectos do relacionamento com os clientes, e a sua fidelização; descrevê-los e conceituá-los conforme o referencial teórico (bibliografia usada nas disciplinas); oferecer sugestão de melhorias. Elementos Pré-textuais • Capa (obrigatório) • Folha de rosto (obrigatório) • Lista de ilustrações, tabelas, abreviaturas e siglas, símbolos (quando houver) • Sumário (obrigatório): Divisão do conteúdo do trabalho, em…

Relatório de estágio realizado na Marisol Indústria do Vestuário Ltda, no período de 25/02/08 a 31/07/08, em cumprimento ao requisito parcial para conclusão do curso de Engenharia de Produção da Universidade Regional de Blumenau – FURB e aprovado pela empresa concedente de estágio, representada por: João Carlos de Simon Sesma - Supervisor de estágio e pela comissão formada pelos professores: Prof André Luis de Almeida Bastos.- Orientador de estágio Prof Carlos Augusto…

DE RECURSOS HUMANOS ................ 4 2.1 ROTEIRO DE PERGUNTAS E RESPOSTAS ...................................................... 4 2.1.1 Sugestões de Melhorias no Recrutamento, Seleção e Remuneração ................ 9 2.1.1.1 Sugestões de melhorias em auditoria em recursos humanos ...................... 10 2.1.1.1.1 Sugestões de melhorias em legislação e práticas trabalhistas................... 11 3 CONCLUSÃO ................................................................................