Processos Internos

TRABALHO PROCESSOS INTERNOS: QUESTÕES E RESPOSTAS São Paulo – SP 2014 1) Pergunta: Qual é a efetividade dos relatórios contábeis na tomada de decisões? Palavras Chaves: Contabilidade, Relatórios, Tomada de Decisões. A Contabilidade é o grande instrumento que auxilia a administração a tomar decisões. Na verdade, ela coleta todos os dados econômicos, mensurando-os monetariamente, registrando-os e sumarizando-os em forma de relatórios ou de comunicados, que contribuem sobremaneira para a tomada de decisões. A partir de informações contábeis corretas, coletadas através de notas fiscais, extratos bancários e relatórios financeiros, é possível gerar relatórios ou demonstrativos que possibilitem a tomada de decisão por parte dos gestores, que analisam onde há mais gastos, podendo diminuir alguma despesa ou fazer novos investimentos. Com o objetivo é fornecer informações econômicas para fornecedores, bancos, investidores, funcionários, sindicatos e auxilia as entidades/gestores na tomada de decisões, já que ela reúne todas as informações da organização em seus relatórios. Contudo o tomador de decisão (gestor) precisará não somente de tais relatórios, mas também de sua interpretação, auxiliando assim o gestor a compreender o cenário para que ele possa então iniciar o processo decisório. Através dos relatórios extraídos da contabilidade é possível analisar o posicionamento da empresa diante o mercado. Em uma

Módulo: 3 Atividade: Individual Título: Aspectos críticos e caminhos para lidar, de maneira mais efetiva, com as distâncias e as diferenças existentes entre as organizações, regiões e culturas mundiais. Aluno: Luiz Santos Disciplina: Gestão de Projetos Turma: MBA Bradesco Gestão 2 Introdução A atividade proposta é analisar os aspectos críticos e os caminhos a lidar, com maior efetividade, numa internacionalização de um projeto, abordando elementos como outras organizações,…

Produto: projetar a oferta de mercado; * Preço: administrar os custos de mudança de comportamento; * Distribuição: tornar o produto disponível; * Comunicações: criar mensagens e escolha a médio. * Como permanecer no caminho certo? * Desenvolver um plano para avaliação e monitoramento; * Estabelecer orçamentos e descobrir fontes de financiamento; * Concluir um plano de implementação Casos práticos de Marketing de Causa. A campanha McDia Feliz é a maior…

colegas e amigas RITA’s, que com paciência, interesse e dedicação me ajudaram e incentivaram. Aos meus orientadores ...... RESUMO Visa o presente trabalho explorar os diversos tipos e métodos de avaliação da aprendizagem mais utilizados atualmente na Educação à Distância, conhecendo sua aplicação e pertinência e finalmente analisando-os quanto a sua efetividade. Para tal, foi executado um levantamento das avaliações aplicadas nos cursos atualmente disponíveis, focalizando…

lhe disse que isto deve ser feito e também não existe uma regra”, esta é a previsibilidade que foi descrito logo acima. Em ambos os autores fica tachado a importância do conhecimento do comportamento organizacional para a “vida” das empresas e para o crescimento profissional pessoal. Quando falamos dos autores de nossa PLT, temos que citar que para estes o Comportamento Organizacional é o estudo das pessoas que atuam dentro de um grupo e nas organizações, havendo uma estrutura onde a…

caracterizam significativas desigualdades em saúde, que requerem a atenção de autoridades e adequadas intervenções de saúde pública (NARVAI et al., 2006). A fluoretação das águas de abastecimento público consiste na adição controlada de um composto de flúor à água de abastecimento público e representa uma das principais e mais importantes medidas de saúde pública no controle da cárie dentária (RAMIRES, BUZALAF, 2007). Em 1974, o Congresso Nacional aprovou a lei federal nº 6.050, que…

study was done from a quantitative survey whose instrument was a questionnaire. It was verified the use of evoluation training results by the company studies and returns to the franchise by the training. Key - Words: Training, Franchising, Evaluation of results. 5 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. REFERENCIAL TEÓRICO 2.1. TREINAMENTO 2.2. AVALIAÇÃO DOS RESULTADOS DE TREINAMENTO 2.2.1. MODELO AVALIAÇÃO DE TREINAMENTO DE KIRKPATRICK 2.2.1.1. NÍVEL 1 – REAÇÃO 2.2.1.2. NÍVEL 2 – APRENDIZAGEM…

como um conjunto apropriadamente integrado ao seu ambiente.” 3 Considerações  Ser pró-ativo significa antecipar-se às mudanças.  Enfrentar ameaças e aproveitar as oportunidades encontradas em seu ambiente.  Praticamente todas as empresas mudam com surpreendente rapidez.  Essas mudanças ocorrem nos ambientes econômico, social, tecnológico e político. 4 Princípios gerais do planejamento O planejamento deve procurar maximizar os resultados e minimizar as deficiências…

JOSÉ NAILSON FERREIRA SILVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR MCDONALD’S – Descrição Organizacional de uma Empresa. FORTALEZA 2013.1 JOSÉ NAILSON FERREIRA SILVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR MCDONALD’S FORTALEZA 2013.1RESUMO O presente Projeto Integrado Multidisciplinar I tem como objetivo o estudo e conhecimento dos fundamentos da Administração, da…

século XIX nos Estados Unidos, concretizou-se em 1862, nesta época a I.M Singes& CO, fabricante de máquinas de costura, concedia o direito de uso de sua marca e comercialização de seus produtos para comerciantes, com o passar do tempo, outras empresas passaram a aderir o modelo de franquias, ex: General Motors e Coca-Cola com a finalidade de fazer seus negócios crescerem utilizando terceiros nesses processos. Após a Segunda Guerra Mundial a partir do século XX, o sistema criou força nos…