Mcdonalds Desafio

ESTUDO DE CASO: Desafios da administração no McDonald´s Brasil Falar de McDonald's é muito bom,melhor ainda quando se trata de um assunto que conhecemos. Alguns princípios da escola clássica da administração são adotados na empresa McDonald´s como,divisão do trabalho,cada pessoa tem sua função;disciplina ou seja direitos,deveres e obediência sobre os deveres;unidade de direção,idéia de direção saber o seu objetivo e ter a consciência de fazê-lo bem feito;ordem para que nada saia do…

Suponha que você foi contratado para analisar a estratégia de responsabilidade social empresarial – RSE que o McDonald´s Brasil vem adotando. 1. Analise, de acordo com o modelo MRMRSN de Ashley (ver cap. 6, Ashley et.al, 2005), a estratégica da política de responsabilidade social do McDonald´s quanto a: 1.1. Para quem o McDonald´s Brasil entende ser socialmente responsável, ou seja, qual(is) a(s ) dimensão(ões) de relações negócio-sociedade são alvo da estratégia de RSE. Resp.: O…

para o fumo em relação ao numero de mortes por problemas associados com a obesidade, são mais de 300.00 mortes por ano. A dieta do palhaço consiste em um americano atleta que esta com a saúde em perfeito estado, que lança o desafio de comer apenas alimentos do Mcdonalds durante 30 dias, ate mesmo a água tem que ser do Fast Food. Durante esta experiência ele conta com o acompanhamento de médicos com monitoramento de sua saúde através de exames. Com esta experiência ele quis…

Estudo de Caso Capítulo 2 Desafios da administração no McDonald´s Brasil Administração: teoria e prática no contexto brasileiro — © 2008 Pearson Prentice Hall Questão 1 Identifique as teorias de administração cujos elementos e características podem ser utilizados para analisar o caso do McDonald´s. Questão 1 Escola clássica de administração, gestão administrativa e teoria da Burocracia – para analisar o processo operacional e alguns dos princípios gerais de…

sabores morango, uva, melancia e tangerina, e o voto só seria computado apenas quando o game foi finalizado . Assim a campanha reforçava o posicionamento “confidence to succeed” adotado pela marca, que acredita que as crianças e jovens devem vencer desafios para conseguir o que desejam em variados aspectos da vida (a criança precisava ficar até o final da competição para que seu voto fosse válido). Pelo fato da ação ser direcionada ao público infantil, foi necessário observar diversas…

distintas fontes, o que resulta numa ação recíproca entre o trabalhador e os meios de produção. Além disso, o trabalho é uma fonte de prazer e satisfação e está relacionado com as expectativas de progresso e desenvolvimento pessoal. Visto como um desafio, o trabalho é uma forma de auto realização. Por fim, é o trabalho uma fonte de sobrevivência. A definição para prazer e sofrimento - é formulada em termos da descrição das situações onde ocorrem essas vivências: ora prazer e sofrimento…

especificamente, o estudo do comportamento organizacional enfoca como melhorar a produtividade, reduzir o absenteísmo e a rotatividade e aumentar a cidadania organizacional e a satisfação com o trabalho. O estudo do comportamento organizacional oferece desafios e oportunidades para os executivos. Ele mostra as diferenças e os ajuda a perceber o valor da diversidade da mão de obra e das práticas que precisam ser modificadas. Ele pode melhorar a qualidade e a produtividade dos…

Questões do Estudo de Caso: Desafios da administração no McDonald’s Brasil 1-Identifique as teorias de administração cujos elementos e características podem ser utilizados para analisar o caso McDonald’s. As teorias de administração utilizadas para caracterizar a McDonald’s são: a) A Escola Clássica de Administração e Teoria da Burocracia, referente a seu processo operacional. b) A Teoria Comportamental, referente às políticas de recursos humanos; e, c) A Teoria dos sistemas e…

Conclusão Como vimos, o Instituto Ronald McDonald é uma organização que é mantida através de doações e tem grande parte de seus processos de trabalho desenvolvido por colaboradores voluntários. O que já seria um desafio, desafio manter uma empresa com tal porte em movimento com funcionários comumente assalariados, torna-se ainda mais trabalho por se tratar de uma organização que conta abundantemente com o trabalho de pessoas que não recebem uma remuneração diretamente pelo trabalho realizado.

A CASA RONALD McDONALD André Nunes Juliana Faria Joseana Soares Artur Barbosa Leonardo Lopes EMPREENDEDORISMO Prof.: Robson de Paula T.: PRO 0201N NOVEMBRO DE 2011 ÍNDICE O QUE É A CASA RONALD McDONALD.................................................................................... 3 HISTÓRICO...................................................................................................................................... 5 HISTÓRICO NO BRASIL