Melhores Praticas Rh Relatorio 2011

OBJETIVOS DA EMPRESA PARA O SEGUNDO QUADRIMESTRE 7 3. ESTRATÉGIA DA EMPRESA 7 4. CONTROLES IMPLANTADOS 7 5. POLÍTICAS ADOTADAS PELA EMPRESA 7 5.1. POLÍTICA DE PRODUÇÃO 7 5.2. POLÍTICA DE MARKETING 7 5.3. POLÍTICA COMERCIAL 7 5.4. POLÍTICA DE RH 7 CAPÍTULO III – RESULTADOS E ANÁLISES 7 6. RESULTADOS FINANCEIROS DO PERÍODO 7 7. ANÁLISE DA CONCORRÊNCIA 7 8. ANÁLISE DA ATUAÇÃO NO PERÍODO 7 CONCLUSÃO 7 ANEXOS 7 CAPÍTULO I - APRESENTAÇÃO 1.…

o Conselho de Administração 6 5. Observações em empresa real 7 6. Considerações Finais 8 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 9 1. Introdução O presente trabalho consiste em um relatório sucinto baseando no filme Jobs (2013), dirigido por Joshua Stern e estrelado por Ashton Kutcher no papel de Steve Jobs. O objetivo geral do relatório é estabelecer uma relação entre o filme e os conceitos estudados nas seguintes disciplinas do MBA em Gestão de Pessoas: Liderança, Desenvolvimento Organizacional…

PRÁTICAS EMPRESARIAIS E ADMIISTRATIVAS RELATIVAS ÁS TEORIAS DE: FREDERICK TAYLOR; HENRI FAYOL; MAX WEBER. 1.0 INTRODUÇÃO Assim como a sociedade, o mercado de gestão de recursos humanos está adquirindo um novo perfil e gerando novas exigências de seus profissionais. Se antigamente a palavra-chave para o sucesso de um profissional de recursos humanos (RH) era a especialização, hoje é justamente o contrário. O mercado está à procura de profissionais multifuncionais que tenham…

TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS A PROJETAR CONSULTORIA LTDA. Betim 2011 A PROJETAR CONSULTORIA LTDA. Trabalho apresentado às disciplinas: Processos Administrativos, Comportamento Organizacional, Gestão de Pessoas, Introdução à Economia e Seminário I, da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Professores: Dirceu Casa Grande Elisete Zanpronio de Oliveira Mônica Maria Silva Wilson Salvalagio Marilúcia Ricieri Betim 2011 SUMÁRIO 1 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 INTRODUÇÃO…

mostrar como a empresa Mirabela Mineração pratica os conceitos que foram apresentados nas disciplinas estudadas no curso de Logística da Universidade Paulista (UNIP). Veremos que a Mirabela Mineração se especializou em administração, buscando no mercado profissionais gabaritados aptos a gerenciar, com a finalidade de reduzir custos e aumentar a produção, otimizando seus recursos materiais e patrimoniais, além de utilizar uma tecnologia da informação que melhor se adapte a sua realidade. …

enfrentar tal cenário as organizações empresariais veem-se frente à constatação de que, a fim de obter o melhor desempenho possível, necessitam aprimorar seus processos organizacionais. As empresas que atuam no ramo educacional têm em sua organização uma cadeia de rotinas operacionais, cuja finalidade essencial consiste em promover a melhoria da qualidade dos serviços prestados, o que exige a prática de ações associadas a uma gestão estratégica para a melhoria da qualidade e o controle…

1 UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO UNISA DIGITAL RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONANDO I MANOEL ESTEVAM DA SILVA – RA 2472091 São Miguel dos Campos – AL 2012 2 UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO UNISA DIGITAL RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONANDO I MANOEL ESTEVAM DA SILVA - RA 2472091 Relatório Final apresentado por Manoel Estevam da Silva – RA 2472091 Módulo 10 do Curso de Administração como requisito para o Estágio Curricular Supervisionando…

nome que traduzisse a verdadeira essência da comunicação; foi assim que surgiu o nome “Voz”, que tem como significado: som produzido, grito, clamor, queixa, direito de falar, falar, som. A Voz é a melhor forma de comunicação para o ser humano e com essa idéia, a agência nasceu com a intenção de ser a melhor maneira para se divulgar uma empresa ou um produto. A empresa é uma sociedade anônima de capital fechado, que atua em publicidade, propaganda, criação de sites e assessoria de…

melhorias. O diagnóstico organizacional baseou se em uma pesquisa bibliográfica e exploratória dentro da empresa Semina Modas onde foi demonstrada a estrutura organizacional, a descrição de cargos de cada área, o organograma, a estrutura de RH, como se da o processo de comunicação e quais recursos utilizados na comunicação interna. Foi verificado também se a empresa utilizava alguma ferramenta para medir o nível de satisfação dos funcionários, o relacionamento entre os…

colaborador é aplicado de forma correta, dá liberdade para escolherem seus próprios meios e utilizar melhor suas habilidades individuais e sociais, e fará com que estejam mais estimulados ao trabalho, cientes dos deveres e responsabilidades organizacionais. O sucesso de um processo de avaliação em grande parte depende dos avaliadores. E para isso são necessários alguns métodos específicos como: Relatórios escritos, Incidentes críticos e Escala gráfica de mensuração. Também é necessário…