Cultura Organizacional

Exercício Considere as afirmações a seguir, aqui colocadas como exemplos de valores. Você pode concordar ou discordar de cada uma delas, ou achar que algumas são positivas e outras, negativas. Sua opinião retrata alguns de seus valores. Assinale V ( verdadeiro) ou F (falso) e compre suas respostas com de seus colegas, procurando entender seus valores e os deles. V ( ) F ( X ) Pessoas ocupada é pessoa produtiva. Se uma pessoa parou para pensar durante o expediente, deixou de produzir. V (X ) F ( ) Nossa gente ainda não esta preparada para viver em regime de liberdade. V ( ) F ( X ) O empregado leal deve estar disponível para a empresa mesmo depois do expediente, sem pensar em horas extras. V ( ) F ( X ) A empresa é uma grande família e o chefe representa o pai. V ( ) F ( X ) Quanto menor a escolaridade de uma pessoa, mais ela precisa de liberdade e supervisão. V ( X ) F ( ) O trabalho deve ser completa durante o expediente. Se as horas normais de trabalho forem ultrapassadas sistematicamente, trata- se de desorganização e ineficiência. V ( X ) F ( ) As pessoas são essencialmente iguais e tem as mesmas potencialidades básicas, que se desenvolvem por meio de treinamento e experiência. V ( X ) F ( ) As pessoas são capazes de autogestão no ambiente de trabalho, se tiverem a orientação e motivação adequadas. V ( X ) F ( ) O papel do chefe é criar as condições para a automotivacao e a autogestão dos funcionários

Resposta:V,V,F,F,V *capitulo 4 - A concepção mecanicista da vida 2- Sobre a evolução das teorias,marque a alternativa falsa: a)A fisiologia foi no século XVII dividida em dois campos opostos,onde poderiam ser explicados por termos químicos ou por princípios mecânicos. b)Uma das mais poderosas generalizações em toda biologia foi o reconhecimento de que todos os animais e plantas são compostos de células. c)A organização de uma célula nunca foi comparada à de uma fábrica,onde…

estatísticos diretos do PROCON para manter um grau suficiente de visão da presença no meio econômico e social dos consumidores e por fim uma reflexão da relação dele com o marketing e a regulamentação do Código de Defesa do Consumidor. Portanto sendo notória a presença de informações claras e inteligíveis, condizendo com o objetivo, esse artigo traz a didática suficiente e direcionada para uma compreensão suficiente do Código de Defesa do Consumidor nas relações de consumo dos…

NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA – PACOTE EM TEORIA E EXERCÍCIOS AGENTE ADMINISTRATIVO – DEPARTAMENTO DE POLÍCIA FEDERAL PROFESSOR: MARCO AURÉLIO CORRÊA AULA 1 Olá futuros Agentes Administrativos da PF, Sejam bem-vindos ao nosso curso de Noções de Administração Pública (Pacote de Teoria e Exercícios - Completo), destinado aos candidatos ao cargo de Agente Administrativo do Departamento de Polícia Federal. O edital do concurso da PF prevê mais de 500 vagas para o cargo de Agente …

treinamentos para manter o nivel de competitividade entre seus funcionários adequada. Idade Média as organizações se baseavam em terras e proprietários . Os monarcas e os senhores feudais criaram suas próprias organizações como forma de manter e expandir seu poderio - exército e corte são exemplos disso. Tão poderosa quanto os reinos foram as organizações religiosas, que sempre buscaram dominar e submeter as pessoas para preservar sua ideologia e manter viva sua instituição. A…

Exercícios - Aula 1 1 . Qual dos seguintes não é uma das características comuns compartilhadas por todas as organizações? ( X)Lucros ( )Pessoas ( )Estrutura ( )Metas 2 . O propósito distinto de uma organização tipicamente é expresso em termos de um(a): ( )Imagem ( )Slogan ( )Gráfico organizacional ( X)Uma meta ou conjunto de metas 3 . Operacionais podem ser definidos como: ( X) Pessoas que trabalham diretamente numa função ou tarefa e não têm nenhuma responsabilidade de…

alternativa pioneira às abordagens correntes no campo das organizações, marcadas por um preponderante tratamento funcionalista. Os estudos organizacionais até então baseavam-se em três principais vertentes. Primeiramente, a “ciência da administração” buscava aplicar a morfologia burocrática descrita por Weber em uma linha fortemente prescritiva. O ideal de “reforma administrativa” (embora o termo remeta ao setor público, é aplicável a qualquer tipo de organização) surgiu da aplicação de…

Conceituais Necessárias nas Organizações Contemporâneas Atualmente, as empresas têm se preocupado com os aspectos mais subjetivos na carreira de seus funcionários, não só na hora de contratar, mas também na hora da 8 Comportamento Organizacional UNIFACS avaliação. Os profissionais estão ficando muito parecidos do ponto de vista técnico, e o que vai diferenciar mesmo, um profissional do outro é a pessoa que cada um é, são as suas habilidades humanas que farão a diferença. …

Técnicas, Humanas e Conceituais Necessárias nas Organizações Contemporâneas Atualmente, as empresas têm se preocupado com os aspectos mais subjetivos na carreira de seus funcionários, não só na hora de contratar, mas também na hora da avaliação. Os profissionais estão muito parecidos do ponto de vista técnico, o que vai diferenciá-los é a pessoa que cada um é - são as habilidades humanas que farão a diferença. Desta forma, são identificadas três habilidades necessárias nas…

Administração – Texto de apoio – X – UNIVEL - 2013 Teoria da Contingência Todos os instrumentos, metodologias e técnicas administrativas surgiram – de forma direta ou indireta – das diversas teorias da administração, bem como da análise das funções da administração e das funções das empresas. Quase todos os ensinamentos de administração surgiram a partir de realizações específicas em empresas. Ou seja, os laboratórios de pesquisas em administração são as próprias empresas. As…