Megginson L C Et Al Administração Conceitos E Aplicações São Paulo Harbra 1998

substituíveis uns pelos outros" Santiago Kovladof RESUMO Esta pesquisa tem como tema “ Feedback: uma ferramenta motivacional da avaliação de desempenho na gestão de pessoas”. Seu objetivo é explanar a abordagem deste tema, explicando quais são as percepções emocionaise motivacionais que esta ferramenta pode causar nos colaboradores. A linha de pesquisa adotada é a explicativa com abordagem teórica, levando em consideração o universo de autores tradicionais da área…

DE SÃO PAULO PROGRAMA DE ESTUDOS PÓS-GRADUADOS EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS E FINANCEIRAS O PAPEL DO CONTROLLER: UM ESTUDO NO CONTEXTO BRASILEIRO MÔNICA SIONARA SCHPALLIR CALIJURI São Paulo 2005 PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE SÃO PAULO PROGRAMA DE ESTUDOS PÓS-GRADUADOS EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS E FINANCEIRAS O PAPEL DO CONTROLLER: UM ESTUDO NO CONTEXTO BRASILEIRO Dissertação apresentada à Banca Examinadora da Pontifícia Universidade Católica de São…

l UNIVERSIDADE DO VALE DO ITAJAÍ CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS - GESTÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Kariny Naiara Müller TRABALHO DE CONCLUSÃO DE ESTÁGIO As dimensões da Qualidade de Vida no Trabalho no modelo de Westley: Um estudo na empresa Perdigão Agroindustrial S/A Administração de Recursos Humanos Itajaí (SC) 2008 II KARINY NAIARA MÜLLER TRABALHO DE CONCLUSÃO DE ESTÁGIO AS DIMENSÕES DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO NO MODELO DE WESTLEY: UM ESTUDO NA…

MARIA CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E HUMANAS CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO: UMA FERRAMENTA DE GESTÃO PARA A EMPRESA PAPELART TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO Natálie Cassol Santa Maria, RS, Brasil 2010 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO: UMA FERRAMENTA DE GESTÃO PARA A EMPRESA PAPELART por Natálie Cassol Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso de graduação em Administração, da Universidade Federal de Santa Maria (UFSM, RS),…

ITAJAÍ CENTRO DE EDUCAÇÃO DA UNIVALI EM SÃO JOSÉ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO – HABILITAÇÃO MARKETING MARCELO OSVALDO BERNARDO DESENVOLVIMENTO DE UM PLANO DE MARKETING PARA A EMPRESA QUALIFICAR São José 2006 MARCELO OSVALDO BERNARDO DESENVOLVIMENTO DE UM PLANO DE MARKETING PARA A EMPRESA QUALIFICAR Trabalho de Conclusão de Curso – projeto de aplicação – apresentado como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Administração da Universidade do Vale do…

DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO NEGOCIAÇÃO COMERCIAL INTERNACIONAL: UM COMPARATIVO ENTRE NEGOCIADORES BRASILEIROS E ARGENTINOS Aluno: CARLOS ALFREDO PANOSSO Orientador: Prof. Dr. WALTER M. NIQUE Dissertação de Mestrado apresentada ao Programa de Pós-Graduação da Universidade Federal do Rio Grande do Sul (PPGA/UFRGS), como requisito parcial para obtenção do título de Mestre em Administração. Porto Alegre, março de 2000

de conclusão de curso de Estágio Supervisionado do Curso de Administração do Instituto Cenecista Fayal de Ensino Superior. Institulo Cenecista Fayal de Ensino Superior Itajaí - SC 2009 O ABSENTEÍSMO E A ROTATIVIDADE DE PESSOAL EM EMPRESAS DE CONSTRUÇÃO CIVIL: O ESTUDO DE CASO DA MENDES SIBARA ENGENHARIA DE ITAJAÍ-SC. Este trabalho de conclusão de curso foi julgado aprovado para a obtenção do grau de Bacharel em Administração do Instituto Cenecista Fayal de Ensino Superior –…

trabalho busca através de um estudo bibliográfico, desenvolver um estudo de caso relacionado à Liderança Situacional no caso de uma empresa exportadora do setor madeireiro, com o qual aborda conceitos de liderança, histórico, qual o papel e a responsabilidade do líder, quais suas competências. Logo apresenta os conceitos de liderança Situacional e os resultados levantados no estudo de caso, que demonstram a necessidade da organização em treinar e aplicar com seus líderes os fundamentos…

gestão ambiental, numa economia que se caracteriza pelo elevado desperdício de recursos, determina um importante diferencial competitivo. Reduzir os custos com a eliminação de desperdícios, desenvolver tecnologias limpas e baratas, reciclar insumos não são apenas princípios de gestão ambiental, mas condição de sobrevivência empresarial. Segundo Porter e Linde (1995), qualquer organização deve sempre buscar a inovação, seja na prevenção, seja no tratamento da poluição. A melhoria…

mestre, doutora e livre-docente em Administração pela Universidade de São Paulo. Especializada em Comportamento Organizacional na França, Bélgica, Canadá e EUA. É professora na Escola de administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getúlio Vargas. Desde os anos 70, é consultora de empresas, e especializada em Desenvolvimento Organizacional, Motivação e Liderança. É autora de “Avaliação de desempenho humano na empresa”, “Psicologia aplicada à administração de empresas”,…